Постановление Администрации Волгоградской области от 23.01.2017 № 17-п

 

 

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

от 23 января 2017 г.

N 17-п

 

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИПОРЯДКА ОКАЗАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ

МОЛОДЫМСПЕЦИАЛИСТАМ, ТРУДОУСТРОИВШИМСЯ (РАБОТАЮЩИМ)

К СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫМТОВАРОПРОИЗВОДИТЕЛЯМ, В КРЕСТЬЯНСКИЕ

(ФЕРМЕРСКИЕ)ХОЗЯЙСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

Всоответствии со статьей 3 Закона Волгоградской области 01 апреля 2004 г. N908-ОД "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственныхтоваропроизводителей и крестьянских (фермерских) хозяйств Волгоградскойобласти" Администрация Волгоградской области постановляет:

1.Утвердить прилагаемый Порядок оказания государственной поддержки молодымспециалистам, трудоустроившимся (работающим) к сельскохозяйственнымтоваропроизводителям, в крестьянские (фермерские) хозяйства Волгоградскойобласти (далее именуется - Порядок).

2. Установить, что комитет сельского хозяйства Волгоградской областиосуществляет выплаты ежемесячных доплат лицам, которым доплаты были установленыдо вступления в силу Закона Волгоградской области от 19 июня 2014 г. N 99-ОД"О внесении изменений в Закон Волгоградской области от 01 апреля 2004 г. N908-ОД "О государственной поддержке руководителей и специалистов сельскохозяйственныхорганизаций Волгоградской области", в порядке, определенном постановлениемГлавы Администрации Волгоградской области от 20 сентября 2004 г. N 884"О реализации Закона Волгоградской области от 1 апреля 2004 г. N 908-ОД"О государственной поддержке руководителей и специалистовсельскохозяйственных организаций Волгоградской области".

3. Установить, что молодые специалисты, окончившие профессиональныеобразовательные организации или (и) образовательные организации высшегообразования, трудоустроившиеся (работающие) к сельскохозяйственнымтоваропроизводителям, в крестьянские (фермерские) хозяйства Волгоградскойобласти, право которых на получение единовременных денежных выплат всоответствии с Законом Волгоградской области от 01 апреля 2004 г. N 908-ОД"О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственныхтоваропроизводителей и крестьянских (фермерских) хозяйств Волгоградскойобласти" возникло до вступления в силу настоящего постановления,вправе в течение трех месяцев со дня вступления в силу настоящего постановленияв соответствии с Порядком представить в комитет сельского хозяйстваВолгоградской области документы на получение единовременных денежных выплат.

4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Губернатор

Волгоградской области                                                                                              А.И.БОЧАРОВ

 

 

 

 

 

Утвержден

постановлением

Администрации

Волгоградскойобласти

от 23 января 2017г. N 17-п

 

ПОРЯДОК

ОКАЗАНИЯГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ,

ТРУДОУСТРОИВШИМСЯ(РАБОТАЮЩИМ) К СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫМ

ТОВАРОПРОИЗВОДИТЕЛЯМ,В КРЕСТЬЯНСКИЕ (ФЕРМЕРСКИЕ) ХОЗЯЙСТВА

ВОЛГОГРАДСКОЙОБЛАСТИ

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Волгоградскойобласти от 01 апреля 2004 г. N 908-ОД "О государственной поддержкекадрового потенциала сельскохозяйственных товаропроизводителей и крестьянских(фермерских) хозяйств Волгоградской области" (далее именуется - Закон N908-ОД) и регламентирует процедуру оказания государственной поддержки молодымспециалистам, трудоустроившимся (работающим) к сельскохозяйственнымтоваропроизводителям, в крестьянские (фермерские) хозяйства Волгоградскойобласти (далее именуются - молодые специалисты), в виде единовременныхденежных выплат.

1.2.Главным распорядителем средств областного бюджета, направляемых на оказаниегосударственной поддержки молодым специалистам, является комитет сельскогохозяйства Волгоградской области (далее именуется - Комитет).

1.3.Размеры единовременных денежных выплат установлены статьей 6 Закона N 908-ОД.

 

2. Условия и порядок предоставления единовременных

денежных выплат

 

2.1.Право на получение единовременных денежных выплат имеют молодые специалисты,соответствующие условиям, установленным статьями 2, 3, 6 Закона N 908-ОД.

