Постановление Администрации Волгоградской области от 19.10.2017 № 550-п

О внесении изменений в постановление Правительства Волгоградской области от 23 апреля 2013 г. № 203-п "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования...

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 19 октября 2017 г.

N 550-п

О ВНЕСЕНИИИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

ВОЛГОГРАДСКОЙОБЛАСТИ ОТ 23 АПРЕЛЯ 2013 Г. N 203-П

"ОБУТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")

"ИЗМЕНЕНИЯ ВОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ

НА ПОВЫШЕНИЕЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

ВОЛГОГРАДСКОЙОБЛАСТИ"

АдминистрацияВолгоградской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Волгоградской области от 23апреля 2013 г. N 203-п "Об утверждении плана мероприятий("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы,направленные на повышение эффективности образования и науки Волгоградскойобласти" следующие изменения:

1.1. В постановлении преамбулу изложить в следующей редакции:

"В целях реализации указов Президента РоссийскойФедерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализациигосударственной социальной политики", от 01 июня 2012 г. N 761 "ОНациональной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственнойполитики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей", распоряжений Правительства Российской Федерации от 26 ноября2012 г. N 2190-р, от 30 апреля 2014 г. N 722-р Правительство Волгоградскойобласти постановляет:".

1.2. План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения вотраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образованияи науки Волгоградской области", утвержденный названным постановлением,изложить в новой редакции согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания иподлежит официальному опубликованию.

И.о. Губернатора

Волгоградской области Е.А.ХАРИЧКИН

Приложение

к постановлению

Администрации

Волгоградскойобласти

от 19 октября 2017г. N 550-п

"Утвержден

постановлением

Правительства

Волгоградскойобласти

от 23 апреля 2013г. N 203-п

ПЛАН

МЕРОПРИЯТИЙ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ

СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ОБРАЗОВАНИЯ ИНАУКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. Изменения в дошкольном образовании, направленные

на повышениеэффективности и качества услуг в сфере

образования,соотнесенные с этапами перехода

к эффективномуконтракту

1.1. Основные направления

1.1.1.Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности дошкольногообразования, включает в себя:

предоставление субсидий бюджетам муниципальных образованийВолгоградской области на софинансирование реализациимуниципальных программ развития дошкольного образования;

создание дополнительных мест в муниципальных образовательныхорганизациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольногообразования;

обеспечение содержания вновь создаваемых мест в детских дошкольныхорганизациях и укомплектование этих организаций кадрами, учебно-методическимоборудованием;

создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферудошкольного образования;

обеспечение доступности дошкольного образования в соответствии сфедеральным государственным образовательным стандартом (далее именуется - ФГОС)дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального иимущественного статуса, состояния здоровья.

1.1.2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образованиявключает в себя:

внедрение ФГОС дошкольного образования;

кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольногообразования с последующим их переводом на эффективный контракт;

разработку и внедрение системы оценки качествадошкольного образования Волгоградской области.

1.1.3. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта сруководителями организаций дошкольного образования в части установлениявзаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услугорганизацией и эффективностью деятельности руководителя организации дошкольногообразования.

1.2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступностидошкольного образования, предусматривает обеспечение детей в возрасте от 2месяцев до 3 лет и от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольногообразования (соответствующей услугой должны быть охвачены все, заявившие опотребности в ее получении), в том числе за счет развития вариативных форм инегосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

обновление основных образовательных программ дошкольного образования сучетом требований ФГОС дошкольного образования;

обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодыхталантливых педагогов для работы в организации дошкольного образования.

1.3. Основные количественные характеристики системы

дошкольногообразования Волгоградской области

N п/п

Количественные характеристики

Единица измерения

Значения показателей по годам

2012 год (факт)

2013 год (факт)

2014 год (факт)

2015 год (факт)

2016 год (факт)

2017 год

2018 год

Численность детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет (не включая 7-летних)

тыс. человек

195,743

199,856

201,607

201,491

200,299

200

199

Численность получателей услуг

тыс. человек

96,593

97,447

103,209

105,475

108,432

108,45

106,55

Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных программами дошкольного образования

тыс. человек

81,703

86,776

90,22

88,771

89,506

89,52

88,9

Численность детей в возрасте от 3 до 7 лет, не обеспеченных местом в образовательных организациях, реализующих образовательные программы дошкольного образования

тыс. человек

10,374

5,305

2,289

Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования

процентов

89,3

94,4

98,2

100

Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, охваченных программами дошкольного образования

тыс. человек

16,567

18,335

18,3

16,85

Численность детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, не обеспеченных местом в образовательных организациях, реализующих образовательные программы дошкольного образования

тыс. человек

1,629

0,844

0,84

1,3

Отношение численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования

процентов

91,5

92,5

Численность получателей услуг в расчете на 1 педагогического работника

человек

10,7

10,8

10,6

11,1

11,46

11,51

11,7

10.

Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими ФГОС дошкольного образования

процентов

100

11.

Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно)

тыс. мест

5,631

7,607

7,594

4,065

1,295

0,354

12.

Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100-процентной доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет

тыс. мест

5,631

7,607

7,594

4,065

12.1.

За счет строительства и пристроя (высокозатратные места)

тыс. мест

0,36

0,81

0,971

12.2.

За счет развития негосударственного сектора

тыс. мест

0,302

0,18

0,135

12.3.

За счет приобретения зданий, проведения капитального ремонта и оснащения оборудованием образовательных организаций Волгоградской области, в которых планируется открытие групп дошкольного образования

тыс. мест

2,263

3,345

2,659

0,916

12.4.

За счет реконструкции дошкольных образовательных организаций и общеобразовательных организаций с целью открытия в них групп дошкольного образования

тыс. мест

0,303

0,736

0,356

12.5.

Иные формы создания мест

тыс. мест

3,368

3,297

3,209

1,687

13.

Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет

тыс. мест

1,295

0,354

0,02

13.1.

За счет строительства и пристроя (высокозатратные места)

тыс. мест

0,952

0,185

13.2.

За счет развития негосударственного сектора

тыс. мест

13.3.

