Постановление Администрации Волгоградской области от 28.09.2009 № 352-п
Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных Комитету по печати и информации Администрации Волгоградской области
Утратил силу - Постановление Правительства Волгоградской области от 14.10.2013 г. N 540-п ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 28 сентября 2009 г. N 352-п Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету по печати и информации Администрации Волгоградской области (В редакцииПостановления Администрации Волгоградской областиот 10.10.2011 г. N 584-п) (В редакции Постановлений Администрации Волгоградской области от 19.12.2011 г. N 813-п) В соответствии с Законом Волгоградской области от 6 марта 2009г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных бюджетныхучреждений Волгоградской области" Администрация Волгоградской областипостановляет: 1. Ввести с 1 ноября 2009 г. новую систему оплаты трудаработников государственных учреждений, подведомственных Комитету попечати и информации Администрации Волгоградской области. (В редакцииПостановления Администрации Волгоградской областиот 10.10.2011 г. N 584-п) 2. Установить базовые (минимальные) размеры окладов попрофессиональным квалификационным группам работников государственныхучреждений, подведомственных Комитету по печати и информацииАдминистрации Волгоградской области, согласно приложению 1. (Вредакции Постановления Администрации Волгоградской областиот 10.10.2011 г. N 584-п) Установить, что при увеличении (индексации) окладов (должностныхокладов) их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторонуувеличения. (Дополнен - Постановление Администрации Волгоградскойобласти от 10.10.2011 г. N 584-п) 3. Комитету по печати и информации Администрации Волгоградскойобласти разработать и утвердить Примерное положение об оплате трудаработников государственных учреждений, подведомственных Комитету попечати и информации Администрации Волгоградской области. (В редакцииПостановления Администрации Волгоградской областиот 10.10.2011 г. N 584-п) 4. Руководителям государственных учреждений, подведомственныхКомитету по печати и информации Администрации Волгоградской области(далее именуются - государственные учреждения), установить с учетомсложности и объема выполняемой работы, а также требований кпрофессиональной подготовке и уровню квалификации конкретные размерыокладов (должностных окладов), ставок заработной платы работниковгосударственных учреждений. (В редакции Постановления АдминистрацииВолгоградской области от 10.10.2011 г. N 584-п) 5. Установить перечень и минимальные размеры выплаткомпенсационного и стимулирующего характера работникам государственныхучреждений, подведомственных Комитету по печати и информацииАдминистрации Волгоградской области, согласно приложению 2. (Вредакции Постановления Администрации Волгоградской областиот 10.10.2011 г. N 584-п) 6. Установить, что: конкретные размеры и условия осуществления выплаткомпенсационного и стимулирующего характера работникам государственныхучреждений определяются коллективным договором, соглашениями,локальными нормативными актами государственных учреждений, трудовымдоговором и должны быть не ниже установленных трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права; заработная плата работников государственных учреждений (безучета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньшезаработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат),выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате трудаработников государственных учреждений Волгоградской области, приусловии сохранения объема должностных обязанностей работников ивыполнения ими работ той же квалификации. 7. Установить, что должностной оклад руководителягосударственного учреждения, определяемый трудовым договором,устанавливается в кратном отношении к средней заработной платеработников государственного учреждения (за исключением должностейруководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера) вразмере, не превышающем пяти размеров средней заработной платы безучета компенсационных выплат. При расчете средней заработной платыучитывать оклады и выплаты стимулирующего характера работниковгосударственного учреждения за календарный год, предшествующий годуустановления должностного оклада руководителю. 8. Установить, что размер должностного оклада заместителяруководителя и главного бухгалтера государственного учреждения на10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя государственногоучреждения. Конкретный размер должностного оклада заместителяруководителя, главного бухгалтера государственного учрежденияустанавливается в трудовом договоре. 9. Установить, что руководителю, заместителю руководителя,главному бухгалтеру государственного учреждения: размер и виды выплат компенсационного характера определяютсяКомитетом по печати и информации Администрации Волгоградской области; размер и виды выплат стимулирующего характера определяютсяКомитетом по печати и информации Администрации Волгоградской области всоответствии с критериями оценки эффективности работыгосударственного учреждения. 10. Разрешить Комитету по печати и информации АдминистрацииВолгоградской области централизовать до 15 процентов ассигнований,выделяемых из областного бюджета на оплату труда работниковгосударственных учреждений, на премирование работников названныхучреждений (включая руководителей). 11.(Исключен - Постановление Администрации Волгоградской областиот 10.10.2011 г. N 584-п) 12. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.Глава АдминистрацииВолгоградской области Н.К.