Постановление Администрации Волгограда г.Волгограда от 02.09.2019 № 1015
Об утверждении правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем муниципального казенного учреждения "Городской информационный центр" и муниципального казенного учреждения "Автохозяйство Волгограда"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИВОЛГОГРАДА
от 2 сентября 2019 г.
N 1015
ОБ УТВЕРЖДЕНИИПРАВИЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГООПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
С НЕНОРМИРОВАННЫМРАБОЧИМ ДНЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОРОДСКОЙИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР" И МУНИЦИПАЛЬНОГО
КАЗЕННОГОУЧРЕЖДЕНИЯ "АВТОХОЗЯЙСТВО ВОЛГОГРАДА"
Руководствуясьстатьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 7, 39 Уставагорода-героя Волгограда, администрация Волгограда постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
| Подпункт 1.1 пункта 1 вступает в силу с момента истечения срока полномочий Волгоградской городской Думы (пункт 2 данного документа). |
1.1. Правила предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днеммуниципального казенного учреждения "Городской информационный центр".
1.2. Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска работникам с ненормированным рабочим днем муниципального казенногоучреждения "Автохозяйство Волгограда".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования, за исключением подпункта 1.1 пункта 1 настоящегопостановления, который вступает в силу с момента истечения срока полномочийВолгоградской городской Думы.
Глава Волгограда В.В.ЛИХАЧЕВ
Утверждены
постановлением
администрацииВолгограда
от 02.09.2019 N1015
ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКАРАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГОУЧРЕЖДЕНИЯ
"ГОРОДСКОЙИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР"
1.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированнымрабочим днем (далее - дополнительный отпуск) муниципального казенногоучреждения "Городской информационный центр" (далее - МКУ"ГИЦ") предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочегодня отдельным работникам МКУ "ГИЦ" (далее - работники), если этиработники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжениюработодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной дляних продолжительности рабочего времени.
2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается локальным нормативнымактом МКУ "ГИЦ".
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемогоработникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех календарныхдней.
Продолжительность дополнительного отпуска для директора МКУ"ГИЦ" устанавливается трудовым договором, а по иным должностям -локальным нормативным актом МКУ "ГИЦ" и зависит от объема работы,степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовыефункции за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени идругих условий.
В случаях когда работник переводится внутри МКУ "ГИЦ" с однойработы (должности) с ненормированным рабочим днем на другую работу (должность)с иной продолжительностью такого дополнительного отпуска, общаяпродолжительность отпуска за ненормированный рабочий день исчисляется соразмернои пропорционально времени, отработанному на каждой из работ (должностей),дающих право на такой отпуск, путем сложения результатов.
4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо отпродолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированнымрабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а такжедругими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, атакже увольнения работника право на указанный отпуск реализуется в порядке,установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодныхоплачиваемых отпусков.
7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам сненормированным рабочим днем, производится за счет средств фонда оплаты трудаМКУ "ГИЦ".
Управлениеэкономического
развития иинвестиций
аппарата главыВолгограда
Утверждены
постановлением
администрацииВолгограда
от 02.09.2019 N1015
ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГООТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ
РАБОЧИМ ДНЕММУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"АВТОХОЗЯЙСТВОВОЛГОГРАДА"
1.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированнымрабочим днем (далее - дополнительный отпуск) муниципального казенногоучреждения "Автохозяйство Волгограда" (далее - МКУ"Автохозяйство Волгограда") предоставляется за работу в условияхненормированного рабочего дня директору МКУ "АвтохозяйствоВолгограда" и водителям МКУ "Автохозяйство Волгограда" (далее -работники), если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются пораспоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределамиустановленной для них продолжительности рабочего времени.
2. Перечень должностей работников МКУ "АвтохозяйствоВолгограда" с ненормированным рабочим днем, имеющих право надополнительный отпуск, устанавливается локальным нормативным актом МКУ"Автохозяйство Волгограда".
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемогоработникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех календарныхдней.
Продолжительность дополнительного отпуска для директора МКУ"Автохозяйство Волгограда" устанавливается трудовым договором, а поиным должностям - локальным нормативным актом МКУ "АвтохозяйствоВолгограда" и зависит от объема работы, степени напряженности труда,возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределамиустановленной для них продолжительности рабочего времени и других условий.
В случаях когда работник переводится внутри МКУ "АвтохозяйствоВолгограда" с одной работы (должности) с ненормированным рабочим днем надругую работу (должность) с иной продолжительностью такого дополнительного отпуска,общая продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день исчисляетсясоразмерно и пропорционально времени, отработанному на каждой из работ(должностей), дающих право на такой отпуск, путем сложения результатов.
4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо отпродолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированнымрабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другимиежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, атакже увольнения работника право на указанный отпуск реализуется в порядке,установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодныхоплачиваемых отпусков.
7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам сненормированным рабочим днем, производится за счет средств фонда оплаты трудаМКУ "Автохозяйство Волгограда".
Управлениеэкономического
развития иинвестиций
аппарата главыВолгограда