За счет реконструкции и капитального ремонта дошкольных образовательных организаций и общеобразовательных организаций с целью открытия в них групп дошкольного образования

тыс. мест

0,134

13.4.

Иные формы создания мест

тыс. мест

0,343

0,035

0,02

14.

Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций

процентов

54,3

54,2

57,2

55,6

53,7

53,6

15.

Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена квалификационная категория (первая или высшая)

процентов

47,8

16.

Повышение доли педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних трех лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций

процентов

100

17.

Число созданных дошкольных образовательных организаций

единиц

18.

Число реорганизованных и (или) ликвидированных дошкольных образовательных организаций

единиц

101

1.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами

перехода кэффективному контракту

N п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатели, результаты

Мероприятия, направленные на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации

Реализация организационных механизмов предоставления субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных образований Волгоградской области на софинансирование реализации муниципальных программ развития дошкольного образования

комитет образования и науки Волгоградской области (далее именуется - комитет образования и науки), органы местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области (далее именуются - органы местного самоуправления) (по согласованию)

2013 - 2015 годы

рост показателя "Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования"

2017 год

рост показателя "Отношение численности детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования"

1.1.

Заключение соглашений между комитетом образования и науки и органами местного самоуправления о финансировании расходов из областного бюджета на приобретение зданий, проведение капитального ремонта образовательных организаций, в которых будут открыты группы дошкольного образования

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2015 годы

заключение соглашений о предоставлении субсидий на приобретение зданий, проведение капитального ремонта образовательных организаций, в которых будут открыты группы дошкольного образования

2017 год

Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм и негосударственного сектора дошкольного образования: строительство зданий, которые могут быть использованы организациями как дошкольного, так и начального общего образования; реконструкция функционирующих дошкольных организаций, возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций в Волгоградской области

комитет образования и науки, комитет строительства Волгоградской области, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2016 годы

2016 - 2018 годы

рост показателя "Отношение численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования"

2.1.

Реализация плана строительства объектов дошкольного образования в соответствии с государственной программой Волгоградской области "Развитие образования" на 2014 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Волгоградской области от 25 ноября 2013 г. N 668-п (далее именуется - государственная программа Волгоградской области "Развитие образования" на 2014 - 2020 годы)

2013 - 2016 годы

2016 - 2018 годы

Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования

комитет образования и науки, комитет экономической политики и развития Волгоградской области

2013 - 2018 годы

2016 - 2018 годы

3.1.

Финансовое обеспечение частных, негосударственных организаций, предоставляющих услуги дошкольного образования, в соответствии с региональными нормативами финансового обеспечения реализации основных общеобразовательных программ дошкольного образования

комитет образования и науки

2014 - 2018 годы

2016 - 2018 годы

Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления

комитет образования и науки (управление по надзору и контролю в сфере образования)

2014 - 2018 годы

2016 - 2018 годы

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования

Внедрение ФГОС дошкольного образования

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители и педагогические работники дошкольных образовательных организаций

2014 - 2018 годы

увеличение удельного веса численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими ФГОС дошкольного образования

5.1.

Актуализация (разработка) основных образовательных программ в части регионального компонента в соответствии с ФГОС дошкольного образования

руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций

2014 - 2018 годы

Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических и управленческих работников дошкольного образования с учетом внедрения профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"

комитет образования и науки, государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Волгоградская государственная академия последипломного образования" (далее именуется - ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования"), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители и педагогические работники дошкольных образовательных организаций

2013 - 2018 годы

Введение системы оценки качества в дошкольном образовании

Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования

комитет образования и науки, ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", органы местного самоуправления (по согласованию) с участием руководителей дошкольных образовательных организаций

2013 - 2018 годы

разработка методических рекомендаций по формированию показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников

7.1.

Разработка и утверждение показателей оценки эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников

комитет образования и науки, ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2018 годы

разработка и утверждение показателей оценки эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников

7.2.

Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы дошкольных образовательных организаций

2014 - 2018 годы

разработка и внедрение системы оценки качества работы дошкольных образовательных организаций

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в дошкольном образовании

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители дошкольных образовательных организаций

2013 - 2018 годы

введение эффективного контракта в дошкольном образовании, обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании

8.1.

Разработка требований на основе федеральных методических рекомендаций к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленных на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта)

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2018 годы

разработка требований на основе федеральных методических рекомендаций к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленных на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта)

8.2.

Разработка и внедрение моделей реализации эффективного контракта в муниципальных дошкольных образовательных организациях, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2018 годы

методические рекомендации по введению в действие апробированной модели эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях

8.3.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала

2014 - 2018 годы

доведение средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций до средней заработной платы работников общеобразовательных организаций Волгоградской области

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций

комитет образования и науки, ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", органы местного самоуправления (по согласованию), руководители дошкольных образовательных организаций

2014 - 2018 годы

введение эффективного контракта в дошкольном образовании

формирование кадрового резерва руководящих работников

9.1.

Внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников, заключение договоров с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с примерной формой договора

органы местного самоуправления (по согласованию)

2014 - 2018 годы

проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора

9.2.

Совершенствование нормативного подушевого финансирования в дошкольных образовательных организациях

2014 - 2018 годы

9.3.

Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенным указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений

2014 - 2018 годы

повышение интенсивности труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций

9.4.

Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями дошкольных образовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме

органы местного самоуправления (по согласованию)

2014 - 2018 годы

проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями дошкольных образовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме

9.5.

Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей дошкольных образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая представление ими сведений о доходах, имуществе и размещение их в сети Интернет

органы местного самоуправления (по согласованию)

2014 - 2018 годы

функционирование прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций

9.6.

Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт

2015 - 2018 годы

9.7.

Проведение аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт

2014 - 2018 годы

увеличение доли педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена квалификационная категория (первая или высшая)

9.8.

Реализация мероприятий по подготовке к внедрению с 2015 года профессиональных стандартов с проведением мероприятий по повышению квалификации и переподготовке педагогических работников дошкольных образовательных организаций

2014 - 2018 годы

обеспечение соответствия работников современным квалификационным требованиям

10.

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2018 годы

обеспечение информационного сопровождения региональных мероприятий по введению эффективного контракта

10.1.

