Постановление Правительства Волгоградской области от 14.07.2014 № 351-п
Об утверждении Порядка финансирования мероприятий государственной программы Волгоградской области "Оказание содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014—2016 годы по оказанию услуг...
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 14 июля 2014 г.
N 351-п
Об утверждении Порядка финансирования мероприятий подпрограммы
"Оказание содействия добровольному переселению в Российскую
Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом"
государственной программы Волгоградской области "Развитие
рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области"
по оказанию услуг службы занятости населения и информированию
участников подпрограммы и членов их семей"
(В редакции Постановления Администрации Волгоградской области
от 08.07.2015 № 362-п; от 11.04.2016 № 152-п)
от 27.04.2018 № 190-п)
В целях реализации постановления Администрации Волгоградской
области от 25 сентября 2017 г. № 503-п "Об утверждении государственной
программы Волгоградской области "Развитие рынка труда и обеспечение
занятости в Волгоградской области" Правительство Волгоградской области
постановляет:
(В редакции Постановлений Администрации Волгоградской области
от 08.07.2015 № 362-п; от 11.04.2016 № 152-п; от 27.04.2018 № 190-п)
1. Утвердить прилагаемый Порядок финансирования мероприятий
подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в
Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом"
государственной программы Волгоградской области "Развитие рынка труда
и обеспечение занятости в Волгоградской области" по оказанию услуг
службы занятости населения и информированию участников подпрограммы и
членов их семей.
(В редакции Постановлений Администрации Волгоградской области
от 08.07.2015 № 362-п; от 11.04.2016 № 152-п;от 27.04.2018 № 190-п)
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня
его официального опубликования.
Врио Губернатора
Волгоградской области А.И.Бочаров
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства
Волгоградской области
от 14 июля 2014 г. N 351-п
Порядок финансирования мероприятий подпрограммы "Оказание
содействия добровольному переселению в Российскую
Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом"
государственной программы Волгоградской области
"Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской
области" по оказанию услуг службы занятости населения и
информированию участников подпрограммы и членов их семей
(В редакции Постановлений Администрации Волгоградской области
от 08.07.2015 № 362-п; от 11.04.2016 № 152-п;
от 27.12.2017 № 674-п; от 27.04.2018 № 190-п)
1. Настоящий Порядок определяет процедуру финансирования
мероприятий подпрограммы "Оказание содействия добровольному
переселению в Российскую Федерацию соотечественников,
проживающих
за рубежом" государственной программы Волгоградской
области "Развитие рынка труда и обеспечение занятости в
Волгоградской области", утвержденной постановлением
Администрации Волгоградской области от 25 сентября 2017 г. №
503-п "Об утверждении государственной программы Волгоградской
области "Развитие рынка труда и обеспечение занятости в
Волгоградской области" (далее именуется – подпрограмма), по
оказанию услуг службы занятости населения и информированию
участников подпрограммы и членов их семей.
(В редакции Постановлений Администрации Волгоградской области
от 08.07.2015 № 362-п; от 11.04.2016 № 152-п; от 27.04.2018 № 190-п;
2. Право на участие в мероприятиях подпрограммы по оказанию
услуг службы занятости населения и информированию участников
подпрограммы и членов их семей (далее именуются – мероприятия
подпрограммы) имеют незанятые граждане, имеющие свидетельство
участника Государственной программы по оказанию содействия
добровольному переселению в Российскую Федерацию
соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом
Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 г. № 637 "О
мерах по оказанию содействия добровольному переселению в
Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом"
(далее именуется – свидетельство), и (или) указанные в
свидетельстве члены их семей, зарегистрированные в
государственных казенных учреждениях Волгоградской области
центрах
занятости населения (далее именуются – ГКУ ЦЗН) в целях
поиска подходящей работы и не имеющие права быть признанными
безработными в соответствии с Законом Российской Федерации от 19
апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской
Федерации" (далее именуются – переселенцы).