МаксютаПРИЛОЖЕНИЕ 1к постановлениюАдминистрацииВолгоградской областиот 28 сентября 2009 г.N 352-п БАЗОВЫЕ (МИНИМАЛЬНЫЕ) РАЗМЕРЫ окладов по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений, подведомственных Комитету по печати и информации Администрации Волгоградской области (В редакцииПостановления Администрации Волгоградской областиот 10.10.2011 г. N 584-п) |———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| N п/п |Наименование профессиональной квалификационной группы, квалификационного| Базовый || |уровня, профессии (должности) |(минимальны|| | | й) размер || | | оклада || | | (рублей) ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 1. |Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих | || | | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 1.1 |Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих| || |первого уровня": | || | | || |1 квалификационный уровень: | 2800 || | сторож (вахтер), дворник, уборщик производственных помещений, уборщик| || |служебных помещений, уборщик территорий, грузчик, кладовщик, курьер,| || |продавец непродовольственных товаров, экспедитор печати, переплетчик| || |документов, оператор автоматической газовой защиты | || | | || |2 квалификационный уровень: | || | старший продавец непродовольственных товаров | 3000 || | | || | | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————||1.2 |Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих| || |второго уровня": | || | | || |1 квалификационный уровень: водитель автомобиля | 3100 || | | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 2. |Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей| || |руководителей, специалистов и служащих | || | | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 2.1 |Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности| || |служащих первого уровня": | || | | || |1 квалификационный уровень: | 4330 || | агент рекламный, делопроизводитель, кассир, секретарь,| || |секретарь-машинистка, экспедитор по перевозке грузов | || | | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 2.2 |Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности| || |служащих второго уровня": | || | | || |1 квалификационный уровень: | || | администратор, инспектор по кадрам, художник | 4800 || | | || |2 квалификационный уровень: | || |заведующий складом, заведующий хозяйством, старший художник | 5040 || | | || |3 квалификационный уровень: | || | мастер участка, механик | 5270 || | | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 2.3 |Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности| || |служащих третьего уровня": | || | | || |1 квалификационный уровень: | 6000 || | инженер по охране труда и технике безопасности, делопроизводитель,| || |специалист по маркетингу, специалист по кадрам, документовед,| || |юрисконсульт, инженер, техник-программист, инженер-программист, бухгалтер,| || |менеджер, менеджер по рекламе, экономист | || | | || |4 квалификационный уровень: | || | старший менеджер, старший менеджер по рекламе | || | | 6480 || |5 квалификационный уровень: | || | заместитель главного бухгалтера | || | | 6640 ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 2.4 |Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности| || |служащих четвертого уровня": | || | | || |1 квалификационный уровень: | || | начальник отдела информации, начальник отдела маркетинга, начальник| 6800 || |отдела по связям с общественностью | || | | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 3. |Профессиональные квалификационные группы должностей работников печатных| || |средств массовой информации | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 3.1 |Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных| 4330 || |средств массовой информации первого уровня": | || | оператор компьютерного набора | || | | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 3.2 |Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных| || |средств массовой информации второго уровня" | || | | || |1 квалификационный уровень: | || | корректор, технический редактор | 4800 || | | || |2 квалификационный уровень: | 5200 || | референт | || | | || |3 квалификационный уровень: | 5600 || | фоторедактор | || | | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 3.3 |Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных| || |средств массовой информации третьего уровня" | || | | || |1 квалификационный уровень: | 6000 || | выпускающий (редактор по выпуску), корреспондент, фотокорреспондент | || | | || |2 квалификационный уровень: | || | дизайнер, редактор, редактор специальных выпусков, старший корреспондент,| 6400 || |старший фотокорреспондент, художественный редактор | || | | || |3 квалификационный уровень: | || | системный администратор, заведующий отделом по основным направлениям| || |деятельности, обозреватель, редактор И категории, редактор-консультант,| 6800 || |редактор-стилист, собственный корреспондент, специальный корреспондент | || | | || |4 квалификационный уровень: | || |политический обозреватель, редактор I категории, шеф-редактор | || | | || | | 7200 ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 3.4 |Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных| || |средств массовой информации четвертого уровня" | || | | || |1 квалификационный уровень: | 8000 || | редактор отдела | || | | || |2 квалификационный уровень: | 8800 || | ответственный секретарь | || |3 квалификационный уровень: | 9800 || | главный редактор | || | | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 4. |Профессиональные квалификационные группы должностей работников телевидения| || |(радиовещания): | || | | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 4.1 |Профессиональная квалификационная группа "Должности работников| 4330 || |телевидения (радиовещания) первого уровня": | || |администратор телевидения | || | | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 4.2 |Профессиональная квалификационная группа "должности работников телевидения| || |(радиовещания) второго уровня" | || | | || |1 квалификационный уровень: | 4800 || | заведующий видеотекой, заведующий фильмотекой, заведующий фонотекой | || | | || |2 квалификационный уровень: | || | главный администратор | 5200 || | | || |3 квалификационный уровень: | || | ассистент