Информационное сопровождение региональных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий)

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2018 годы

обеспечение информационного сопровождения региональных мероприятий по введению эффективного контракта

10.2.

Организация сбора и представления информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию)

2014 - 2018 годы

организация сбора информации о введении эффективного контракта

10.3.

Проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки Волгоградской области" (далее именуется - "дорожная карта"), в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию)

2014 - 2018 годы

обеспечение информационной открытости реализации мероприятий "дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников

11.

Реализация Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

комитет образования и науки, комитет финансов Волгоградской области, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2018 годы

повышение качества кадрового состава дошкольного образования

1.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами

перехода кэффективному контракту

N п/п

Показатели

Единица измерения

Значения показателей по годам

Результаты

2013 год (факт)

2014 год (факт)

2015 год (факт)

2016 год (факт)

2017 год

2018 год

Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих услуги дошкольного образования, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования

процентов

94,4

98,2

100

предоставление всем детям в возрасте от 3 до 7 лет, нуждающимся в предоставлении дошкольного образования и поставленным на учет по получению соответствующей услуги, возможности получения дошкольного образования

Отношение численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих услуги дошкольного образования в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования

процентов

91,5

92,5

предоставление всем детям в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, нуждающимся в предоставлении дошкольного образования и поставленным на учет для получения соответствующей услуги, возможности получения дошкольного образования

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в сфере общего образования Волгоградской области

процентов

96,3

99,2

104,03

103,83

100

доведение средней заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций до средней заработной платы работников общеобразовательных организаций Волгоградской области

Доля педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение трех последних лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций

процентов

100

достижение 100 процентов доли педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение трех последних лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций

2. Изменения в общем образовании, направленные на повышение

эффективности икачества услуг в сфере образования,

соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

2.1. Основные направления

2.1.1.Обеспечение достижения школьниками Волгоградской области новых образовательныхрезультатов включает в себя:

введение ФГОС;

формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализациишкольников;

разработку методических рекомендаций по корректировке основныхобразовательных программ начального общего, основного общего, среднего общегообразования с учетом российских и международных исследований образовательных достиженийшкольников;

программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров(модернизация педагогического образования).

2.1.2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию включаетв себя:

разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;

реализацию мероприятий по поддержке школ, работающих в сложныхсоциальных условиях.

2.1.3. Введение эффективного контракта в общем образовании включает всебя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта спедагогическими работниками общеобразовательных организаций;

совершенствование (модернизацию) действующих моделей аттестациипедагогических работников общеобразовательных организаций с последующим ихпереводом на эффективный контракт;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта сруководителями общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязимежду показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных)услуг и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательнойорганизации;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективногоконтракта.

2.1.4. Разработка комплекса мер, направленных на совершенствованиепрофессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.

2.2. Ожидаемые результаты

Обеспечениедостижения новых образовательных результатов предусматривает:

обеспечение обучения всех школьников по ФГОС;

повышение качества подготовки школьников, которое оцениваетсяв том числе по результатам их участия в международных сопоставительныхисследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованиюпредусматривает:

введение оценки деятельности общеобразовательных организаций на основепоказателей эффективности их деятельности;

сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательныхрезультатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматриваетобновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов дляработы в школе.

2.3. Основные количественные характеристики системы общего

образованияВолгоградской области

N п/п

Количественные характеристики

Единица измерения

Значения показателей по годам

2012 год (факт)

2013 год (факт)

2014 год (факт)

2015 год (факт)

2016 год (факт)

2017 год

2018 год

Численность детей и молодежи 7 - 17 лет

тыс. человек

255,8

258,1

264,1

267,8

274,1

277,2

285,3

Численность получателей услуг

тыс. человек

230,012

230,833

234,953

239,319

243,942

244,713

249,426

Численность получателей услуг на 1 педагогического работника

человек

11,5

11,6

12,48

12,84

12,9

12,8

Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций

процентов

40,9

40,8

Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена квалификационная категория (первая или высшая)

процентов

Удельный вес численности обучающихся в организациях общего образования, обучающихся по ФГОС (к 2018 году обучаться по ФГОС будут все обучающиеся 1 - 8 классов)

процентов

51,6

Удельный вес численности обучающихся в организациях общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности

процентов

19,7

Число созданных, реорганизованных и (или) ликвидированных общеобразовательных организаций

единиц

2.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

в сфере общегообразования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективномуконтракту

п/п

Наименование мероприятия

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатели, результаты

Достижение новых качественных результатов

Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", руководители общеобразовательных организаций

2013 - 2018 годы

обеспечение обучения всех школьников по ФГОС

1.1.

Внедрение и реализация ФГОС основного общего образования

2014 - 2018 годы

увеличение удельного веса обучающихся общеобразовательных организаций, проходящих обучение в соответствии с ФГОС

соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10 процентах школ с лучшими результатами и в 10 процентах школ с худшими результатами [измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена]. Сближение показателя должно осуществляться через увеличение образовательных результатов в школах с низкими баллами единого государственного экзамена, прохождение педагогическими работниками и руководителями общеобразовательных организаций повышения квалификации для работы по ФГОС основного общего образования:

в 2014 году - 83 процента работников;

в 2015 году - 100 процентов работников

Реализация программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров, в том числе:

выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии;

организация повышения квалификации и переподготовки педагогических работников общеобразовательных организаций с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям профессионального стандарта;

проведение областных конкурсов

2014 - 2018 годы

увеличение удельного веса учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций

проведение областных конкурсов:

профессионального мастерства "Учитель года", "Лучший педагог-психолог года";

молодых педагогов на поощрение премиями Губернатора Волгоградской области за высокое педагогическое мастерство

Разработка и реализация регионального комплекса мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций

2014 - 2018 годы

увеличение удельного веса обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управлеческого персонала

2014 - 2018 годы

доведение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной заработной платы [с 2015 года - среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)] в Волгоградской области

Оптимизация сети общеобразовательных организаций

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2018 годы

повышение эффективности и оптимизация расходов

2014 - 2018 годы

повышение интенсивности труда педагогических работников общеобразовательных организаций

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с ФГОС общего образования для всех категорий граждан

2014 - 2018 годы

Обеспечение доступности качественного образования

Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы общеобразовательных организаций

комитет образования и науки, органы местного само управления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования"

2014 - 2018 годы

разработка и внедрение системы оценки качества работы общеобразовательных организаций

8.1.