2.2. Дляполучения единовременной денежной выплаты молодые специалисты представляют вКомитет следующие документы:

2.2.1. В случае заключения трудового договора по основному местуработы с сельскохозяйственным товаропроизводителем или крестьянским(фермерским) хозяйством после окончания профессиональной образовательнойорганизации или (и) образовательной организации высшего образования (далееименуются - образовательные организации):

а) для получения единовременной денежной выплаты за первый годработы - не позднее трех месяцев по окончании первого года работы со днязаключения трудового договора:

заявлениео предоставлении единовременной денежной выплаты в двух экземплярах по форме,утвержденной приказом Комитета (далее именуется - заявление);

копиюдокумента, удостоверяющего личность;

копиюдокумента об образовании, полученном молодым специалистом в образовательнойорганизации;

справку о доходе от реализации сельскохозяйственной продукции поформе, утвержденной приказом Комитета, выданную молодому специалисту сельскохозяйственнымтоваропроизводителем [за исключением крестьянских (фермерских) хозяйств];

справку оналичии у сельскохозяйственного товаропроизводителя или крестьянского(фермерского) хозяйства не менее трех тысяч гектаров условной пашни, или неменее шести гектаров защищенного грунта в тепличных хозяйствах, или не менее100 условных голов крупного рогатого скота, выданную молодому специалистусельскохозяйственным товаропроизводителем или крестьянским (фермерским)хозяйством;

копиютрудового договора, заключенного между сельскохозяйственнымтоваропроизводителем или крестьянским (фермерским) хозяйством и молодымспециалистом;

согласие на обработку персональных данных в случаях и по форме,которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "Оперсональных данных";

подписанноемолодым специалистом соглашение о предоставлении государственной поддержки(далее именуется - соглашение) в двух экземплярах по форме, утвержденнойприказом Комитета и размещенной на портале Губернатора и АдминистрацииВолгоградской области - подсистеме комплексной информационной системы"Электронное правительство Волгоградской области" винформационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу www.ksh.volganet.ru(далее именуется - портал).

Копиидокументов должны быть заверены в установленном порядке.

б) для получения единовременной денежной выплаты за второй и(или) третий год работы - в течение трех месяцев по окончании соответственновторого и третьего года работы со дня заключения трудового договора:

заявлениев двух экземплярах;

справку,подтверждающую трудовые отношения с сельскохозяйственным товаропроизводителемлибо крестьянским (фермерским) хозяйством Волгоградской области;

справку оналичии у сельскохозяйственного товаропроизводителя, крестьянского (фермерского)хозяйства не менее трех тысяч гектаров условной пашни, или не менее шестигектаров защищенного грунта в тепличных хозяйствах, или не менее 100 условныхголов крупного рогатого скота, выданную молодому специалистусельскохозяйственным товаропроизводителем или крестьянским (фермерским)хозяйством.

2.2.2. В случае заключения трудового договора по основному местуработы с сельскохозяйственным товаропроизводителем или крестьянским(фермерским) хозяйством до окончания образовательной организации:

а) для получения единовременной денежной выплаты за первый годработы - не позднее трех месяцев по окончании первого года со дня получениядокумента об образовании и (или) квалификации документы, указанные в подпункте"а" подпункта 2.2.1 настоящего Порядка;

б) для полученияединовременной денежной выплаты за второй и (или) третий год работысоответственно - документы, указанные в подпункте "б" подпункта 2.2.1настоящего Порядка.

2.2.3. В случае если молодой специалист не представил документы в сроки,установленные подпунктами 2.2.1, 2.2.2 настоящего Порядка, по причинепрохождения воинской службы по призыву или альтернативной гражданской службы,нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком,указанные сроки приостанавливаются на время прохождения воинской службы попризыву или альтернативной гражданской службы, нахождения в отпуске побеременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком.

Принаступлении указанных обстоятельств молодой специалист дополнительно кдокументам, предусмотренным подпунктами 2.2.1, 2.2.2 настоящего Порядка,представляет копию военного билета либо копию приказа о предоставлении молодомуспециалисту отпуска по беременности и родам и (или) отпуска по уходу заребенком, выданную сельскохозяйственным товаропроизводителем или крестьянским(фермерским) хозяйством.

