Постановление Администрации Волгоградской области от 27.02.2012 № 118-п
Об утверждении Порядка предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска но уходу за ребенком до достижения им возраста грех лет при направлении государственными казенными учреждениями службы занятости населения Волгоградской области на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность
ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 27 февраля 2012 г. N 118-пОб утверждении Порядка предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовуюдеятельность, при направлении государственными казенными учреждениями службы занятости населения Волгоградской области для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (В редакцииПостановления Правительства Волгоградской областиот 24.03.2014 г. N 129-п) (В редакции Постановления Правительства Волгоградской области от 24.03.2014 г. N 129-п) В соответствии с пунктом 2 статьи 23 Закона Российской Федерацииот 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в РоссийскойФедерации" Администрация Волгоградской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемые: Порядок предоставления финансовой поддержки безработнымгражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которымв соответствии с законодательством Российской Федерации назначенатрудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовуюдеятельность, при направлении государственными казенными учреждениямислужбы занятости населения Волгоградской области для прохожденияпрофессионального обучения или получения дополнительногопрофессионального образования в другую местность; Порядок выплаты стипендии женщинам в период отпуска по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет, направленнымгосударственными казенными учреждениями службы занятости населенияВолгоградской области для прохождения профессионального обучения илиполучения дополнительного профессионального образования. (В редакции Постановления Правительства Волгоградской областиот 24.03.2014 г. N 129-п) 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Глава Администрации Волгоградской области С.А.Боженов УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации Волгоградской области от 27 февраля 2012 г. N 118-п ПОРЯДОК предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, при направлении государственными казенными учреждениями службы занятости населения Волгоградской области для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность (Вредакции Постановления Правительства Волгоградской областиот 24.03.2014 г. N 129-п) 1. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 2статьи 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "Озанятости населения в Российской Федерации" и определяет размеры,порядок и условия предоставления финансовой поддержки безработнымгражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым всоответствии с законодательством Российской Федерации назначенатрудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовуюдеятельность (далее именуются - граждане), при направлениигосударственными казенными учреждениями службы занятости населенияВолгоградской области для прохождения профессионального обучения илиполучения дополнительного профессионального образования (далееименуется - профессиональное обучение) в другую местность (в другойнаселенный пункт по существующему административно-территориальномуделению), в том числе за пределы Волгоградской области (далееименуется - финансовая поддержка). (В редакции ПостановленияПравительства Волгоградской области от 24.03.2014 г. N 129-п) 1.2. Финансовая поддержка оказывается государственным казеннымучреждением службы занятости населения Волгоградской области (далееименуется - центр занятости), где безработный гражданин состоит нарегистрационном учете, либо в который по месту своего жительстваобратился гражданин, за счет средств областного бюджета в пределахлимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на соответствующийфинансовый год. (В редакции Постановления Правительства Волгоградскойобласти от 24.03.2014 г. N 129-п) 1.3. Выплата финансовой поддержки осуществляется через кредитныеорганизации, расположенные на территории Волгоградской области, путемзачисления на открытые счета по вкладам или на счета банковских картили через отделения Управления Федеральной почтовой связиВолгоградской области - филиала федерального государственногоунитарного предприятия "Почта России" по выбору гражданина. (Вредакции Постановления Правительства Волгоградской областиот 24.03.2014 г. N 129-п) 1.4. Финансовая поддержка включает: оплату стоимости проезда к месту профессионального обучения иобратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхованиепассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездныхдокументов, расходы за пользование в поездах постельнымипринадлежностями); суточные расходы за время следования к месту профессиональногообучения и обратно; оплату найма жилого помещения на период профессиональногообучения. 2. Размеры финансовой поддержки Финансовая поддержка оказывается в следующих размерах: 2.1. Оплата стоимости проезда к месту профессионального обученияи обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхованиепассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездныхдокументов, расходы за пользование в поездах постельнымипринадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденныхпроездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирскогопоезда, поезда дальнего и местного следования; внутренним водным транспортом - на местах III категории каютсудов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствииспальных мест - на сидячих местах; автомобильным транспортом - в автобусах междугородногосообщения. 