Развитие сетевых форм обучения, включая профильное, в том числе для детей, обучающихся в школах, работающих в сложных социальных условиях, в труднодоступных, отдаленных населенных пунктах, расширение системы дистанционного образования для различных категорий обучающихся

2014 - 2018 годы

улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена

8.2.

Совершенствование образования по адаптированным основным общеобразовательным программам, в том числе системы интегрированного образования детей с ограниченными возможностями

2014 - 2018 годы

обеспечение условий, способствующих расширению образовательных возможностей инвалидов в общеобразовательных организациях

Реализация программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях, на основе разработанных федеральных механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях

2015 - 2018 годы

улучшение результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях

9.1.

Разработка программ профессионального развития руководителей и педагогов общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, на основе разработанных федеральных механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях

2015 - 2018 годы

9.2.

Создание условий для формирования межшкольных партнерств и распространения лучшего опыта школ, работающих в сложных социальных условиях, по достижению высоких образовательных результатов

2016 - 2018 годы

Введение эффективного контракта в общем образовании

10.

Апробация моделей эффективного контракта в общем образовании

2014 - 2018 годы

введение эффективного контракта в общем образовании

обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе

10.1.

Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками общеобразовательных организаций

2014 - 2018 годы

11.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций

2014 - 2018 годы

введение эффективного контракта в системе общего образования

11.1.

Совершенствование механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации

2014 - 2018 годы

усовершенствование механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации

11.2.

Внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников, заключение договоров с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций в соответствии с примерной формой договора

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию)

2014 - 2018 годы

проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций

11.3.

Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию)

2014 - 2018 годы

проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями общеобразовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме

11.4.

Совершенствование моделей аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт

2014 - 2018 годы

увеличение доли педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена квалификационная категория (первая или высшая)

12.

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию)

2014 - 2018 годы

обеспечение информационного сопровождения введения эффективного контракта

12.1.

Информационное сопровождение областных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий)

2014 - 2018 годы

обеспечение информационного сопровождения областных мероприятий по введению эффективного контракта

12.2.

Проведение мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования

2017 год

организация сбора данных для проведения мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования

13.

комитет образования и науки, комитет финансов Волгоградской области

2014 - 2018 годы

14.

Совершенствование нормативного подушевого финансирования в общеобразовательных организациях

2014 - 2018 годы

15.

Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей общеобразовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая представление ими сведений о доходах, имуществе и размещение их в сети Интернет

органы местного самоуправления (по согласованию)

2014 - 2018 годы

размещение в сети Интернет сведений о доходах и имуществе руководителей общеобразовательных организаций

16.

Реализация мероприятий по подготовке к внедрению с 2017 года профессиональных стандартов в соответствии с планом мероприятий по повышению квалификации и переподготовки педагогических работников образовательных организаций

2014 - 2018 годы

обеспечение соответствия работников современным квалификационным требованиям

17.

Внедрение систем нормирования труда в образовательных организациях

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию)

2014 - 2018 годы

создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ

18.

Проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации "дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию)

2014 - 2018 годы

обеспечение информационной открытости реализации "дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников

2.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

в сфере общегообразования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективномуконтракту

N п/п

Показатели

Единица измерения

Значения показателей по годам

Результаты

2013 год (факт)

2014 год (факт)

2015 год (факт)

2016 год (факт)

2017 год

2018 год

Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена

процентов

2,01

2,08

1,9

1,85

1,8

1,74

Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций

процентов

увеличение удельного веса численности молодых учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций

Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате [с 2015 года среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности)] в Волгоградской области

процентов

100,1

99,6

111,48

110,08

100

Удельный вес муниципальных образований Волгоградской области, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций

процентов

100

внедрение системы оценки деятельности общеобразовательных организаций во всех муниципальных образованиях Волгоградской области

3. Изменения в дополнительном образовании детей,

направленные наповышение эффективности и качества услуг

в сфереобразования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективномуконтракту

3.1. Основные направления

3.1.1.Расширение потенциала системы дополнительного образованиядетей Волгоградской области включает в себя:

реализацию подпрограммы "Развитие дошкольного, общего образованияи дополнительного образования детей" государственной программыВолгоградской области "Развитие образования" на 2014 - 2020 годы(далее именуется - подпрограмма "Развитие дошкольного, общего образованияи дополнительного образования детей"), включающей мероприятия,направленные на развитие системы дополнительного образования детей;

проведение мониторинга и оценки эффективности реализации подпрограммы"Развитие дошкольного, общего образования и дополнительного образованиядетей";

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

распространение региональных и муниципальных моделей организациидополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного секторав предоставлении услуг дополнительного образования детей;

разработку и внедрение системы оценки качествадополнительного образования детей.

3.1.2. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокоймотивацией к обучению включает в себя:

реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развитиямолодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации 03 апреля 2012г.;

реализацию мероприятий подпрограммы "Развитие дошкольного, общегообразования и дополнительного образования детей", направленных навыявление и поддержку молодых талантов.

3.1.3. Введение эффективного контракта в дополнительном образованиивключает в себя:

совершенствование (модернизацию) моделей аттестации педагогическихработников дополнительного образования детей с последующим переводом их наэффективный контракт;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта спедагогическими работниками организаций дополнительного образования детей;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителямиобразовательных организаций дополнительного образования детей в частиустановления взаимосвязи между показателями качества предоставляемыхорганизацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организациидополнительного образования детей;

обеспечение качества кадрового состава системыдополнительного образования детей;

информационное сопровождение мероприятий по введению эффективногоконтракта в дополнительном образовании детей.

3.2. Ожидаемые результаты

Не менее73 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительногообразования детей, в том числе 50 процентов из них - за счет бюджетных средств.

