Постановление Администрации Волгоградской области от 26.07.2010 № 329-п
Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Волгоградской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 26 июля 2010 г. N 329-п Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Волгоградской области (В редакции Постановления Администрации Волгоградской области от 28.11.2011 г. N 741-п; Постановлений Правительства Волгоградской области от 12.02.2013 г. N 50-п) В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации и в целях определения порядка оплаты труда работников,осуществляющих техническое Обеспечение деятельности органовисполнительной власти Волгоградской области, АдминистрацияВолгоградской области постановляет: 1. Ввести с 1 октября 2010 г. новую систему оплаты трудаработников, осуществляющих техническое обеспечение деятельностиорганов исполнительной власти Волгоградской области, оплата трудакоторых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифнойсетки. 2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников,осуществляющих техническое обеспечение деятельности органовисполнительной власти Волгоградской области. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписанияи подлежит официальному опубликованию. Глава Администрации Волгоградской области А.Г.Бровко УТВЕРЖДЕНО постановлением Администрации Волгоградской области от 26 июля 2010 г. N 329-п ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Волгоградской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, другимизаконодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерациии Волгоградской области, регулирующими вопросы оплаты труда. 1.2. Настоящее Положение предусматривает единую систему оплатытруда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельностиорганов исполнительной власти Волгоградской области (далее именуются -работники органов исполнительной власти Волгоградской области) ивключает в себя: порядок и условия оплаты труда работников органов исполнительнойвласти Волгоградской области; выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующегохарактера; другие вопросы оплаты труда. 1.3. Месячная заработная плата работника органа исполнительнойвласти Волгоградской области, полностью отработавшего за этот периоднорму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовыеобязанности), исчисленная в установленном порядке, не может быть нижеминимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконодательством. 1.4. Заработная плата работников органов исполнительной властиВолгоградской области максимальными размерами не ограничивается. Выплаты по заработной плате работников органов исполнительнойвласти Волгоградской области осуществляются в пределах бюджетныхассигнований, утвержденных на оплату труда соответствующего органаисполнительной власти Волгоградской области. 1.5. Средства от сложившейся экономии по фонду оплаты трудаработников органов исполнительной власти Волгоградской области могутнаправляться на выплаты стимулирующего характера. 1.6. При формировании фонда оплаты труда работников органовисполнительной власти Волгоградской области сверх суммы средств,направляемых на выплаты окладов (должностных окладов) работникам сучетом повышающего коэффициента и установленных компенсационных истимулирующих выплат, предусматриваются средства на выплату (в расчетена год): премии по итогам работы - в размере пяти окладов (должностныхокладов) работников с учетом повышающего коэффициента и установленныхкомпенсационных и стимулирующих выплат; материальной помощи - в размере двух окладов (должностныхокладов) работников с учетом повышающего коэффициента и установленныхкомпенсационных и стимулирующих выплат. 1.7. Индексация размеров окладов (должностных окладов)производится в соответствии с действующим законодательством. При индексации (увеличении) окладов (должностных окладов) ихразмер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.(Дополнен - Постановление Администрации Волгоградской областиот 28.11.2011 г. N 741-п) 2. Порядок и условия оплаты труда работников органов исполнительной власти Волгоградской области 2.1. Оплата труда работников органов исполнительной властиВолгоградской области состоит из оклада (должностного оклада),повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), выплаткомпенсационного и стимулирующего характера. 2.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников органовисполнительной власти Волгоградской области устанавливаются всоответствии с приложением к настоящему Положению. 