2.2. Суточные расходы за время следования к меступрофессионального обучения и обратно - в размере 100 рублей за каждыйдень нахождения в пути следования к месту профессионального обучения иобратно, за исключением случаев, когда гражданин находится в путиследования менее суток. (В редакции Постановления ПравительстваВолгоградской области от 24.03.2014 г. N 129-п) 2.3. Оплата найма жилого помещения на период профессиональногообучения - в размере, не превышающем 550 рублей в сутки, заисключением случаев, когда предоставляется бесплатное жилое помещениелибо отказа гражданина от услуг но проживанию в периодпрофессионального обучения. (В редакции Постановления ПравительстваВолгоградской области от 24.03.2014 г. N 129-п) 3. Условия и порядок предоставления финансовой поддержки 3.1. Право на получение финансовой поддержки имеют граждане,давшие согласие на прохождение профессионального обучения в другойместности и с которыми у центра занятости заключен договор опрохождении профессионального обучения. (В редакции ПостановленияПравительства Волгоградской области от 24.03.2014 г. N 129-п) 3.2. Финансовая поддержка предоставляется на периодпрофессионального обучения, продолжительность которого установленаконкретной программой профессионального обучения. (В редакцииПостановления Правительства Волгоградской областиот 24.03.2014 г. N 129-п) 3.3. Оплата стоимости проезда гражданина к меступрофессионального обучения и обратно к месту постоянного проживанияосуществляется путем возмещения центром занятости средств послепредставления проездных документов в центр занятости. 3.4. Выплата суточных расходов за время следования к местуобучения и обратно к месту постоянного проживания осуществляется припредставлении в центр занятости документов, подтверждающих проезд кместу профессионального обучения и обратно. 3.5. В случае ежедневного проезда гражданина к меступрофессионального обучения и обратно к месту постоянного проживания (сучетом расстояния, условий транспортного сообщения, расписаниязанятий) возмещение расходов производится при условии представленияподтверждающих документов. В этом случае суточные расходы за времяследования к месту профессионального обучения и обратно, а такжерасходы по найму жилого помещения на время пребывания в другойместности не оплачиваются. 3.6. Оплата найма жилого помещения на время профессиональногообучения осуществляется путем перечисления бюджетных средств на счетюридического лица либо индивидуального предпринимателя, с которыми уцентра занятости заключен договор о представлении услуг по проживаниюгражданина в период профессионального обучения. 3.7. Центр занятости не позднее пяти рабочих дней до датыотбытия информирует гражданина о месте и условиях проживания в периодпрофессионального обучения. 3.8. Гражданин вправе по личному заявлению отказаться от услугпо проживанию в период профессионального обучения. 3.9. Гражданин для получения финансовой поддержки не позднеепяти рабочих дней до отбытия к месту профессионального обученияпредставляет в центр занятости: заявление о возмещении расходов по проезду с указаниемреквизитов лицевого счета в банке (или) иной кредитной организации; проездные документы, подтверждающие расходы на проезд к местуобучения и обратно к месту постоянного проживания (в случаях, когдапроездные документы приобретаются в обе стороны). Документы, перечисленные в настоящем пункте, могут бытьпредставлены гражданином после завершения обучения не позднее пятирабочих дней после прибытия к месту постоянного проживания. 3.10. В случае ежедневного проезда к месту обучения и обратно кместу постоянного проживания гражданин представляет в центр занятостипроездные документы, подтверждающие произведенные расходы, не позднее10-го числа каждого месяца. 3.11. Центр занятости не позднее пяти рабочих дней со дняпредставления гражданином документов, установленных пунктами 3.9, 3.10настоящего Порядка, перечисляет на лицевой счет гражданина денежныесредства на финансовую поддержку. 4. Основания для отказа гражданам в оказании финансовой поддержки и возврата денежных средств 4.1. Основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержкиявляются: непредставление либо неполное представление гражданиномдокументов, указанных в пунктах 3.9, 3.10 настоящего Порядка; наличие в представленных документах недостоверных сведений; досрочное отчисление гражданина из организации, осуществляющейобразовательную деятельность, за неуспеваемость, непосещение занятий,нарушения дисциплины и других правил, установленных организацией,осуществляющей образовательную деятельность, либо досрочноепрекращение гражданином профессионального обучения без уважительныхпричин; (В редакции Постановления Правительства Волгоградской областиот 24.03.2014 г. N 129-п) случаи, когда гражданин не приступил к профессиональномуобучению. 4.2. Основанием для возврата денежных средств, выплаченныхцентром занятости гражданину в качестве финансовой поддержки,являются: представление гражданином недостоверных документов илинедостоверных сведений в документах, послуживших основанием дляоказания финансовой поддержки; досрочное отчисление гражданина из организации, осуществляющейобразовательную деятельность, за неуспеваемость, непосещение занятий,нарушение дисциплины и других правил, установленных организацией,осуществляющей образовательную деятельность, либо досрочноепрекращение гражданином профессионального обучения без уважительныхпричин; (В редакции Постановления Правительства Волгоградской областиот 24.03.2014 г. N 129-п) случаи, когда гражданин без уважительных причин не приступил кпрофессиональному обучению. 