Увеличится до 50 процентов доля обучающихся, принимающих участие вконкурсах, олимпиадах и других мероприятиях различного уровня.

Не менее 150 тысяч детей и подростков будут охвачены общественнымипроектами с использованием медиатехнологий,направленными на просвещение и воспитание.

Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспеченпереход на эффективный контракт с работниками организаций.

Оплата труда педагогических работников организацийдополнительного образования детей будет доведена до уровня не нижесреднего для учителей в Волгоградской области.

3.3. Основные количественные характеристики системы

дополнительногообразования детей Волгоградской области

N п/п

Количественные характеристики

Единица измерения

Значения показателей по годам

2012 год (факт)

2013 год (факт)

2014 год (факт)

2015 год (факт)

2016 год (факт)

2017 год

2018 год

Численность детей и молодежи 5 - 18 лет (не включая 18-летних)

тыс. человек

317,327

318,03

321,198

329,236

333,213

339,8

344,172

Доля детей, охваченных программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет

процентов

Численность детей и молодежи 5 - 18 лет (не включая 18-летних) на 1 педагогического работника

человек

70,7

77,9

83,7

87,54

94,32

96,21

87,2

Доля педагогических работников дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена квалификационная категория (первая или высшая)

процентов

3.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные

с этапамиперехода к эффективному контракту

N п/п

Наименование мероприятия

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатели, результаты

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей

Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей

комитет образования и науки, комитет культуры Волгоградской области (далее именуется - комитет культуры), комитет молодежной политики Волгоградской области (далее именуется - комитет молодежной политики), комитет физической культуры и спорта Волгоградской области (далее именуется - комитет физической культуры и спорта), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители организаций дополнительного образования

2013 - 2018 годы

охват программами дополнительного образования не менее 73 процентов детей в возрасте 5 - 18 лет

1.1.

Реализация подпрограммы "Развитие дошкольного, общего образования и дополнительного образования детей"

комитет образования и науки, комитет культуры, комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы местного самоуправления (по согласованию)

2014 - 2018 годы

обеспечение реализации мероприятий, направленных на развитие сферы дополнительного образования детей

1.2.

Формирование и утверждение государственного (муниципального) задания на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации

ежегодно

утверждение государственного (муниципального) задания на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации

1.3.

Формирование эффективной сети организаций дополнительного образования детей

2013 - 2018 годы

обеспечение деятельности не менее трех сетевых ресурсных центров дополнительного образования детей

1.4.

Обеспечение сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности

2013 - 2018 годы

дополнительная работа по использованию механизмов совместного использования инфраструктуры организациями дополнительного образования детей и общеобразовательными организациями

1.5.

Информирование потребителей услуг о реализации мероприятий в системе дополнительного образования детей

2013 - 2018 годы

дополнительная работа по информированию потребителей услуг с использованием интернет-ресурсов организаций дополнительного образования, портала комитета образования и науки

1.6.

Развитие деятельности по обеспечению прозрачности деятельности организаций дополнительного образования детей

2013 - 2018 годы

размещение сведений о регистрации и информации о деятельности организаций дополнительного образования детей на официальном сайте www.bus.gov.ru

1.7.

Обеспечение отдыха и оздоровления детей и подростков в лагерях с дневным пребыванием на базе образовательных организаций Волгоградской области

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2018 годы

организация отдыха и оздоровления детей и подростков в лагерях с дневным пребыванием на базе образовательных организаций Волгоградской области

проведение областных конкурсов:

на лучшую тематическую программу по отдыху и оздоровлению в лагерях с дневным пребыванием на базе образовательных организаций;

на лучший лагерь с дневным пребыванием на базе образовательных организаций

Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей

2013 - 2018 годы

охват программами дополнительного образования не менее 73 процентов детей в возрасте 5 - 18 лет

2.1.

Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса

по мере принятия нормативных правовых актов

обеспечение приведения условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса

2.2.

Обновление и распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей

комитет образования и науки, комитет культуры, комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы местного самоуправления (по согласованию

2015 - 2017 годы

принятие соответствующих нормативных правовых актов по распространению современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей

проведение мероприятий по повышению квалификации руководителей и педагогов организаций дополнительного образования детей

2.3.

Обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей

2013 - 2018 годы

проведение обучающих семинаров, совещаний по распространению опыта эффективных программ и технологий дополнительного образования детей

проведение областных конкурсов:

профессионального мастерства "Лучший педагог дополнительного образования";

программ дополнительного образования

Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы образовательных организаций дополнительного образования детей

2014 - 2018 годы

разработка и внедрение системы оценки качества работы организаций дополнительного образования детей

3.1.

Разработка (актуализация) показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников

2014 - 2018 годы

разработка показателей системы оценки качества деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников

3.2.

Внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников

2014 - 2018 годы

внедрение оценки эффективности деятельности в организациях дополнительного образования детей на территории не менее 80 процентов муниципальных районов (городских округов) Волгоградской области

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению

Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации 03 апреля 2012 г.

комитет образования и науки, комитет культуры, комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители организаций дополнительного образования детей

2013 - 2018 годы

удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по про граммам общего образования, составит не менее 50 процентов

4.1.

Реализация муниципальных (ведомственных) программ системы выявления и развития молодых талантов

2013 - 2018 годы

дальнейшая реализация муниципальных (ведомственных) программ системы выявления и развития молодых талантов

4.2.

Развитие и совершенствование областных конкурсов (олимпиад, соревнований, смотров, фестивалей, выставок) в сфере искусства, техники, физической культуры, спорта, естественных наук и технологий, социальных наук

2013 - 2018 годы

развитие и совершенствование деятельности по проведению областных конкурсов (олимпиад, соревнований, смотров, фестивалей, выставок) в сфере искусства, техники, физической культуры, спорта, естественных наук и технологий, социальных наук и другое

4.3.

Развитие и совершенствование деятельности профильных смен для одаренных детей и подростков

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители организаций дополнительного образования детей

2013 - 2018 годы

организация профильной смены:

для интеллектуально одаренных старшеклассников "Интеграл";

эколого-биологического лагеря "Зеленый миг"

4.4.