(В редакции Постановления Администрации Волгоградской области
от 27.04.2018 № 190-п)
3. Финансирование расходов на проведение мероприятий
подпрограммы осуществляется за счет собственных средств
областного бюджета и средств областного бюджета, источником
финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального
бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию
мероприятий, предусмотренных региональными программами переселения,
включенными в Государственную программу по оказанию содействия
добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников,
проживающих за рубежом (далее именуются-средства областного бюджета),
в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных комитету по труду и
занятости населения Волгоградской области (далее именуется – комитет).
(В редакции Постановлений Администрации Волгоградской области
от 08.07.2015 № 362-п; от 11.04.2016 № 152-п; от 27.04.2018 № 190-п)
Подведомственные комитету ГКУ ЦЗН являются получателями
средств областного бюджета на финансовое обеспечение мероприятий
государственной программы.
(В редакции Постановления Администрации Волгоградской области
от 08.07.2015 № 362-п)
4. Расходы на проведение мероприятий подпрограммы
осуществляются в соответствии с настоящим Порядком на основании
государственных контрактов (договоров) (далее именуются - контракты) в
пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на
соответствующий финансовый год. (В редакции Постановления
Администрации Волгоградской области от 27.04.2018 № 190-п)
5. Финансирование расходов осуществляется по следующим
мероприятиям подпрограммы:
(В редакции Постановления Администрации Волгоградской области
от 27.04.2018 № 190-п)
5.1. Информирование переселенцев.
(В редакции Постановления Администрации Волгоградской области
от 27.04.2018 № 190-п)
Информационное сопровождение хода реализации подпрограммы
осуществляется путем изготовления и распространения
информационных листовок, памяток, буклетов, плакатов и другой
полиграфической продукции; производства и размещения материалов в
средствах массовой информации; изготовления информационных стендов,
информирования участников государственной программы и членов их семей
о мероприятиях государственной программы посредством информационно-
телекоммуникационной сети Интернет, почтовой связи.
Контракты на оказание данных услуг заключаются комитетом или ГКУ
ЦЗН в соответствии с законодательством Российской Федерации о
контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для
обеспечения государственных и муниципальных нужд.
(В редакции Постановлений Администрации Волгоградской области
от 08.07.2015 № 362-п; от 27.12.2017 № 674-п; от 27.04.2018 № 190-п)
5.2. Услуги службы занятости населения.
5.2.1. Прохождение профессионального обучения, получение
дополнительного профессионального образования переселенцами.
(В редакции Постановления Администрации Волгоградской области
от 27.04.2018 № 190-п)
5.2.1.1. Прохождение профессионального обучения, получение
дополнительного профессионального образования (далее именуется -
обучение) организуется для переселенцев после оказания им
государственной услуги по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования, получения заключения,
содержащего возможные направления прохождения обучения, и
представления ими в ГКУ ЦЗН следующих документов:
заявления о прохождении профессионального обучения и (или)
получения дополнительного профессионального образования (далее
именуется - заявление) по форме, утвержденной приказом комитета;
свидетельства; (В редакции Постановления Администрации
Волгоградской области от 27.04.2018 № 190-п)
согласия на обработку персональных данных;
паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его
заменяющего (для граждан Российской Федерации);
паспорта иностранного гражданина либо иного документа,
установленного законодательством или признаваемого в соответствии с
международным договором Российской Федерации в качестве документа,
удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской
Федерации (для иностранных граждан);
документа, выданного иностранным государством и признаваемого в
соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве
документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешения
на временное проживание, вида на жительство, а также иных документов,
предусмотренных законодательством или признаваемых в соответствии с
международным договором Российской Федерации в качестве документов,
удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации
(для лиц без гражданства);
документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию [для
лиц, имеющих профессию (специальность), квалификацию];
документа об образовании [для лиц, не имеющих профессии
(специальности)].
В случае если переселенец имеет документ иностранного
государства, удостоверяющий профессиональную квалификацию, он
дополнительно представляет свидетельство об установлении
эквивалентности указанного документа, выданное в установленном порядке
заявителю соответствующим органом.
