Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 01.03.2011 № 147
Об утверждении Положения о проведении проверок деятельности органов исполнительной власти Волгоградской области по организации прохождения государственной гражданской службы Волгоградской области и реализации единой кадровой политики
Утратил силу - Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 05.03.2012 г. N 221 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 1 марта 2011 г. N 147 Об утверждении Положения о проведении проверок деятельности органов исполнительной власти Волгоградской области по организации прохождения государственной гражданской службы Волгоградской области и реализации единой кадровой политики (В редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 18.04.2011 г. N 349) На основании Устава (Основного закона) Волгоградской области от 20 декабря 2006 г. N 1598 "Обутверждении Положения об аппарате Главы Администрации Волгоградскойобласти", в целях повышения эффективности реализации единой кадровойполитики в органах исполнительной власти Волгоградской области,постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении проверокдеятельности органов исполнительной власти Волгоградской области поорганизации прохождения государственной гражданской службыВолгоградской области и реализации единой кадровой политики. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Глава Администрации Волгоградской области А.Г.Бровко УТВЕРЖДЕНО постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 1 марта 2011 г. N 147 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении проверок деятельности органов исполнительной власти Волгоградской области по организации прохождения государственной гражданской службы Волгоградской области и реализации единой кадровой политики 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает цели, задачи, виды,порядок подготовки и проведения проверок органов исполнительной властиВолгоградской области по организации прохождения государственнойгражданской службы Волгоградской области и реализации единой кадровойполитики (далее именуются - проверки). 1.2. Проверки представляют собой комплекс мероприятий поизучению, анализу и оценке результатов организации прохождениягосударственной гражданской службы Волгоградской области и реализацииединой кадровой политики в органах исполнительной власти Волгоградскойобласти (далее именуются - органы исполнительной власти) и разработкемероприятий по повышению их эффективности. 1.3. Проверки проводятся на основании ежегодных планов, которыеразрабатываются управлением по вопросам государственной службы икадров аппарата Главы Администрации Волгоградской области (далееименуется - Управление) и утверждаются заместителем ГлавыАдминистрации Волгоградской области — управляющим делами АдминистрацииВолгоградской области (далее именуется - заместитель ГлавыАдминистрации - управляющий делами). Проекты указанных плановсогласовываются с первым заместителем Главы АдминистрацииВолгоградской области, заместителями Главы Администрации Волгоградскойобласти (далее именуются - первый заместитель Главы Администрации,заместители Главы Администрации), курирующими соответствующие органыисполнительной власти. 1.4. Проверки проводятся комиссией, создаваемой из работниковУправления, либо одним работником Управления (далее именуются -проверяющие). 1.5. Организацию планирования проверок, контроль засвоевременностью их проведения осуществляет начальник Управления. 2. Цели, задачи и виды проверок 2.1. Целью проверок является изучение и оценка результатовдеятельности органов исполнительной власти по организации прохождениягосударственной гражданской службы Волгоградской области, кадровойработы и на этой основе определение механизмов повышения эффективностиреализации единой кадровой политики в органах исполнительной власти. 2.2. В ходе проверок решаются следующие основные задачи: определение соответствия деятельности органов исполнительнойвласти по организации прохождения государственной гражданской службыВолгоградской области и реализации единой кадровой политикитребованиям действующего законодательства; выявление проблем в деятельности органов исполнительной властипо организации прохождения государственной гражданской службыВолгоградской области и реализации единой кадровой политики, а такжеразработка рекомендаций по их разрешению. 2.3. Проверки подразделяются на плановые и внеплановые. Решение о проведении внеплановой проверки может быть принято наосновании поручения Главы Администрации Волгоградской области (далееименуется — Глава Администрации) или заместителя Главы Администрации -управляющего делами, с обязательным информированием первогозаместителя Главы Администрации или заместителя Главы Администрации,курирующего соответствующий орган исполнительной власти. 2.4. Все проверки проводятся по месту нахождения органаисполнительной власти и являются выездными. 4. Порядок подготовки и проведения проверок 4.1. Плановые проверки проводятся с периодичностью 1 раз в 3года. 4.2. Подготовка к проведению проверки включает в себя изданиезаместителем Главы Администрации - управляющим делами распоряжения опроведении проверки. Проект названного распоряжения согласовывается спервым заместителем Главы Администрации или заместителем ГлавыАдминистрации, курирующим соответствующий орган исполнительной власти. 4.3. Распоряжением о проведении проверки определяются: проверяемый орган исполнительной власти, сроки проверки,персональный состав проверяющих, сроки представления доклада орезультатах проверки; обязанности руководителя проверяемого органа исполнительнойвласти по обеспечению условий для проведения проверки. 4.4. Продолжительность проверок не должна превышать 10 рабочихдней. Продолжительность проверки может быть увеличена решением ГлавыАдминистрации или заместителя Главы Администрации -управляющего деламина основании служебной записки начальника Управления, но не более чемна 10 рабочих дней. 4.5. Перед началом проведения проверки председатель комиссиилибо работник Управления, проводящий проверку: проводит совещание с руководством проверяемого органаисполнительной власти и работниками кадровой службы проверяемогооргана исполнительной власти, информирует о порядке проведенияпроверки; организует получение необходимых для работы документов,информационно-справочных материалов. 4.6. Проверяющие вправе: получать необходимые для осуществления проверки документы,дополнительную письменную и устную информацию о соблюдениизаконодательства по вопросу организации прохождения государственнойгражданской службы Волгоградской области и реализации единой кадровойполитики; оценивать состояние организации прохождения государственнойгражданской службы Волгоградской области и реализации единой кадровойполитики в проверяемом органе исполнительной власти; вносить предложения по совершенствованию работы по организациипрохождения государственной гражданской службы Волгоградской области иреализации единой кадровой политики в проверяемом органеисполнительной власти. 5. Порядок подведения итогов проверки и организация контроля за устранением выявленных нарушении и недостатков 5.1. По завершении проверки готовится итоговая справка сизложением результатов проверки, выводами и предложениями, котораяпредставляется для утверждения заместителю Главы Администрации -управляющему делами. После утверждения итоговая справка направляется руководителюпроверяемого органа исполнительной власти, а также первому заместителюГлавы Администрации или заместителю Главы Администрации, курирующемусоответствующий орган исполнительной власти. 5.2. Руководитель проверяемого органа исполнительной власти всрок, указанный в итоговой справке, проводит мероприятия по устранениювыявленных нарушений (недостатков), о чем в письменном видеуведомляет должностное лицо, принявшее решение о проведении проверки.