2.2.4. В случае если молодой специалист нетрудоустроился по основному месту работы в течение шести месяцев со дняокончания образовательной организации по причине прохождения воинской службы попризыву или альтернативной гражданской службы, периода временнойнетрудоспособности, связанной с беременностью и родами, а также периода поуходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет, указанный срокприостанавливается на время прохождения воинской службы по призыву илиальтернативной гражданской службы, периода временной нетрудоспособности,связанной с беременностью и родами, а также периода по уходу за ребенком додостижения ребенком возраста трех лет.

В этом случае молодой специалист дополнительно к документам,предусмотренным подпунктами 2.2.1, 2.2.2 настоящего Порядка, представляет копиювоенного билета либо копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка(детей), за которым осуществляется уход, либо копию медицинской справки,подтверждающей период временной нетрудоспособности, связанной с беременностью иродами, и в заявлении указывает сведения о том, что он нигде не работал и неработает по трудовому договору у иного сельскохозяйственноготоваропроизводителя или в крестьянском (фермерском) хозяйстве, не осуществляетдеятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

2.3.Комитет в течение пяти рабочих дней со дня поступления документов, указанных вподпунктах 2.2.1, 2.2.2 настоящего Порядка, в порядке межведомственногоинформационного взаимодействия запрашивает в отношении сельскохозяйственныхтоваропроизводителей, крестьянских (фермерских) хозяйств, являющихсяработодателем молодого специалиста, выписку из Единого государственного реестраюридических лиц (Единого государственного реестра индивидуальныхпредпринимателей).

Молодыеспециалисты вправе представить указанные документы самостоятельно.

Припредставлении указанных документов молодыми специалистами запрос в порядкемежведомственного информационного взаимодействия не осуществляется.

Представленнаямолодыми специалистами выписка из Единого государственного реестра юридическихлиц (Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) должнабыть выдана не ранее чем за 30 календарных дней до дня представления заявленияо предоставлении единовременной денежной выплаты. В случае представленияуказанной выписки, выданной ранее установленного срока, Комитет запрашивает еев порядке межведомственного информационного взаимодействия в сроки, установленныенастоящим пунктом.

2.4.Комитет:

а)регистрирует заявление и прилагаемые документы в день подачи в порядкеочередности их поступления в автоматизированной системе документооборота.

Одинэкземпляр указанного заявления с отметкой о приеме документов возвращаетсямолодому специалисту в день регистрации заявления;

б) втечение 15 рабочих дней со дня регистрации рассматривает представленныедокументы и на следующий рабочий день по окончании срока рассмотрениядокументов принимает одно из решений:

о предоставленииединовременной денежной выплаты и включении молодого специалиста в реестрполучателей единовременной денежной выплаты;

об отказев предоставлении единовременной денежной выплаты;

в) втечение 7 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения уведомляетмолодого специалиста письмом Комитета, которое вручается под подпись личномолодому специалисту или направляется заказным письмом с уведомлением овручении.

В решенииоб отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты указываются причиныотказа.

2.5. Впредоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалистуотказывается в случаях:

несоответствиямолодого специалиста условиям, установленным статьями 2, 3, 6 Закона N 908-ОД;

непредставлениядокументов, обязанность по представлению которых лежит на молодом специалисте,в сроки, установленные подпунктами 2.2.1 или 2.2.2 настоящего Порядка;

представлениядокументов, указанных в подпунктах 2.2.1 - 2.2.4 настоящего Порядка,обязанность по представлению которых лежит на молодом специалисте, не в полномобъеме;

выявленияв представленных молодым специалистом документах недостоверных сведений;

нарушенияобязательства молодого специалиста отработать по трудовому договору не менеетрех лет со дня заключения трудового договора у соответствующегосельскохозяйственного товаропроизводителя или в крестьянском (фермерском)хозяйстве, установленного соглашением о предоставлении государственнойподдержки.

2.6.Комитет в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлениимолодому специалисту единовременной денежной выплаты формирует реестрполучателей единовременной денежной выплаты.

Реестрполучателей единовременной денежной выплаты размещается Комитетом на портале втечение пяти рабочих дней со дня его формирования.