Направление на обучение переселенцев, не представивших
свидетельство об установлении эквивалентности документа,
удостоверяющего профессиональную квалификацию, осуществляется по
программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).
Направление на обучение переселенцев по профессии
(специальности), требующей получения заключения о результатах
медицинского освидетельствования в соответствии с законодательством
Российской Федерации, осуществляется после представления ими в ГКУ ЦЗН
соответствующего медицинского заключения.
5.2.1.2. Решение о направлении на обучение переселенцев или об
отказе в направлении на обучение принимается ГКУ ЦЗН в течение 10
рабочих дней с даты поступления заявления и документов, указанных в
подпункте 5.2.1.1 настоящего Порядка, и оформляется в двух экземплярах
по форме, установленной приказом комитета. Один экземпляр решения
остается в ГКУ ЦЗН, а другой выдается переселенцу под подпись либо
направляется в форме почтового отправления в течение пяти рабочих дней
после принятия решения о направлении на обучение по адресу,
указанному в заявлении. Решение принимается в порядке очередности
поступления заявлений в ГКУ ЦЗН.
(В редакции Постановления Администрации Волгоградской области
от 08.07.2015 № 362-п)
5.2.1.3. Основанием для отказа в направлении на обучение
переселенца является:
несоответствие требованиям, указанным в пункте 2 настоящего
Порядка;
представление в ГКУ ЦЗН в неполном объеме документов, указанных
в подпункте 5.2.1.1 настоящего Порядка, либо представление документов,
содержащих недостоверные сведения;
отсутствие лимитов бюджетных обязательств на финансирование
мероприятий по обучению переселенцев.
Отказ в направлении на обучение оформляется в двух экземплярах,
один из которых остается в ГКУ ЦЗН, а другой выдается переселенцу под
подпись либо направляется в форме почтового отправления в течение пяти
рабочих дней после принятия решения об отказе в направлении на
обучение по адресу, указанному в заявлении.
5.2.1.4. Обучение переселенцев осуществляется в организациях,
осуществляющих образовательную деятельность (далее именуются -
обучающие организации), в соответствии с заключенными с ГКУ ЦЗН
контрактами.
Отбор обучающих организаций производится в соответствии с
законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере
закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и
муниципальных нужд.
Обучающие организации должны иметь лицензии на осуществление
образовательной деятельности, выданные в соответствии с
законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных
видов деятельности.
Обучающие организации обязаны уведомить ГКУ ЦЗН о досрочном
отчислении переселенцев в установленном ими порядке.
При направлении переселенцев на обучение с ними заключается
двусторонний или трехсторонний договор об обучении. Двусторонний
договор об обучении заключается между ГКУ ЦЗН и переселенцем в случае
обучения переселенцев без дальнейшего гарантированного
трудоустройства. Трехсторонний договор об обучении заключается между
ГКУ ЦЗН, переселенцем и работодателем в случае обучения переселенцев
под конкретное рабочее место.
В договоре об обучении определяется место, стоимость обучения,
срок и вид обучения, права, обязанности и ответственность сторон.
5.2.1.5. Направление на обучение в другую местность
осуществляется только с согласия переселенцев.
5.2.2. Оказание финансовой поддержки переселенцам
в период прохождения профессионального
обучения, получения дополнительного профессионального образования
(далее именуется - финансовая поддержка). (В редакции Постановления
Администрации Волгоградской области от 27.04.2018 № 190-п)
5.2.2.1. Право на получение финансовой поддержки имеет
переселенец, направленный на обучение по решению ГКУ ЦЗН в
соответствии с подпунктом 5.2.1.1 настоящего Порядка.
5.2.2.2. Размер финансовой поддержки составляет 850 рублей в
месяц.
5.2.2.3. Основанием для перечисления финансовой поддержки
переселенцу является его заявление о предоставлении финансовой
поддержки при прохождении профессионального обучения и (или) получения
дополнительного профессионального образования (далее именуется -
заявление о предоставлении финансовой поддержки) по форме,
утвержденной приказом комитета.