видеооператора, звукооформитель радиовещания, художник| 5600 || |компьютерной графики, электромеханик телевидения (радиовещания) | || | | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 4.3 |Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения| || |(радиовещания) третьего уровня" | || | | || |1 квалификационный уровень: | 6000 || | редактор телевидения (радиовещания) | || | | || |2 квалификационный уровень: | 6400 || | корреспондент телевидения (радиовещания), ответственный редактор| || |телевидения (радиовещания), редактор музыкальный телевидения| || |(радиовещания}, старший редактор телевидения (радиовещания) | || | | || |3 квалификационный уровень: | || | видеооператор, диктор телевидения (радиовещания), комментатор телевидения| 6800 || |(радиовещания), ответственный выпускающий телевидения (радиовещания),| || |ответственный секретарь телевидения (радиовещания), режиссер монтажа,| || |режиссер телевидения (радиовещания), собственный корреспондент телевидения| || |(радиовещания), специальный корреспондент телевидения (радиовещания),| || |телеоператор | || | | || |4 квалификационный уровень: | || | ведущий программы, обозреватель телевидения (радиовещания), продюсер| || |телевизионных и радиопрограмм, редактор-консультант телевидения| 7200 || |(радиовещания), редактор-стилист телевидения (радиовещания) | || | | || |5 квалификационный уровень: | || |директор программ радиотелевизионных, политический обозреватель| || |телевидения (радиовещания), шеф-редактор телевидения (радиовещания) | || | | 7600 ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|| 4.4 |Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения| || |(радиовещания) четвертого уровня" | || | | || |1 квалификационный уровень: | || | главный выпускающий, художественный руководитель | 8000 || | | || |2 квалификационный уровень: | 8800 || | главный режиссер, начальник отдела (дирекции главной редакции, редакции,| || |студии, творческого объединения), начальник продюсерского центра | || | | || |3 квалификационный уровень: | || | главный редактор телевидения (радиовещания);начальник службы | 9800 || | | ||———————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|Заместитель Главы АдминистрацииВолгоградской области - управляющий деламиАдминистрации Волгоградской области А.А.ФедюнинПРИЛОЖЕНИЕ 2к постановлениюАдминистрацииВолгоградской областиот 28 сентября 2009 г.N 352-п ПЕРЕЧЕНЬ И МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных учреждений, подведомственных Комитету по печати и информации Администрации Волгоградской области (В редакцииПостановления Администрации Волгоградской областиот 10.10.2011 г. N 584-п)|————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| N п/п | Наименование выплат | Минимальный размер || | | выплат к окладу || | | (ставке) ||————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| 1. | Выплаты компенсационного характера | || | | ||————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| 1.1. |Выплаты за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или)| 4 процента || |опасными условиями труда | || | | ||————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| 1.2. |Выплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон| 10 процентов || |обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей| || |временно отсутствующего работника без освобождения от работы,| || |определенной трудовым договором | || | | ||————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| 1.3. |Выплаты за работу в ночное время | 20 процентов || | | ||————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| 1.4. |Выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни | 100 процентов || | | ||————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| 1.5. |Выплаты за сверхурочную работу: | || | | || |первые 2 часа | 150 процентов || |последующие | 200 процентов || | | ||————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| 2. |Выплаты стимулирующего характера | || | | ||————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| 2.1. |Выплаты с применением повышающих коэффициентов к базовым| || |(минимальным) окладам (ставкам) работников по соответствующим| || |профессиональным квалификационным группам | || | | ||————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| 2.1.1 |Выплаты работникам, замещающим должности, предусматривающие| Размер повышающего || |должностное категорирование: | коэффициента || | | || | | 0,25 || |главный | 0,20 || |ведущий | 0,15 || |первой категории | 0,10 || |второй категории | 0,05 || |старший | || | | || | | ||————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| 2.1.2 |Выплаты к окладу (ставке) с учетом масштабов повышающий| Повышающий || |деятельности и значимости учреждения | коэффициент || | | 0,10 ||————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| 2.2. |Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | 10 процентов || | | ||————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| 2.3. |Выплаты за выслугу лет: | || | | || |от 1 года до 3 лет | 5 процентов || |от 3 до 5 лет | 10 процентов || |свыше 5 лет | 15 процентов || | | ||————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| 2.4. |Выплаты за наличие ученой степени по основному профилю| || |профессиональной деятельности: | || | | || |за ученую степень доктора наук | 20 процентов || |за ученую степень кандидата наук | 10 процентов ||————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| 2.5. |Выплаты за почетное звание | 10 процентов ||————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| 2.6. |Выплаты за знание и использование иностранного языка | 10 процентов || | | ||————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| 2.7. |Премиальные выплаты по итогам работы | 20 процентов || | | ||————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| Заместитель Главы АдминистрацииВолгоградской области - управляющий деламиАдминистрации Волгоградской области А.А.Федюнин