В течение30 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении единовременнойденежной выплаты Комитет подписывает представленное молодым специалистомсоглашение и направляет один экземпляр соглашения молодому специалисту заказнымписьмом с уведомлением о вручении или вручает под подпись лично.

Всоглашении указываются:

обязательства молодого специалиста отработать по трудовому договоруне менее трех лет со дня заключения трудового договора у соответствующегосельскохозяйственного товаропроизводителя или в крестьянском (фермерском)хозяйстве и возвратить полученную единовременную денежную выплату в полномобъеме в областной бюджет в случае расторжения трудового договора до истечениятрех лет со дня его заключения, за исключением случаев расторжения трудовогодоговора с работодателем по основаниям, предусмотреннымпунктами 1, 2 статьи 81, статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации (вслучае если трудовой договор заключен после окончания образовательнойорганизации);

обязательства молодого специалиста отработать по трудовому договоруне менее трех лет со дня получения документа об образовании и (или)квалификации у соответствующего сельскохозяйственного товаропроизводителя или вкрестьянском (фермерском) хозяйстве и возвратить полученную единовременнуюденежную выплату в полном объеме в областной бюджет в случае расторжениятрудового договора до истечения трех лет со дня получения документа обобразовании и (или) квалификации, за исключением случаев расторжениятрудового договора с работодателем по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2статьи 81, статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации (в случае еслитрудовой договор заключен до окончания образовательной организации).

В случаеобращения молодого специалиста за предоставлением единовременной денежной выплатыза второй и третий год соответственно соглашение не заключается.

2.7.Единовременные денежные выплаты предоставляются молодым специалистам в пределахбюджетных ассигнований, предусмотренных Комитету в областном бюджете, в порядкеочередности представления документов.

2.8. В случае досрочного расторжения молодым специалистом трудовогодоговора с сельскохозяйственным товаропроизводителем, крестьянским (фермерским)хозяйством до истечения трех лет со дня заключения трудового договора или содня получения документа об образовании и (или) квалификации по основаниям,предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации, заисключением случаев расторжения трудового договора с работодателем пооснованиям, предусмотренным подпунктами 1, 2 статьи 81, статьей 83Трудового кодекса Российской Федерации, молодой специалист втрехдневный срок обязан представить в Комитет копию приказа обувольнении, заверенную подписью руководителя и печатью (при наличии), и втечение 30 календарных дней с даты принятия соответствующего приказа возвратитьв областной бюджет предоставленную единовременную денежную выплату в полномобъеме.

2.9. Вслучае досрочного расторжения трудового договора право молодого специалиста наединовременную денежную выплату сохраняется, если молодой специалист заключилтрудовой договор с иным сельскохозяйственным товаропроизводителем иликрестьянским (фермерским) хозяйством, соответствующим критериям, установленнымстатьей 3 Закона 908-ОД, в срок, не превышающий 30 дней сдаты расторжения трудового договора.

В периодтрудовой деятельности включается период работы у предыдущегосельскохозяйственного товаропроизводителя или в крестьянском (фермерским) хозяйстве.

Молодойспециалист обязан в течение одного месяца со дня заключения трудового договорас иным сельскохозяйственным товаропроизводителем или крестьянским (фермерским)хозяйством представить в Комитет документы, указанные в абзацах шестом -девятом подпункта 2.2.1 настоящего Порядка.

2.10. Вслучае выявления Комитетом нарушения молодым специалистом условийпредоставления единовременных денежных выплат, установленных настоящим Порядкоми соглашением, представления недостоверных сведений, повлекших необоснованноеполучение единовременных денежных выплат, молодой специалист в течение трехрабочих дней со дня выявления указанных нарушений уведомляется Комитетомзаказным письмом с уведомлением о вручении овыявленных нарушениях и необходимости возврата полученной единовременнойденежной выплаты в полном объеме.

Молодойспециалист обязан произвести возврат средств, полученных в виде единовременнойденежной выплаты, в областной бюджет в течение 30 календарных дней со дняполучения письменного уведомления Комитета.

В случаеневозврата в добровольном порядке средств, полученных в виде единовременнойденежной выплаты, взыскание производится в судебном порядке. Заявление в суддолжно быть подано Комитетом в течение 30 календарных дней со дня истечениясрока, установленного для возврата единовременной денежной выплаты.