Закон Волгоградской области от 18.08.1999 № 298-ОД
Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в Волгоградской области
Утратил силу - Закон Волгоградской области от 17.11.2000 г. N 471-ОД ЗАКОН ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, неотнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в Волгоградской области Принят областной Думой 22 июля 1999 года Настоящий Закон в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и Волгоградской области определяет порядок оплаты трудаработников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальнымдолжностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельностиорганов местного самоуправления в Волгоградской области. Статья 1. Денежное содержание работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в Волгоградской области В денежное содержание работников, занимающих должности, неотнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническоеобеспечение деятельности органов местного самоуправления вВолгоградской области (далее - работники) (перечень должностейприлагается) включаются: а) должностной оклад; б) надбавка к должностному окладу за особые условия, сложность,напряженность и специальный режим работы; в) надбавка к должностному окладу за выслугу лет; г) премия по результатам работы; д) материальная помощь; е) иные выплаты в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и Волгоградской области. Статья 2. Оплата труда 1. Работникам устанавливаются и выплачиваются со дняустановления: ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, специальныйрежим работы и высокие достижения в труде в размере до 50 процентовдолжностного оклада; ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу вследующих размерах: стаж работы размер выплат (процентов) от 3 до 8 лет 10 свыше 8 до 13 лет 15 свыше 13 до 18 лет 20 свыше 18 до 23 лет 25 свыше 23 лет 30 за успешное и добросовестное выполнение должностныхобязанностей - премия в размере должностного оклада ежеквартально; материальная помощь в размере двухмесячного должностногооклада. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность,напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде,а также премии устанавливаются руководителями муниципальныхобразований. 2. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренныефедеральным законодательством и законами Волгоградской области. 3. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда дляорганов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых длявыплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующиевыплаты (в расчете на год): ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, специальныйрежим работы и высокие достижения в труде в размере двух с половинойдолжностных окладов; ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере двух должностныхокладов; премии по результатам работы в размере четырех должностныхокладов; материальная помощь в размере двух должностных окладов. 4. Пересмотр (индексация) должностных окладов работниковосуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами главыадминистрации Волгоградской области. Статья 3. Финансирование расходов на денежное содержание и иные выплаты Финансирование расходов на денежное содержание и иные выплатыработникам осуществляется за счет средств соответствующих местныхбюджетов. Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основаниемдля отмены, перенесения срока выплаты, прекращения или уменьшенияразмеров денежного содержания, предусмотренного настоящим Законом. Условия оплаты труда, устанавливаемые согласно настоящемуЗакону, вводятся в пределах действующей штатной численности органовместного самоуправления и фонда оплаты труда на содержание органовместного самоуправления в Волгоградской области. Статья 4. Приведение нормативных правовых актов органов местного самоуправления в соответствие с настоящим Законом Органам местного самоуправления привести в месячный срок своинормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом. Статья 5. Вступление настоящею Закона в силу Настоящий Закон вступает в силу с 1 сентября 1999 года. Глава администрации Волгоградской области Н.К. Максюта 18 августа 1999 года N 298-ОД Приложение к Закону Волгоградской области "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в Волгоградской области"Перечень должностей работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в Волгоградской области Раздел I города Волгоград, Волжский, Камышин, Урюпинск, Михайловка, Фролово и сельские районы Специалист II категории представительного, исполнительногооргана муниципального образования. Специалист представительного, исполнительного органамуниципального образования. Заведующие: копировально-множительным бюро, машинописным бюро,канцелярией; старший инспектор. Стенографистка I категории, инспектор. Заведующие: экспедицией, хозяйством, складом; кассир,комендант, архивариус, стенографистка II категории,секретарь-стенографистка, машинистка I категории. Машинистка II категории, секретарь-машинистка, экспедитор. Раздел II территориальные исполнительные органы г. Волгограда Специалист II категории. Специалист. Заведующие: копировально-множительным бюро, машинописным бюро,канцелярией; старший инспектор. Стенографистка I категории, инспектор. Заведующие: экспедицией, хозяйством, складом; кассир,комендант, архивариус, стенографистка II категории,секретарь-стенографистка, машинистка I категории. Раздел III города районного подчинения, поселки и сельсоветы Специалист II категории. Специалист.