5. Контроль за целевым использованием бюджетных средств 5.1. Контроль за целевым использованием бюджетных средств,предназначенных для финансовой поддержки, осуществляется центрамизанятости, заключившими соответствующие договоры, и органомисполнительной власти Волгоградской области, уполномоченным в сфересодействия занятости населения (далее именуется - уполномоченныйорган). (В редакции Постановления Правительства Волгоградской областиот 24.03.2014 г. N 129-п) 5.2. Центр занятости в установленном порядке представляет вуполномоченный орган отчет о расходовании бюджетных средств,предусмотренных на оказание финансовой поддержки, по форме,утверждаемой уполномоченным органом. (В редакции ПостановленияПравительства Волгоградской области от 24.03.2014 г. N 129-п) УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации Волгоградской области от 27 февраля 2012 г. N 118-п ПОРЯДОК выплаты стипендии женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным государственными казенными учреждениями службы занятости населения Волгоградской области для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования 1. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок определяет размеры, порядок и условиявыплаты стипендии женщинам в период отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет (далее именуются - женщины в периодотпуска по уходу за ребенком), направленным государственными казеннымиучреждениями службы занятости населения Волгоградской области дляпрохождения профессионального обучения или получения дополнительногопрофессионального образования. 1.2. Стипендия выплачивается государственным казеннымучреждением службы занятости населения Волгоградской области (далееименуется - центр занятости), в которое по месту своего жительстваобратилась женщина в период отпуска по уходу за ребенком дляпрохождения профессионального обучения или получения дополнительногопрофессионального образования (далее именуется - профессиональноеобучение), за счет средств областного бюджета в пределах лимитовбюджетных обязательств, предусмотренных на соответствующий финансовыйгод. 1.3. Выплата стипендии осуществляется через кредитныеорганизации, расположенные на территории Волгоградской области, путемзачисления на открытые счета по вкладам или на счета банковских картили через отделения Управления Федеральной почтовой связиВолгоградской области - филиала федерального государственногоунитарного предприятия "Почта России" по выбору получателя. 2. Размер стипендии 2.1. Размер стипендии, выплачиваемой женщине в период отпуска поуходу за ребенком, направленной центром занятости для прохожденияпрофессионального обучения, составляет 850 рублей в месяц. 3. Условия и порядок выплаты стипендии 3.1. Право на получение стипендии имеют женщины в период отпускапо уходу за ребенком, направленные центрами занятости для прохожденияпрофессионального обучения. 3.2. Документами, необходимыми для выплаты стипендии женщине впериод отпуска по уходу за ребенком, являются: а) приказ организации, осуществляющей образовательнуюдеятельность (далее именуется - обучающая организация), о зачисленииженщины в период отпуска по уходу за ребенком на профессиональноеобучение, с указанием даты начала, окончания учебных занятий и периодаобучения; б) табель учета посещаемости занятий женщиной в период отпускапо уходу за ребенком, проходящей профессиональное обучение; в) справка об успеваемости женщины в период отпуска по уходу заребенком, проходящей профессиональное обучение; г) приказ центра занятости о назначении, размере и срокахвыплаты стипендии женщине в период отпуска по уходу за ребенком,проходящей профессиональное обучение. Документы, указанные в абзацах "а", "б" и "в" пункта 3.2представляются в центр занятости обучающей организацией ежемесячно, непозднее второго числа месяца, следующего за отчетным месяцем, всоответствии с заключенными между центром занятости и обучающейорганизацией договором о предоставлении услуг по прохождениюпрофессионального обучения. 3.3. Стипендия женщинам в период отпуска по уходу за ребенком,приступившим к прохождению профессионального обучения, начисляется,начиная с первого дня профессионального обучения, и выплачивается одинраз в месяц. 3.4. Выплата стипендии женщинам в период отпуска по уходу заребенком прекращается в день окончания ими профессионального обучениялибо в день досрочного отчисления с профессионального обучения, о чемобучающие организации издают соответствующие приказы. 3.5. В случае досрочного прекращения профессионального обученияпо собственной инициативе женщинами в период отпуска по уходу заребенком выплаченная им стипендия подлежит взысканию. 4. Контроль за целевым использованием бюджетных средств 4.1. Контроль за целевым использованием бюджетных средств,предназначенных для выплаты стипендии женщинам в период отпуска поуходу за ребенком, осуществляется центрами занятости, заключившимисоответствующие договоры, и органом исполнительной властиВолгоградской области, уполномоченным в сфере содействия занятостинаселения (далее именуется - уполномоченный орган). 4.2. Центр занятости в установленном порядке представляет вуполномоченный орган отчет о расходовании бюджетных средств,предусмотренных на выплату стипендии женщинам в период отпуска поуходу за ребенком, по форме, утверждаемой уполномоченным органом." Временно осуществляющий полномочия вице-губернатора - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области Л.Н.Самодаева (Дополнен - Постановление Правительства Волгоградской областиот 24.03.2014 г. N 129-п)