Осуществление адресной материальной поддержки и поощрение талантливых детей

комитет образования и науки, комитет культуры, комитет физической культуры и спорта, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 - 2018 годы

реализация Указа Президента Российской Федерации от 06 апреля 2006 г. N 325 "О мерах государственной поддержки талантливой молодежи", постановления Главы Администрации Волгоградской области от 30 декабря 2004 г. N 1217 "Об установлении стипендий Губернатора Волгоградской области", постановления Администрации Волгоградской области от 01 июля 1994 г. N 315 "О мерах морального и материального поощрения выпускников школ, награжденных медалью "За особые успехи в учении"

Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей

Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт

комитет образования и науки, ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", органы местного самоуправления (по согласованию), руководители организаций дополнительного образования детей

2013 - 2018 годы

увеличение доли педагогических работников дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена квалификационная категория (первая или высшая)

5.1.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей

2018 год

обеспечение перехода на эффективный контракт с руководителями и педагогическими работниками во всех организациях дополнительного образования детей

доведение к 2018 году среднемесячной заработной платы педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей до средней заработной платы учителей в Волгоградской области

5.2.

Внедрение механизмов эффективного контракта в подведомственных государственных (муниципальных) организациях дополнительного образования детей

2013 - 2018 годы

обеспечение внедрения механизмов эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей, стимулирующих руководителей и педагогических работников всех подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей

повышение качества кадрового состава всех государственных подведомственных организаций дополнительного образования детей

дальнейшая работа по заключению договоров с руководителями организаций дополнительного образования детей в соответствии с примерной формой договора

5.3.

2014 - 2018 годы

5.4.

Оптимизация сети организаций дополнительного образования детей

2013 - 2018 годы

повышение эффективности и оптимизация расходов

5.5.

2014 - 2018 годы

повышение интенсивности труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей

5.6.

Внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников, заключение договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с примерной формой договора

2014 - 2018 годы

проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора

5.7.

Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме

2014 - 2018 годы

проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме

Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей

комитет образования и науки, комитет культуры, комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", органы местного самоуправления (по согласованию), руководители организаций дополнительного образования детей

2013 - 2018 годы

удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в системе дополнительного образования детей (включая совместителей) от их общей численности составит не менее 20 процентов

ежегодно 20 процентов педагогических работников организаций дополнительного образования детей будут проходить переподготовку или повышение квалификации по обновленным образовательным программам повышения квалификации

ежегодно 20 процентов руководителей организаций дополнительного образования детей будут проходить переподготовку или повышение квалификации по обновленным образовательным программам повышения квалификации

6.1.

Реализация программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей

комитет образования и науки, ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", руководители организаций дополнительного образования детей

2013 - 2018 годы

разработка программ подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей

6.2.

Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей

комитет образования и науки, ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования"

2014 - 2018 годы

организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей

6.3.

Организация и реализация мероприятий, направленных на повышение качества кадрового состава педагогических работников организаций дополнительного образования детей

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования"

2013 - 2018 годы

организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки педагогических работников организаций дополнительного образования детей

проведение конкурсов и мероприятий:

конкурс программ дополнительного образования детей;

конкурс организаций дополнительного образования детей;

конференции (семинары) по дополнительному образованию детей

6.4.

Организация повышения квалификации и переподготовки педагогических работников организаций дополнительного образования детей в соответствии с современными квалификационными требованиями профессионального стандарта

комитет образования и науки, комитет культуры, комитет молодежной политики, комитет физической культуры и спорта, органы местного самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования"

2014 - 2018 годы

обеспечение соответствия работников организаций дополнительного образования детей современным квалификационным требованиям

Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей

2013 - 2018 годы

проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах

размещение публикаций в средствах массовой информации

организация проведения семинаров, совещаний, конференций

Реализация Указа Президента Российской Федерации от 01 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы"

2013 - 2018 годы

доведение к 2018 году среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей до средней заработной платы учителей в Волгоградской области

9..

Внедрение нормативного подушевого финансирования в организациях дополнительного образования детей

2016 - 2018 годы

10.

Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая представление ими сведений о доходах, имуществе и размещение их в сети Интернет

2014 - 2018 годы

функционирование прозрачного механизма оплаты труда руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей

11.

Реализация мероприятий по подготовке к внедрению с 2015 года профессиональных стандартов с проведением мероприятий по повышению квалификации и переподготовке педагогических работников организаций дополнительного образования детей

2014 - 2018 годы

обеспечение соответствия работников современным квалификационным требованиям

12.

Внедрение систем нормирования труда в организациях дополнительного образования детей

2014 - 2018 годы

13.

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию)

2014 - 2018 годы

3.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

в сфередополнительного образования детей в Волгоградской

области,соотнесенные с этапами перехода

к эффективномуконтракту

N п/п

Показатели

Единица измерения

Значения показателей по годам

Результаты

2013 год (факт)

2014 год (факт)

2015 год (факт)

2016 год (факт)

2017 год

2018 год

Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет)

процентов

охват программами дополнительного образования не менее 73 процентов детей в возрасте 5 - 18 лет

Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования

процентов

увеличение доли обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, до 50 процентов

Отношение среднемесячной заработной платы педагогов организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Волгоградской области

процентов

72,4

83,2

86,07

100

обеспечение перехода на эффективный контракт с педагогическими работниками во всех организациях дополнительного образования детей

Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в системе дополнительного образования (включая совместителей) от общей их численности

процентов

удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в системе дополнительного образования (включая совместителей) от общей их численности составит не менее 20 процентов

Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей

процентов

внедрение системы оценки деятельности организаций дополнительного образования детей не менее чем в 80 процентах муниципальных образований

Удельный вес численности педагогических работников организаций дополнительного образования детей, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников организаций дополнительного образования детей

процентов

Удельный вес численности менеджеров организаций дополнительного образования детей, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности менеджеров организаций дополнительного образования детей

процентов

ежегодно 20 процентов менеджеров организаций дополнительного образования детей будут проходить переподготовку или повышение квалификации по обновленным образовательным программам повышения квалификации

Число реорганизованных организаций дополнительного образования детей

единиц

реорганизация организаций дополнительного образования детей

Число ликвидированных организаций дополнительного образования детей

единиц

ликвидация 1 организации дополнительного образования детей

4. Изменения в сфере среднего профессионального образования

и профессионального обучения, направленные на повышение

эффективности икачества услуг в сфере образования,

соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

4.1. Основные направления

4.1.1.Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднегопрофессионального образования Волгоградской области и ее инвестиционнойпривлекательности включает в себя:

мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программыпрофессионального обучения и среднего профессионального образования;

реализацию подпрограммы "Развитие профессионального образования"государственной программы Волгоградской области "Развитиеобразования" на 2014 - 2020 годы (далее именуется - подпрограмма"Развитие профессионального образования");

создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций натерритории Волгоградской области;

нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форморганизации образовательных программ.

