Постановление Администрации Волгоградской области от 03.08.2000 № 565
Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в государственной собственности Волгоградской области
Утратил силу - Постановление Правительства Волгоградской области от 22.05.2012 г. N 108-п ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 3 августа 2000 г. N 565 Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в государственной собственности Волгоградской области (В редакции Постановления Администрации Волгоградской области от 30.10.2008 г. N 1470) (В редакции Постановления Администрации Волгоградской области от 16.11.2000 г. N 859) В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,Законом Волгоградской области от 6 декабря 1999 г. N 335-ОД "О порядкеуправления и распоряжения государственной собственностьюВолгоградской области" постановляю: Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях проведенияаттестации руководителей государственных унитарных предприятий,находящихся в государственной собственности Волгоградской области. И.о.Главы Администрации Волгоградской области В.А.Кабанов Положение о порядке и условиях проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в государственной собственности Волгоградской области (утв. постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 3 августа 2000 г. N 565) 1. Цели и задачи аттестации 1.1. Аттестация руководителей государственных унитарныхпредприятий, находящихся в государственной собственности Волгоградскойобласти и внесенных в Реестр объектов государственной собственностиВолгоградской области (далее - руководитель предприятия), призванаслужить определению уровня профессиональной подготовки, объективнойоценке деятельности и соответствия занимаемой должности, а такжестимулированию профессионального роста руководителей предприятий. 1.2. Аттестации подлежат руководители всех государственныхунитарных предприятий, находящихся в государственной собственностиВолгоградской области и внесенных в Реестр объектов государственнойсобственности Волгоградской области. При этом аттестация проводится нечаще одного раза в два года, но не реже одного раза в три года. 2. Освобождение от аттестации 2.1. Аттестации не подлежат руководители предприятий: проработавшие в занимаемой должности менее одного года; беременные женщины. 2.2. Подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода наработу руководители предприятий, находившиеся в отпуске по уходу заребенком. 3. Организация проведения аттестации 3.1. Проведение аттестации возлагается на аттестационнуюкомиссию, образуемую Комитетом по управлению государственнымимуществом Волгоградской области, на который возложены полномочия покоординации и регулированию деятельности государственных унитарныхпредприятий, находящихся в государственной собственности Волгоградскойобласти. 3.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя,заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии на постоянной основе с правомрешающего голоса входят по одному представителю от Комитета поуправлению государственным имуществом Волгоградской области,Управления финансов Администрации Волгоградской области, Комитетаэкономики Администрации Волгоградской области, Комитета по трудуАдминистрации Волгоградской области и Департамента федеральнойгосударственной службы занятости населения по Волгоградской области.(В редакции Постановления Администрации Волгоградской областиот 16.11.2000 г. N 859) К работе аттестационной комиссии привлекается с правом решающегоголоса представитель от соответствующего отраслевого, по направлениюдеятельности, органа исполнительной власти Волгоградской области. К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты справом совещательного голоса. 3.3. Председателем аттестационной комиссии является председательКомитета по управлению государственным имуществом Волгоградскойобласти, заместителем председателя аттестационной комиссии - членкомиссии от отраслевого, по направлению деятельности, органаисполнительной власти Волгоградской области. Секретарем аттестационной комиссии назначается член комиссии отКомитета по управлению государственным имуществом Волгоградскойобласти с правом совещательного голоса. 3.4. Состав аттестационной комиссии утверждается Главой При проведении аттестации, результаты которой могут послужитьоснованием для увольнения руководителя предприятия в соответствии сподпунктом "б" пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядкевключается представитель от соответствующего выборного профсоюзногооргана, если коллективным договором не установлен иной порядокобязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрениивопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативеработодателя. (Дополнен - Постановление Администрации Волгоградскойобласти от 30.10.2008 г. N 1470)Администрации Волгоградской области по представлению Комитета поуправлению государственным имуществом Волгоградской области,согласованному с отраслевым, по направлению деятельности, органомисполнительной власти Волгоградской области. 4. График проведения аттестации 4.1. Комитет по управлению государственным имуществомВолгоградской области готовит необходимые документы для работыаттестационной комиссии, составляет списки руководителейгосударственных унитарных предприятий, находящихся в государственнойсобственности Волгоградской области и внесенных в Реестр объектовгосударственной собственности Волгоградской области, подлежащихаттестации, и график ее проведения. 4.2. Аттестационная комиссия в течение двух месяцев со дняобразования: готовит перечень вопросов для аттестационных тестов; составляет и утверждает аттестационные тесты; устанавливает количество (либо процент) правильных ответов,определяющих успешное прохождение аттестации. 4.3. Перечень вопросов для аттестационных тестов утверждаетсяпредседателем Комитета по управлению государственным имуществомВолгоградской области. 4.4. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечнявопросов и должны содержать не менее 50 вопросов, обеспечивающихпроверку знания руководителем предприятия: отраслевой специфики предприятия; правил и норм по охране труда и экологической безопасности; основ гражданского, трудового, налогового, банковскогозаконодательства; основ управления предприятиями, финансового аудита ипланирования; основ маркетинга; основ оценки бизнеса и оценки недвижимости. Перечень вопросов для аттестационных тестов периодическипересматривается. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождениеаттестации, не может быть менее двух третей общего их числа. 4.5. График проведения аттестации утверждается председателемКомитета по управлению государственным имуществом Волгоградскойобласти и доводится до сведения руководителя отраслевого органаисполнительной власти Волгоградской области и каждого аттестуемого непозднее чем за месяц до начала аттестации. В графике указываются: дата и время проведения аттестации; дата и время представления в аттестационную комиссию необходимыхдокументов. 4.6. Не позднее чем за две недели до начала аттестации Комитетпо управлению государственным имуществом Волгоградской области, сучетом мнения руководителя отраслевого органа исполнительной властиВолгоградской области, представляет в аттестационную комиссиюутвержденный Комитетом по управлению государственным имуществомВолгоградской области отзыв о подлежащем аттестации руководителепредприятия. Отзыв должен содержать сведения о руководителе предприятиясогласно приложению 1. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссиюпредставляется новый отзыв о руководителе предприятия и егоаттестационный лист с данными предыдущей аттестации. Отзыв о руководителе предприятия и его аттестационный листхранятся в отделе кадров предприятия. 4.7. Кадровая служба Комитета по управлению государственнымимуществом Волгоградской области не менее чем за две недели до началааттестации должна ознакомить руководителя предприятия с представленнымотзывом о его служебной деятельности. При этом аттестуемыйруководитель предприятия вправе представить в аттестационную комиссиюдополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующийпериод, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом. 5. Проведение аттестации 5.1. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или)собеседования. Форма проведения аттестации определяется аттестационнойкомиссией. 5.2. Аттестация проводится в присутствии аттестуемогоруководителя предприятия. 5.3. Аттестационная комиссия рассматривает представленныедокументы, заслушивает сообщения аттестуемого руководителяпредприятия. Аттестационная комиссия, в целях объективного проведенияаттестации, после рассмотрения представленных аттестуемымдополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующийпериод и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправеперенести аттестацию на следующее заседание аттестационной комиссии. 5.4. Оценка служебной деятельности аттестуемого руководителяпредприятия основывается на его соответствии квалификационнымтребованиям к занимаемой должности, определении его участия в решениипоставленных перед ним задач, сложности выполняемой им работы, еерезультативности. При этом должны учитываться профессиональные знанияруководителя предприятия, опыт работы, повышение квалификации ипереподготовка, а также организаторские способности. 6. Решения аттестационной комиссии и результаты аттестации 6.1. Решения аттестационной комиссии принимаются большинствомголосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающегоголоса. 6.2. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным,если на нем присутствует не менее половины ее членов с правомрешающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, закоторое голосовал председательствующий на заседании. 6.3. В случае когда присутствие члена комиссии на заседанииневозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.),должна производиться его замена с внесением соответствующего измененияв состав комиссии. 6.4. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами,которые подписываются присутствующими на заседании членамиаттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. Приподписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за"или "против". 6.5. В результате аттестации руководителю предприятия даетсяодна из следующих оценок: соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности. 6.6. Аттестационная комиссия, не позднее пяти дней с датыпрохождения аттестации, уведомляет руководителя предприятия орезультатах аттестации. Уведомление о результатах аттестации выдаетсяруководителю предприятия под роспись либо высылается по почте(заказным письмом). Выписка из протокола аттестационной комиссииприобщается к личному делу руководителя предприятия. 7. Аттестационный лист 7.1. Результаты аттестации заносятся в аттестационный листруководителя предприятия, оформленный согласно приложению 2. 7.2. Аттестационный лист подписывается председателем, секретареми членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании ипринимавшими участие в голосовании. С аттестационным листомруководитель предприятия знакомится под роспись. 7.3. Другие документы по результатам аттестации не оформляются. 8. Решения по результатам аттестации 8.1. Результаты аттестации руководителя предприятияпредставляются в Комитет по управлению государственным имуществомВолгоградской области не позднее чем через семь дней после еепроведения. Председатель Комитета по управлению государственным имуществомВолгоградской области с учетом результатов аттестации принимаетсоответствующее решение по каждому руководителю предприятия. 8.2. Руководитель предприятия в случае признания его несоответствующим занимаемой должности с его согласия может бытьпереведен на другую нижестоящую должность, соответствующую егопрофессиональной подготовке. При отказе руководителя предприятия от перевода на другуюнижестоящую должность, соответствующую его профессиональнойподготовке, принимается решение о его увольнении в соответствии струдовым законодательством Российской Федерации. 