2.3. Работнику органа исполнительной власти Волгоградскойобласти с учетом его уровня профессиональной подготовки, сложности,важности выполняемой работы, степени самостоятельности иответственности при выполнении поставленных задач, опыта, стажа работыи других факторов может быть установлен повышающий коэффициент кокладу (должностному окладу) на условиях и в размерах, определяемыхлокальным нормативным актом органа исполнительной власти Волгоградскойобласти. Максимальный размер повышающего коэффициента к окладу(должностному окладу) может составлять до 2. Повышающий коэффициент не образует новый оклад (должностнойоклад). 2.4. Конкретные размеры и условия установления работникам органаисполнительной власти Волгоградской области повышающего коэффициента,выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренныхнастоящим Положением, устанавливает руководитель органа исполнительнойвласти Волгоградской области. 3. Выплаты компенсационного характера 3.1. Работникам органов исполнительной власти Волгоградскойобласти устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера: выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или)опасными условиями труда; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных [присовмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе вночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объемаработы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работникабез освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работув выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ вдругих условиях, отклоняющихся от нормальных]; выплаты за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну; выплаты за ненормированный рабочий день. 3.2. Компенсационные выплаты не образуют новый оклад(должностной оклад) и устанавливаются в пределах выделенного фондаоплаты труда в процентном отношении к окладу (должностному окладу) сучетом установленного повышающего коэффициента. Выплаты компенсационного характера устанавливаются работникаморганов исполнительной власти Волгоградской области на условиях и вразмерах, определенных локальными нормативными актами органовисполнительной власти Волгоградской области в соответствии сдействующим законодательством. 4. Выплаты стимулирующего характера 4.1. В целях поощрения работников органов исполнительной властиВолгоградской области предусматриваются следующие выплатыстимулирующего характера: надбавка за сложность, напряженность и высокие результатыработы; премия по итогам работы; надбавка за стаж работы; надбавка за квалификацию (классность) водителям автомобиля. 4.2. Надбавка за сложность, напряженность и высокие результатыработы устанавливается работникам органов исполнительной властиВолгоградской области на срок не более одного календарного года наусловиях и в размерах, определенных локальными нормативными актамиорганов исполнительной власти Волгоградской области, в размере неболее 100 процентов оклада (должностного оклада) с учетомустановленного повышающего коэффициента, а работникампредставительства Волгоградской области в городе Москве - в размере неболее 200 процентов оклада (должностного оклада) с учетомустановленного повышающего коэффициента. (В редакции ПостановленияПравительства Волгоградской области от 18.12.2012 г. N 599-п) 4.3. Работникам органов исполнительной власти Волгоградскойобласти в пределах установленных им фондов оплаты труда выплачиваютсяпремии по итогам работы. Виды премий: ежемесячная; годовая; единовременная (за своевременное и качественное выполнениеработником особо важного либо сложного задания). 4.4. Работникам органов исполнительной власти Волгоградскойобласти устанавливаются к окладу (должностному окладу) с учетомустановленного повышающего коэффициента выплаты за общий трудовой стажработы в следующих размерах: от 3 до 8 лет - 10 процентов; от 8 до 13 лет - 15 процентов; от 13 до 18 лет - 20 процентов; от 18 до 23 лет - 25 процентов; от 23 лет - 30 процентов. Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительностьтрудовой деятельности, а также время нахождения на военной службе. Основным документом для определения общего трудового стажаработы является трудовая книжка. 