4.1.2. Повышение качества профессионального обучения и среднегопрофессионального образования в Волгоградской области включает в себя:

разработку и внедрение системы оценки качества услугсистемы профессионального обучения и среднего профессиональногообразования;

формирование новых принципов распределения государственного задания напрограммы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

реализацию новых подходов к распределению контрольных цифр приемаграждан для обучения по программам среднегопрофессионального образования (на конкурсной основе);

развитие системы среднего профессионального образования в частимероприятий, предусматривающих совмещение теоретической подготовки спрактическим обучением на предприятиях.

4.1.3. Введение эффективного контракта в системе профессиональногообучения и среднего профессионального образования Волгоградской области включаетв себя:

проведение аттестации педагогических работников образовательныхорганизаций среднего профессионального образования с последующим их переводомна эффективный контракт;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта спедагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций,реализующих программы профессионального обучения и среднего профессиональногообразования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта сруководителями образовательных организаций системы профессионального обучения исреднего профессионального образования в части установления взаимосвязи междупоказателями качества предоставляемых организацией государственных(муниципальных) услуг и эффективностью деятельностируководителя образовательной организации системы профессионального обученияи среднего профессионального образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективногоконтракта.

4.2. Ожидаемые результаты

Укреплениепотенциала системы профессионального обучения и среднего профессиональногообразования в Волгоградской области и ее инвестиционной привлекательностипредусматривает:

функционирование сетей организаций, реализующих программыпрофессионального обучения и среднего профессионального образования,построенных с учетом удовлетворения региональной потребности вквалифицированных работниках;

создание 6 многофункциональных центров прикладных квалификаций натерритории Волгоградской области;

обновление кадрового состава системы профессионального обучения исреднего профессионального образования.

Повышение качества профессионального обучения и среднегопрофессионального образования Волгоградской области предусматривает увеличениедоли выпускников профессиональных образовательных организаций,трудоустраивающихся по полученной специальности.

Введение эффективного контракта в системепрофессионального обучения и среднего профессионального образованияВолгоградской области предусматривает, что средняя заработная платапреподавателей и мастеров производственного обучения государственных(муниципальных) профессиональных образовательных организаций к 2018 годусоставит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы [с 2015 года -среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях,у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода оттрудовой деятельности)] в Волгоградской области.

4.3. Основные количественные характеристики системы

профессиональногообучения и среднего профессионального

образования вВолгоградской области

N п/п

Количественные характеристики

Единица измерения

Значения показателей по годам

2012 год (факт)

2013 год (факт)

2014 год (факт)

2015 год (факт)

2016 год (факт)

2017 год

2018 год

Численность молодежи в возрасте 15 - 21 года

тыс. человек

221,1

200,4

185,8

138,772

134,93

135,411

162

Численность обучающихся в профессиональных образовательных организациях (в соответствии с государственной программой Российской Федерации "Развитие образования" на 2013 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 295)

тыс. человек

36,718

35,505

38,606

38,595

39,297

36,026

Численность получателей услуг на 1 работника, относящегося к категориям преподавателей или мастеров производственного обучения

человек

13,1

13,7

15,9

16,17

16,58

14,1

Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования

процентов

55,6

55,5

53,6

Доля педагогических работников программ среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации присвоена квалификационная категория (первая или высшая)

процентов

Охват населения программами дополнительного профессионального образования

процентов

4.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

в сферепрофессионального обучения и среднего

профессионального образования, соотнесенные с этапами

перехода кэффективному контракту

N п/п

Наименование мероприятия

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатели, результаты

Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в Волгоградской области и повышение ее инвестиционной привлекательности

Мониторинг оценки деятельности профессиональных образовательных организаций в Волгоградской области. Обобщение и систематизация данных

комитет образования и науки

2013 - 2018 годы

увеличение удельного веса численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций очной формы обучения

Оптимизация сети профессиональных образовательных организаций и образовательных программ в соответствии с результатами мониторинга

комитет образования и науки

2013 - 2018 годы

проведение мероприятий по реорганизации профессиональных образовательных организаций путем присоединения менее эффективных организаций к ведущим профессиональным образовательным организациям региона

Реализация программных мероприятий, направленных на развитие профессионального образования Волгоградской области

комитет образования и науки

2014 - 2018 годы

обеспечение реализации программно-целевых механизмов развития региональной системы профессионального образования

3.1.

Реализация подпрограммы "Развитие профессионального образования"

комитет образования и науки

2017 - 2018 годы

реализация мероприятий, предусмотренных подпрограммой "Развитие профессионального образования"

3.2.

Ежегодное подведение итогов реализации подпрограммы "Развитие профессионального образования"

комитет образования и науки

2017 - 2018 годы

анализ достижения целевых показателей подпрограммы "Развитие профессионального образования"

3.3.

Заключение (реализация) соглашения между Администрацией Волгоградской области и Министерством образования и науки Российской Федерации в целях предоставления бюджету Волгоградской области субсидии на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2016 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 23 мая 2015 г. N 497

комитет образования и науки

2014 - 2018 годы

соглашение между Администрацией Волгоградской области и Министерством образования и науки Российской Федерации

Создание (обеспечение функционирования) сети многофункциональных центров прикладных квалификаций

комитет образования и науки

2014 - 2018 годы

создание 6 многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования

4.1.