(В редакции Постановления Администрации Волгоградской области
от 08.07.2015 № 362-п)
ГКУ ЦЗН издает приказ о назначении и сроках выплаты финансовой
поддержки в срок, не превышающий пяти рабочих дней с даты начала
обучения.
Финансовая поддержка переселенцам назначается с даты начала
обучения и выплачивается один раз в месяц.
Срок первой выплаты финансовой поддержки не должен превышать 20
рабочих дней с даты начала обучения.
Выплата финансовой поддержки переселенцам прекращается в день
окончания ими обучения.
5.2.2.4. Перечисление финансовой поддержки на счета переселенцев,
открытые в кредитных организациях Волгоградской области, или выплата
указанных средств через отделения Управления Федеральной почтовой
связи Волгоградской области — филиала федерального государственного
унитарного предприятия "Почта России" осуществляются ГКУ ЦЗН в
пределах доведенных комитетом предельных объемов финансирования.
(В редакции Постановлений Администрации Волгоградской области
от 08.07.2015 № 362-п; от 27.04.2018 № 190-п)
5.2.2.5. Финансовая поддержка не выплачивается, а выплаченная
подлежит возврату в случае:
досрочного прекращения переселенцем обучения без уважительных
причин или по собственной инициативе;
если переселенец не приступил к обучению.
ГКУ ЦЗН уведомляет переселенца в письменной форме о невыплате
или необходимости возврата переселенцем финансовой поддержки в срок,
не превышающий пяти рабочих дней с даты получения уведомления от
обучающей организации.
5.2.3. Организация временного трудоустройства переселенцев. (В
редакции Постановления Администрации Волгоградской области
от 27.04.2018 № 190-п)
(Подпункт исключен - Постановление Администрации Волгоградской
области от 27.04.2018 № 190-п)
5.2.3.2. Финансирование мероприятия по временному трудоустройству
переселенцев осуществляется путем предоставления субсидий
работодателям на организацию временного трудоустройства участников
подпрограммы. Порядок предоставления указанных субсидий
приведен в приложении к настоящему Порядку.
(В редакции Постановлений Администрации Волгоградской области
от 11.04.2016 № 152-п; от 27.12.2017 № 674-п; от 27.04.2018 № 190-п)
5.2.3.3.-5.2.3.20 (Исключены - Постановление Администрации
Волгоградской области от 27.12.2017 № 674-п)
6.Комитет ежеквартально не позднее 20-го числа месяца, следующего
за отчетным кварталом, направляет в комитет финансов Волгоградской
области отчет о ходе реализации подпрограммы.
(В редакции Постановлений Администрации Волгоградской области
от 08.07.2015 № 362-п; от 11.04.2016 № 152-п; от 27.04.2018 № 190-п)
7. (Исключен - Постановление Администрации Волгоградской области
от 11.04.2016 № 152-п)
8. Контроль за целевым использованием средств областного
бюджета, выделенных на финансирование мероприятий подпрограммы,
осуществляется комитетом и органами государственного
финансового контроля Волгоградской области.