8.3. Решения, предусмотренные пунктами 8.1., 8.2. настоящегоПоложения, принимаются председателем Комитета по управлениюгосударственным имуществом Волгоградской области не позднее чем черездва месяца со дня аттестации руководителя предприятия. По истеченииуказанного срока перевод руководителя предприятия на другуюнижестоящую должность или увольнение по результатам аттестации недопускаются. Время болезни и отпуска руководителя предприятия вдвухмесячный срок не засчитывается. 9. Анализ результатов аттестации После проведения аттестации руководителей предприятия издаетсяприказ (распоряжение или иной акт) председателя Комитета по управлениюгосударственным имуществом Волгоградской области, в котороманализируются результаты проведения аттестации, утверждаютсямероприятия по проведению очередной аттестации и улучшению работы скадрами. 10. Рассмотрение споров Споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваютсяГлавой Администрации Волгоградской области или в суде. Приложение 1 к Положению о порядке и условиях проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в государственной собственности Волгоградской области Согласовываю: Утверждаю: Руководитель отраслевого Председатель Комитета по управ- органа исполнительной власти лению государственным имущест- Волгоградской области вом Волгоградской области _____________________________ _______________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) (подпись) (инициалы, фамилия) "___"__________________ 200_ г. "___" _________________200_ г. Отзыв о руководителе государственного унитарного предприятия, находящегося в государственной собственности Волгоградской области _________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Замещаемая должность на момент проведения аттестациии дата назначения на эту должность: _________________________________________________________________________ Перечень основных вопросов, в решении которых принималучастие: _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ Мотивированная оценка профессиональных, личностныхкачеств и результатов служебной деятельности: _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ Начальник департамента, руководитель управления, заведующий отделом Коми- тета по управлению госу- дарственным имуществом Волгоградской области ________________________________ (подпись) (инициалы,фамилия) "___" ___________ 200_ г. Приложение 2 к Положению о порядке и условиях проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в государственной собственности Волгоградской области Аттестационный лист руководителя государственного унитарного предприятия, находящегося в государственной собственности Волгоградской области 1. Фамилия, имя, отчество__________________________________________ _________________________________________________________________________ 2. Год рождения____________________________________________________ 3. Сведения об образовании, повышении квалификации,переподготовке _________________________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил; специальность иквалификация _________________________________________________________________________ по образованию; документы о повышении квалификации,переподготовке; _________________________________________________________________________ ученая степень, ученое звание; квалификационный разряд, _________________________________________________________________________ дата их присвоения) 4. Занимаемая должность на момент аттестации и датаназначения (утверждения) на эту должность__________________________________________ _________________________________________________________________________ 5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж работы нагосударственном предприятии) ____________________________________________________________ 6. Вопросы к руководителю предприятия и краткиеответы на них: _________________________________________________________________________ 7. Замечания и предложения, высказанные аттестационнойкомиссией: _________________________________________________________________________ 8. Предложения, высказанные руководителем предприятия:_____________ _________________________________________________________________________ 9. Краткая оценка выполнения руководителем предприятиярекомендаций предыдущей аттестации___________________________________________________ _________________________________________________________________________ (выполнены, выполнены частично, не выполнены) 10. Оценка служебной деятельности руководителя предприятия _________________________________________________________________________ (соответствует занимаемой должности, не соответствует занимаемой должности) 11. Количественный состав аттестационной комиссии__________________ На заседании присутствовали ______ членов аттестационнойкомиссии. Количество голосов "за" ____, "против" _____. 12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указаниеммотивов, по которым они даются)_____________________________________________________ 13. Примечания_____________________________________________________ _________________________________________________________________________ Председатель аттестационной комиссии ______________________________ (подпись) (инициалы фамилия) Секретарь аттестационной комиссии ______________________________ (подпись) (инициалы,фамилия) Члены аттестационной комиссии ______________________________ (подписи) (инициалы,фамилия) Дата проведения аттестации "___" ____________ 200_ г. С аттестационным листом ознакомился________________________________ (подпись руководителя предприятия и дата) М.П. Комитет по управлению государственным имуществом Волгоградской области