Закон Волгоградской области от 11.04.2001 № 530-ОД
О порядке формирования резерва кадров муниципальных служащих муниципальной службы Волгоградской области
Утратил силу - Закон Волгоградской области от 05.06.2007 г. N 1478-ОД Закон Волгоградской области от 11 апреля 2001 года N 530-ОД "О порядке формирования резерва кадров муниципальных служащих муниципальной службы Волгоградской области" Принят областной Думой 29 марта 2001 года Настоящий Закон разработан на основании Закона Волгоградскойобласти "О муниципальной службе в Волгоградской области" и определяетпорядок формирования резерва кадров муниципальных служащихмуниципальной службы Волгоградской области. Статья 1. Резерв кадров муниципальных служащих муниципальнойслужбы Волгоградской области (далее - резерв кадров) формируется назамещение им муниципальных должностей муниципальной службыВолгоградской области. Статья 2. Резерв кадров формируется на замещение высших, главных,ведущих и старших муниципальных должностей муниципальной службыВолгоградской области. Статья 3. В резерв кадров на повышение должности включаютсякандидатуры, отвечающие квалификационным требованиям и обладающиенеобходимыми профессиональными качествами, прошедшие аттестацию либоуспешно сдавшие квалификационный экзамен. Статья 4. В резерв кадров могут включаться граждане, неявляющиеся муниципальными служащими на момент включения в резервкадров, которые должны представить необходимые документы в кадровуюслужбу соответствующего органа местного самоуправления. Статья 5. Муниципальные служащие, включенные в резерв кадров назамещение муниципальных должностей, могут быть назначены на этидолжности без участия в конкурсе. Статья 6. Лицам, назначенным на муниципальные должностимуниципальной службы из резерва кадров, не может быть установленоиспытание. Статья 7. Ведение резерва кадров осуществляет кадровая службасоответствующего органа муниципального образования. Статья 8. Муниципальные органы, формирующие резерв кадров назамещение муниципальных должностей, представляют в кадровую службусоответствующего органа муниципального образования списки резервамуниципальных служащих, информацию о кандидатах для включения в резервкадров и документацию согласно установленной форме (в том числе:характеристика с места работы, аттестационные листы, результатыквалификационных экзаменов, тестирования). Статья 9. Руководители кадровых служб органов местногосамоуправления, формирующие резерв кадров муниципальных служащих,несут ответственность за полноту и достоверность информации окандидатах, включаемых в резерв, и за их соответствие квалификационнымтребованиям. Статья 10. На основании представленных данных руководитель органаместного самоуправления включает кандидатов в резерв кадров. Статья 11. Резерв кадров ведется отдельно по группаммуниципальных должностей, на замещение которых претендуют кандидаты. Статья 12. Кандидату на замещение муниципальной должностимуниципальной службы Волгоградской области в течение 30 дней со дняпоступления документов в кадровую службу органа муниципальногообразования направляется письменное уведомление о включении илиневключении его в резерв кадров. Статья 13. Порядок ведения резерва кадров определяетсяруководителем соответствующего органа муниципального образованияВолгоградской области. Статья 14. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования. Глава администрации Волгоградской области Н.К.Максюта 11 апреля 2001 года N 530-ОД