(В редакции Постановлений Администрации Волгоградской области
от 08.07.2015 № 362-п; от 27.04.2018 № 190-п)
9. Получатели средств областного бюджета несут ответственность
за их нецелевое использование, а также соблюдение настоящего Порядка в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Администрации
Волгоградской области
от №
Приложение к Порядку финансированиямероприятий подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению вРоссийскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом"государственной программы Волгоградской области "Развитие рынка труда иобеспечение занятости в Волгоградской области" по оказанию услуг службы занятостинаселения и информированию участников подпрограммы и членов их семей"
(В редакции Постановления АдминистрацииВолгоградской области от27.04.2018 № 190-п)
Порядок
предоставления субсидий работодателям наорганизацию временного трудоустройства участников подпрограммы "Оказаниесодействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников,проживающих за рубежом" государственной программы Волгоградской области"Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области
(В редакции Постановления Администрации Волгоградской области от27.04.2018 № 190-п)
1. Общие положения
1.1.Настоящий Порядок регулирует процедуру предоставлениясубсидий работодателям на организацию временного трудоустройства участниковподпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в РоссийскуюФедерацию соотечественников, проживающих за рубежом" государственнойпрограммы Волгоградской области "Развитие рынка труда и обеспечениезанятости в Волгоградской области", утвержденной постановлениемАдминистрации Волгоградской области от 25 сентября 2017 г. № 503-п, и (или)членов их семей (далее именуются – субсидии). (В редакции Постановления АдминистрацииВолгоградской области от27.04.2018 № 190-п)
1.2. Право на получение субсидий имеютработодатели, являющиеся юридическими лицами [за исключением государственных(муниципальных) учреждений] и индивидуальными предпринимателями (далееименуются – работодатели), организующие временное трудоустройство участниковподпрограммы "Оказание содействия добро-вольному переселению в РоссийскуюФедерацию соотечественников, проживающих за рубежом" государственнойпрограммы Волгоградской области "Развитие рынка труда и обеспечениезанятости в Волгоградской области", утвержденной постановлениемАдминистрации Волгоградской области от 25 сентября 2017 г. № 503-п (далее именуется – подпрограмма), имеющих свидетельство участникаГосударственной программы по оказанию содействия добровольному переселению вРоссийскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденнойУказом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 г. № 637 "О мерахпо оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерациюсоотечественников, проживающих за рубежом" (далее именуется –свидетельство), и (или) указанных в свидетельстве членов их семей,зарегистрированных в государственных казенных учреждениях Волгоградскойобласти центрах занятости населения (далее именуются – ГКУ ЦЗН) в целях поискаподходящей работы и не имеющих права быть признанными безработными всоответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации" (далее именуются –переселенцы). (В редакцииПостановления Администрации Волгоградской области от27.04.2018 № 190-п)
1.3. Субсидиипредоставляются в целях финансового обеспечения затрат (части затрат),связанных с оплатой труда временно трудоустроенных переселенцев, увеличенных настраховые взносы в государственные внебюджетные фонды. (В редакции Постановления АдминистрацииВолгоградской области от27.04.2018 № 190-п)
Финансовому обеспечениюподлежат затраты (части затрат) на заработную плату временно трудоустроенныхпереселенцев, включая денежную компенсацию за неиспользованный отпуск приувольнении переселенца и времени, когда за ним в соответствии с законодательствомсохраняется средний заработок.
Финансовому обеспечению неподлежат затраты (части затрат), связанные с оплатой временнойнетрудоспособности переселенца, времени его отсутствия на работе понеуважительным причинам.
1.4. Субсидии предоставляются работодателям засчет собственных средств областного бюджета, а также за счет средств областногобюджета, источником финансового обеспечения которых являются субсидии изфедерального бюджета.
1.5. Предоставление субсидийработодателям осуществляется подведомственнымикомитету по труду и занятости населения Волгоградской области (далее именуется– Комитет) ГКУ ЦЗН по месту организации временного трудоустройствапереселенцев. (В редакции Постановления АдминистрацииВолгоградской области от27.04.2018 № 190-п)
1.6. Предоставление субсидий осуществляется в пределахлимитов бюджетных обязательств, доведенных Комитету на цели, указанные в пункте1.3 настоящего Порядка, на текущий финансовый год.