Разработка и утверждение региональных нормативных правовых актов (внесение изменений в существующие нормативные правовые акты), регламентирующих порядок финансирования и оплаты труда при реализации многофункциональными центрами прикладных квалификаций образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования (в том числе модульных образовательных программ и программ, реализуемых в сетевой форме)

комитет образования и науки

2014 - 2018 годы

разработка и утверждение нормативных правовых актов (внесение изменений в существующие нормативные правовые акты) с целью закрепления порядка финансирования и оплаты труда при реализации многофункциональными центрами прикладных квалификаций образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования (в том числе модульных образовательных программ и программ, реализуемых в сетевой форме)

4.2.

Привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания и финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций, а также к участию в итоговой аттестации выпускников. Организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций

комитет образования и науки

2014 - 2018 годы

привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания и финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций, а также к участию в итоговой аттестации выпускников

проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций

Разработка нормативно-правового и методического обеспечения развития сетевых форм реализации образовательных программ в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования

комитет образования и науки

2014 - 2017 годы

разработка нормативных правовых актов, а также методических рекомендаций по обеспечению развития сетевых форм реализации образовательных программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования

Повышение качества среднего профессионального образования

Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования в Волгоградской области

комитет образования и науки с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования

2013 - 2018 годы

удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ профессионального обучения и среднего профессионального образования

6.1.

Разработка, внесение изменений в региональную систему оценки качества образования, утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных профессиональных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций

2013 - 2018 годы

разработка, внесение изменений и внедрение региональной системы оценки качества услуг, предоставляемых системой профессиональной подготовки и среднего профессионального образования

разработка, утверждение и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных профессиональных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников

6.2.

Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования. Участие в проведении пилотной апробации рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление профессиональным образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с принятым на федеральном уровне планом-графиком апробации

комитет образования и науки с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, объединения работодателей Волгоградской области (по согласованию)

2013 - 2018 годы

пилотная апробация рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с принятым на федеральном уровне планом-графиком апробации

6.3.

Разработка (актуализация) плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях

комитет образования и науки

2014 - 2018 годы

актуализированный план мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях

Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования

комитет образования и науки

2014 - 2018 годы

7.1.

Разработка, утверждение и актуализация порядка проведения конкурса на установление профессиональным образовательным организациям контрольных цифр приема граждан по направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет средств областного бюджета

2014 - 2018 годы

разработка и утверждение нормативных правовых актов Волгоградской области, а также методических рекомендаций по вопросу проведения конкурса на установление профессиональным образовательным организациям контрольных цифр приема граждан по направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет средств областного бюджета

Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования

Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования в Волгоградской области

2013 - 2018 годы

введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования

8.1.

Совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения с последующим их переводом на эффективный контракт

2014 - 2018 годы

разработанная модель аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения с последующим их переводом на эффективный контракт

8.2.

Анализ хода и результатов апробации моделей эффективного контракта

2013 - 2018 годы

анализ результатов апробации моделей эффективного контракта

8.3.

Разработка и утверждение нормативных правовых актов (внесение изменений в существующие нормативные правовые акты) по стимулированию руководителей профессиональных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации

комитет образования и науки

2013 - 2018 годы

разработка и утверждение нормативных правовых актов Волгоградской области по стимулированию руководителей профессиональных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации

8.4.

Внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников, заключение договоров в соответствии с примерной формой договора

комитет образования и науки

2014 - 2018 годы

анализ деятельности основных категорий работников в соответствии с мониторингом эффективности их деятельности, проведение работы по заключению трудовых договоров в соответствии с типовой формой договора

8.5.

Проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных профессиональных образовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) в соответствии с типовой формой договора

комитет образования и науки

2014 - 2018 годы

проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров) с руководителями государственных профессиональных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора

Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в профессиональных образовательных организациях (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий)

комитет образования и науки

2014 - 2018 годы

проведение семинаров, совещаний по введению эффективного контракта в профессиональных образовательных организациях (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий)

9.1.

Мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта

комитет образования и науки

2014 - 2018 годы

проведение мониторинга введения эффективного контракта

10.

2013 - 2018 годы

повышение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения, в результате чего отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) профессиональных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате [с 2015 года среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности)] в Волгоградской области к 2018 году составит 100 процентов

11.

Внедрение нормативного подушевого финансирования в профессиональных образовательных организациях

комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители профессиональных образовательных организаций

2015 - 2018 годы

повышение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения, в результате чего отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) профессиональных образовательных организаций к средне месячной заработной плате [с 2015 года среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности)] в Волгоградской области к 2018 году составит 100 процентов

12.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно управленческого персонала

2014 - 2018 годы

оптимизация расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала

12.1.

2014 - 2018 годы

повышение интенсивности труда педагогических работников профессиональных образовательных организаций

12.2.

Оптимизация сети профессиональных образовательных организаций

комитет образования и науки, органы местного самоуправлении (по согласованию)

2013 - 2018 годы

повышение эффективности и оптимизация расходов

13.

Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей профессиональных образовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей профессиональных образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая представление ими сведений о доходах, имуществе и размещение их в сети Интернет

комитет образования и науки

2014 - 2018 годы

функционирование прозрачного механизма оплаты труда руководителей профессиональных образовательных организаций

14.

Подготовка к внедрению профессиональных стандартов с проведением мероприятий по повышению квалификации и переподготовке педагогических работников с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям

комитет образования и науки

2014 - 2018 годы

обеспечение соответствия работников современным квалификационным требованиям

15.

Внедрение систем нормирования труда в профессиональных образовательных организациях

комитет образования и науки

2014 - 2018 годы

16.

комитет образования и науки

2014 - 2018 годы

проведение совещаний (семинаров) по вопросам реализации "дорожной карты"

17.

Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы профессиональных образовательных организаций с учетом методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации

комитет образования и науки

2014 - 2018 годы

проведение независимой оценки качества работы профессиональных образовательных организаций

4.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

в сфере среднегопрофессионального образования, соотнесенные

с этапамиперехода к эффективному контракту

N п/п

Показатели

Единица измерения