4.5. Водителям автомобилей устанавливается к окладу(должностному окладу) с учетом установленного повышающего коэффициентаежемесячная выплата за квалификацию (классность) в следующихразмерах: водителям 3-го класса- 10 процентов; водителям 2-го класса — 15 процентов; водителям 1-го класса — 25 процентов. Квалификация (классность) водителям автомобилей присваиваетсякомиссией, созданной в органе исполнительной власти Волгоградскойобласти. Квалификация может быть присвоена водителям автомобилей,которые прошли соответствующую подготовку и получили удостоверение сотметкой, дающей право управления определенными категориямитранспортных средств. Присвоение водителю квалификации (классности) производится приналичии в водительском удостоверении разрешающих отметок: "В" или "С" или "Д" - для водителя 3-го класса; "В", "С" и "Д", или "В", "С" и "Е" ("В", "С", "BE" и "СЕ"), или"В", "Д" и "Е" ("В", "Д", "BE" и "ДЕ") - для водителя 2-го класса; (Вредакции Постановления Правительства Волгоградской областиот 12.02.2013 г. N 50-п) "В", "С", "Д" и "Е" или "В", "С", "Д", "BE", "СЕ" и "ДЕ" -дляводителя 1-го класса. (В редакции Постановления ПравительстваВолгоградской области от 12.02.2013 г. N 50-п) При этом квалификация 2-го класса может быть присвоена при стажеработы не менее трех лет в качестве водителя автомобиля 3-го класса,а квалификация 1-го класса - при стаже работы не менее двух лет вкачестве водителя 2-го класса. 4.6. Стимулирующие выплаты не образуют новый оклад (должностнойоклад) и устанавливаются в пределах выделенного фонда оплаты труда впроцентном отношении к окладу (должностному окладу) с учетомустановленного повышающего коэффициента или в абсолютном размере. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникаморганов исполнительной власти Волгоградской области на условиях и вразмерах, определенных локальными нормативными актами органовисполнительной власти Волгоградской области. 5. Другие вопросы оплаты труда В пределах выделенного фонда оплаты труда работникам органовисполнительной власти Волгоградской области может предоставлятьсяматериальная помощь в порядке и на условиях, определенных локальнымнормативным актом органа исполнительной власти Волгоградской области,коллективным договором в размере не более двух окладов (должностныхокладов) работника с учетом повышающего коэффициента и установленныхкомпенсационных и стимулирующих выплат. ПРИЛОЖЕНИЕ к Положению об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Волгоградской области РАЗМЕРЫ окладов (должностных окладов) работников органов исполнительной власти Волгоградской области, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих и должностям служащих ------------------------------------------------------------ N | Наименование должности (профессии) | Размер оклада п/п| | (должностного | |оклада) (рублей) ------------------------------------------------------------ 1 | 2 | 3 ------------------------------------------------------------ 1. Водитель автомобиля: 1—3 квалификационного разряда 3367 4-5 квалификационного разряда 3729 6-7 квалификационного разряда 4209 2. Гардеробщик 3367 3. Дворник 3367 4. Кладовщик 3367 5. Маляр: 1-3 квалификационного разряда 3367 4-5 квалификационного разряда 3729 6 квалификационного разряда 4209 6. Оператор котельной: 2-3 квалификационного разряда 3367 4-5 квалификационного разряда 3729 6 квалификационного разряда 4209 7. Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин: 2-3 квалификационного разряда 3367 4 квалификационного разряда 3729 8. Рабочий (грузчик) 3367 9. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий: 2-3 квалификационного разряда 3367 4 квалификационного разряда 3729 10. Секретарь-машинистка: 3 квалификационного разряда 3367 4 квалификационного разряда 3729 11. Слесарь по ремонту автомобилей: 1-3 квалификационного разряда 3367 4-5 квалификационного разряда 3729 6 квалификационного разряда 4209 12. Слесарь-ремонтник: 2-3 квалификационного разряда 3367 4-5 квалификационного разряда 3729 6-7 квалификационного разряда 4209 8 квалификационного разряда 4931 13. Слесарь-сантехник: 2-3 квалификационного разряда 3367 4-5 квалификационного разряда 3729 6 квалификационного разряда 4209 14. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования: 2-3 квалификационного разряда 3367 4-5 квалификационного разряда 3729 6 квалификационного разряда 4209 15. Сторож 3367 16. Уборщик производственных и служебных 3367 помещений 17. Электрогазосварщик: 1-3 квалификационного разряда 3367 4-5 квалификационного разряда 3729 6 квалификационного разряда 4209 18. Моторист-рулевой 3729 19. Техник вычислительного (информационно- 3729 вычислительного) центра 20. Заведующий складом 3848 21. Инженер 4931 22. Инженер по ремонту 4931 23. Инженер-механик 4931 24. Инженер по организации эксплуатации и 4931 Ремонту 25. Инженер по сопровождению баз данных 4931 26. Капитан-механик 4931" Временно осуществляющий полномочия первого заместителя председателя Правительства Волгоградской области А.В.Безруков (В редакции Постановления Правительства Волгоградской областиот 12.02.2013 г. N 50-п)