2. Условия и порядокпредоставления субсидий
2.1. Условиями предоставлениясубсидий являются:
1)с оответствие работодателя напервое число месяца, в котором работодатель обратился за получением субсидии,следующим требованиям:
отсутствие просроченнойзадолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовымиактами, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом;
отсутствие в отношенииработодателя – юридического лица процедуры реорганизации, ликвидации,банкротства, а в отношении работодателя – индивидуального предпринимателя –прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
отсутствие неисполненнойобязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов,процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации о налогах и сборах; (Введен - Постановление Администрации Волгоградской области от27.04.2018 № 190-п)
работодатель не должен являтьсяиностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном(складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местомрегистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерацииперечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режимналогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставленияинформации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении такихюридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
работодатель не должен являтьсяполучателем средств из областного бюджета в соответствии с иными нормативнымиправовыми актами на цели, указанные в пункте 1.3 настоящего Порядка;
2) согласиеработодателя [за исключением государственных (муниципальных) унитарныхпредприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовыхобразований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческихорганизаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных)капиталах] на осуществление ГКУ ЦЗН, Комитетом и органами государственногофинансового контроля проверок соблюдения работодателями условий, целей ипорядка предоставления субсидий; (В редакции ПостановленияАдминистрации Волгоградской области от27.04.2018 № 190-п)
3) наличие у работодателярасчетного счета, открытого в учреждениях Центрального банка РоссийскойФедерации или кредитных организациях (далее именуется – расчетный счет);
4) соблюдение работодателем –юридическим лицом запрета на приобретение за счет полученных средств иностраннойвалюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютнымзаконодательством Российской Федерации при закупке (поставке)высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий;
5) трудоустройство переселенцевна временно созданные рабочие места по направлению ГКУ ЦЗН и на основаниисрочных трудовых договоров, заключенных между работодателями и переселенцами; (В редакции Постановления АдминистрацииВолгоградской области от27.04.2018 № 190-п)
6) соблюдение условия,предусмотренного пунктом 5 статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации. (Введен - ПостановлениеАдминистрации Волгоградской области от27.04.2018 № 190-п)
2.2. Субсидия предоставляется в порядке очередности поступлениядокументов. Размер субсидии рассчитывается исходя из размера заработной платыпереселенца за один месяц (но не более одного минимального размераоплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации),пропорционально увеличенного на сумму страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды.
При расчете размера субсидии также учитывается размер денежнойкомпенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемой работодателем приувольнении переселенца.
Период финансового обеспечения за одного переселенца не можетпревышать двух месяцев.
Если трудовые отношения между работодателем и переселенцем длятсяменее двух месяцев, субсидия рассчитывается пропорционально периоду действиятрудовых отношений.
2.3. Для получения субсидии работодатель представляет в ГКУ ЦЗНследующие документы:
письменную заявку на предоставление субсидии (далее именуется –заявка) в двух экземплярах по форме, утвержденной приказом Комитета;
справку о величине страховых взносов в государственные внебюджетныефонды по форме, утвержденной приказом Комитета;
справку-расчет размера субсидии по форме, утвержденной приказомКомитета;
реквизиты расчетного счета;
справку об отсутствии просроченнойзадолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовымиактами, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом, подписаннуюруководителем, главным бухгалтером и заверенную печатью работодателя (приналичии); (Введен - ПостановлениеАдминистрации Волгоградской области от27.04.2018 № 190-п)
справку о том, чтоработодатель не является получателем средств областного бюджета в соответствиис иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.3настоящего Порядка, подписаннуюруководителем, главным бухгалтером и заверенную печатью работодателя (приналичии); (Введен - ПостановлениеАдминистрации Волгоградской области от27.04.2018 № 190-п)
подписанное работодателем соглашение опредоставлении субсидии (далее именуется – Соглашение) в двух экземплярах поформе, размещенной на портале Губернатора и Администрации Волгоградской области– подсистеме комплексной информационной системы "Электронное правительствоВолгоградской области" в информационно-телекоммуникационной сети Интернетпо адресу http://ktzn.volgograd.ru (далее именуется – портал), в соответствии стиповой формой, утвержденной приказом комитета финансов Волгоградской области от03 февраля 2017 г. № 52 "Об утверждении типовых форм соглашения(договоров) о предоставлении из областного бюджета субсидии юридическим лицам(за исключением государственных учреждений), индивидуальным предпринимателям,физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг. (В редакции Постановления АдминистрацииВолгоградской области от27.04.2018 № 190-п)
Обязательными условиями, включаемыми в Соглашение, являются:
согласие работодателей [за исключениемгосударственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственныхтовариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных(складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием такихтовариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах] на осуществление ГКУЦЗН, Комитетом и органами государственного финансового контроля провероксоблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка их предоставления; (В редакции Постановления АдминистрацииВолгоградской области от27.04.2018 № 190-п)
соблюдение работодателем –юридическим лицом запрета на приобретение за счет полученных средствиностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии свалютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования,сырья и комплектующих изделий;
порядок и сроки возвратасубсидий (остатков субсидий) в областной бюджет в случае образованияне использованного в отчетном финансовом году остатка субсидии.
