Постановление Администрации Волгоградской области от 24.11.2014 № 19-п

 

 

 

Утратил силу - Постановление

Администрации Волгоградской области

  от10.05.2016 № 220-п

 

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

 АДМИНИСТРАЦИИВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

от 24 ноября 2014 года

N 19-п

 

 

 О ВНЕСЕНИИИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 05 АВГУСТА2013 Г. N 358-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГОКАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТРПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ" ,ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ЭКОНОМИКИ, ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ ИИНВЕСТИЦИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

 

 

АдминистрацияВолгоградской области

 

постановляет:

 

1. Внести вПоложение об оплате труда работников государственного казенного учрежденияВолгоградской области "Многофункциональный центр предоставлениягосударственных и муниципальных услуг", подведомственного министерствуэкономики, внешнеэкономических связей и инвестиций Волгоградской области,утвержденное постановлением Правительства Волгоградской области от 05августа 2013 года N 358-п "Об утверждении Положения об оплате трудаработников государственного казенного учреждения Волгоградской области"Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальныхуслуг" , подведомственного министерствуэкономики, внешнеэкономических связей и инвестиций Волгоградской области",изменение, дополнив Положение пунктом 5.11 следующего содержания:

 

"5.11.При прекращении трудового договора с руководителем Учреждения, егозаместителями, главным бухгалтером Учреждения по любым установленным Трудовымкодексом Российской Федерации , другими федеральнымизаконами основаниям совокупный размер выплачиваемых им выходных пособий,компенсаций и иных выплат в любой форме, в том числе компенсаций, указанных вчасти второй статьи 349.3 Трудового кодекса Российской Федерации , и выходныхпособий, предусмотренных трудовым договором или коллективным договором всоответствии с частью четвертой статьи 178 Трудового кодекса РоссийскойФедерации , не может превышать трехкратный средниймесячный заработок этих работников.

 

Приопределении указанного в настоящем пункте совокупного размера выплат работникуне учитывается размер следующих выплат:

 

причитающаясяработнику заработная плата;

 

среднейзаработок, сохраняемый в случаях направления работника в служебную командировку,направления работника на профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование с отрывом от работы, в других случаях, в которых всоответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормытрудового права, за работником сохраняется средний заработок;

 

возмещениерасходов, связанных со служебными командировками, и расходов при переезде наработу в другую местность;

 

денежнаякомпенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 Трудового кодексаРоссийской Федерации );

 

средниймесячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства (статьи 178 и 318Трудового кодекса Российской Федерации ).".

 

2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальномуопубликованию.

 

Губернатор

Волгоградскийобласти

А.И.БОЧАРОВ