2.4. Документы, указанные впункте 2.3 настоящего Порядка, представляютсяработодателем на бумажном носителе при непосредственном обращении в ГКУЦЗН.
В случае подачи документовчерез представителя по доверенности доверенность прилагается.
Работодатель несетответственность за достоверность и полноту представляемых сведений идокументов, являющихся основанием для предоставления субсидии.
2.5 ГКУ ЦЗН:
1) регистрирует заявки в деньприема в порядке очередности их поступления, один экземпляр с отметкой орегистрации возвращает работодателю;
2) в течение трех рабочих днейсо дня регистрации заявки запрашивает в отношении работодателя в порядкемежведомственного информационного взаимодействия:
выписку из Единогогосударственного реестра юридических лиц (Единого государственного реестраиндивидуальных предпринимателей);
справку из налогового органа оналичии (об отсутствии) у работодателя по состоянию на первое число месяца, вкотором он обратился за получением субсидии, задолженности по начисленнымналогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня.
Работодатель вправе представитьв ГКУ ЦЗН указанные документы самостоятельно. Представленнаяработодателем выписка из Единого государственного реестра юридических лиц(Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей)должна быть выдана не ранее первого числа месяца, в котором он обратился заполучением субсидии.
При представлении работодателемуказанных документов самостоятельно запрос в порядке межведомственногоинформационного взаимодействия не осуществляется;
3) в течение 10 рабочих дней содня поступления в ГКУ ЦЗН документов, указанных в пункте 2.3 настоящегоПорядка, рассматривает их в порядке очередности поступления и принимает решениео предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии.
(Пункт в редакции ПостановленияАдминистрации Волгоградской области от27.04.2018 № 190-п)
(Пункт 2.6 исключен -Постановление Администрации Волгоградской области от27.04.2018 № 190-п)
2.7. Основаниями для отказаработодателю в предоставлении субсидии являются:
отсутствиелибо недостаточность лимитов бюджетных обязательств, доведенных ГКУ ЦЗН в текущем финансовом году на цели, указанные впункте 1.3 настоящего Порядка, с учетом принятых и неисполненных обязательствна предоставление субсидий в отчетном финансовом году и годах, предшествующихотчетному финансовому году, в соответствии со сводной бюджетной росписью; (В редакции Постановления Администрации Волгоградскойобласти от27.04.2018 № 190-п)
несоответствиеработодателя требованиям и условиям, установленным пунктами 1.2, 2.1 настоящего Порядка;
представление работодателемдокументов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка, не в полном объеме;
представление документов,указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка, оформленных не по утвержденнымформам;
представлениедокументов на получение субсидии неуполномоченным лицом;
наличие недостоверных сведенийв представленных документах.
Об отказе в предоставлениисубсидий работодатели уведомляются в течение 10 рабочих дней со дня принятиясоответствующего решения письмом ГКУ ЦЗН с указанием причин отказа, котороевручается под подпись лично работодателю либо его представителю по доверенностиили направляется заказным почтовым отправлением. (В редакции Постановления АдминистрацииВолгоградской области от27.04.2018 № 190-п)
2.8. Работодатели,которым отказано в предоставлении субсидии по основанию, указанному в абзацевтором пункта 2.7 настоящего Порядка, в случае выделения ГКУ ЦЗН дополнительныхлимитов бюджетных обязательств в течение двух рабочих дней со дня полученияуведомления о лимитах бюджетных обязательств в письменном виде уведомляются ГКУЦЗН о возможности получения субсидии в соответствии с условиями, установленныминастоящим Порядком. (В редакцииПостановления Администрации Волгоградской области от27.04.2018 № 190-п)
2.9. Вслучае принятия решения о предоставлении субсидии ГКУ ЦЗН:
(Вредакции Постановления Администрации Волгоградской области от27.04.2018 № 190-п)
в течение трех рабочих дней содня принятия решения о предоставлении субсидии уведомляет работодателей об этомв письменном виде и подписывает с работодателями Соглашения; (В редакции Постановления АдминистрацииВолгоградской области от27.04.2018 № 190-п)
в течение 30 дней со дняподписания Соглашения вручает его лично под подпись работодателю либопредставителю по доверенности или направляет заказным письмом с уведомлением овручении.
2.10. Перечисление субсидии нарасчетный счет работодателя, с которым заключено Соглашение, осуществляется всроки, указанные в Соглашении.
2.11. Работодатель в целяхподтверждения целевого использования субсидии представляет в ГКУ ЦЗН в срок, непревышающий 10 рабочих дней со дня окончания периода организации временныхработ, следующие документы:
копию срочного трудовогодоговора, заключенного между переселенцем и работодателем (представляется одинраз в течение всего срока действия срочного трудового договора);
копии платежных поручений оперечислении в кредитную организацию денежных средств на выплату заработнойплаты либо копии платежных ведомостей о выплаченной заработной плате (расходныхордеров на выплату заработной платы) переселенцу, трудоустроенному на временнуюработу;
копии платежных поручений оперечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
копию табеля учета рабочеговремени.
Копии документов должны бытьудостоверены подписью работодателя.
(Абзац исключен - ПостановлениеАдминистрации Волгоградской области от27.04.2018 № 190-п)
3.Требования к осуществлению контроля за соблюдениемусловий,
целейи порядка предоставления субсидий и ответственность
заих нарушение
3.1. Обязательную проверкусоблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидийосуществляют ГКУ ЦЗН, Комитет и органы государственного финансового контроля. (В редакции Постановления АдминистрацииВолгоградской области от27.04.2018 № 190-п)
3.2. Контрольза выполнением условий Соглашений осуществляется ГКУ ЦЗН, Комитетом всоответствии с правовым актом Комитета и действующим законодательством. (В редакции Постановления АдминистрацииВолгоградской области от27.04.2018 № 190-п)
3.3. В случаях нарушенияработодателем требований, установленных настоящим Порядком, представлениянедостоверных сведений, повлекших необоснованное получение субсидии, а такжевыявления нарушений выполнения условий Соглашения ГКУ ЦЗН, Комитет в течениепяти рабочих дней со дня выявления нарушений направляют работодателю требованиео возврате предоставленной субсидии. (Вредакции Постановления Администрации Волгоградской области от27.04.2018 № 190-п)
Требование о возвратепредоставленной субсидии вручается лично работодателю либо его представителю подоверенности или направляется заказным почтовым отправлением.
В случае направления требованияо возврате предоставленной субсидии заказным почтовым отправлением датой егополучения считается 12-й день со дня отправки заказного почтового отправления.
Работодатель обязан произвестивозврат предоставленной субсидии в областной бюджет в месячный срок со дняполучения требования о возврате предоставленной субсидии.
3.4. В случае невозвратасубсидии в добровольном порядке взыскание производится в судебном порядке.Заявление в суд должно быть подано ГКУ ЦЗН в течение месяца со дня истечениясрока, установленного для возврата субсидии. (В редакции Постановления АдминистрацииВолгоградской области от27.04.2018 № 190-п)
3.5. Работодатель обязанвернуть в областной бюджет остаток субсидии, не использованный в отчетномфинансовом году, в случаях, предусмотренных Соглашением, до 01 февраля года,следующего за годом предоставления субсидии, в соответствии с требованиями,установленными Бюджетным кодексом Российской Федерации.
В случае если неиспользованныйостаток субсидии не перечислен работодателем в доход областного бюджета,указанные средства подлежат взысканию в доход областного бюджета в порядке,установленном законодательством Российской Федерации.