Постановление Правительства Волгоградской области от 25.08.2014 № 469-п

          Утратил силу - Постановление Администрации Волгоградской области

  

    
                                                       
      от 23.05.2016 № 268-п
      

    
  

                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          

                    ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ               

      от 25 августа 2014 г.

      N 469-п

             О внесении изменений в постановление Администрации       

             Волгоградской области от 15 ноября 2010 г. N 583-п       

          "Об оплате труда работников государственных учреждений –    

          центров социальной защиты населения и областного центра     

            контроля качества социальных услуг, подведомственных      

                  министерству социальной защиты населения            

                           Волгоградской области"                     

      Правительство Волгоградской области постановляет:

      1. Внести в постановление Администрации Волгоградской области от

15  ноября 2010 г. N 583-п "Об оплате труда работников государственных

учреждений - центров социальной защиты населения и  областного  центра

контроля  качества  социальных  услуг,  подведомственных  министерству

социальной   защиты   населения   Волгоградской   области"   следующие

изменения:

      1.1. В постановлении заголовок  и  пункты  1  и  2  после  слова

"министерству" дополнить словами "труда и".

      1.2. В Положении  об  оплате  труда  работников  государственных

учреждений  -  центров социальной защиты населения и областного центра

контроля  качества  социальных  услуг,  подведомственных  министерству

социальной   защиты   населения  Волгоградской  области,  утвержденном

названным постановлением (далее именуется - Положение):

      1) заголовок и пункт 1.2 после  слова  "министерству"  дополнить

словами "труда и";

      2) пункты 1.3, 1.5, 2.2, 5.3, 5.4  после  слова  "министерством"

дополнить словами "труда и";

      3) в абзаце третьем пункта 3.1 слова "и иными особыми  условиями

труда" исключить;

      4) пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

      "3.4. Выплаты работникам центров, занятым на работах с  вредными

и  (или)  опасными  условиями  труда,  устанавливаются  по результатам

специальной оценки условий труда  в  размере  от  4  до  24  процентов

базового оклада в пределах ассигнований, выделенных на оплату труда, и

производятся   пропорционально   времени,   отработанному   в   данных

условиях.

      Работодатель  принимает   своевременные   меры   по   проведению

специальной оценки условий труда.

      Если по результатам специальной оценки условия труда  признаются

безопасными, то указанные выплаты не производятся.";

      5) в подпункте 4.2.2:

      в абзаце втором  слова  "с  даты  издания  приказа  руководителя

центра  о  ее  присвоении"  заменить словами "со дня вынесения решения

аттестационной комиссией";

      в абзаце четвертом слова "- с даты вступления в силу  решения  о

присуждении   ученой  степени"  заменить  словами  "доктора  наук  или

кандидата наук - со дня принятия  Министерством  образования  и  науки

Российской Федерации решения о выдаче диплома";

      абзацы пятый и шестой исключить;

      6) в абзаце первом пункта 4.5 слова "и уровни  выплат"  заменить

словами  "и критерии оценки эффективности деятельности, периодичность,

размер выплаты";

      7) в пункте 4.6:

      в абзаце втором слова "показатели и  уровни  выплаты  поощрений"

заменить  словами  "виды  премиальных  выплат,  показатели  и критерии

оценки эффективности деятельности, периодичность, размер выплаты";

      абзацы третий, четвертый после слова  "министерством"  дополнить

словами "труда и";

      8) пункт 5.1 после слова "министерством", "министром"  дополнить

словами "труда и";

      9) раздел 5 дополнить пунктом 5.8 следующего содержания:

      "5.8. При прекращении трудового договора с руководителем центра,

заместителями   руководителя  центра,  главным  бухгалтером  по  любым

установленным  Трудовым   кодексом   Российской   Федерации,   другими

федеральными  законами  основаниям совокупный размер выплачиваемых ему

выходных пособий, компенсаций и иных выплат в любой форме, в том числе

компенсаций,  указанных  в части второй статьи 349.3 Трудового кодекса

Российской Федерации, и  выходных  пособий,  предусмотренных  трудовым

договором или коллективным договором в соответствии с частью четвертой

статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, не может  превышать

трехкратный средний месячный заработок этих работников.

      При  определении  указанного  в  настоящем  пункте   совокупного

размера выплат работнику не учитывается размер следующих выплат:

      причитающаяся работнику заработная плата;

      средний заработок, сохраняемый в случаях направления работника в

служебную  командировку,  направления  работника  на  профессиональное

обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом  от

работы,  в  других  случаях,  в  которых  в  соответствии  с  трудовым

законодательством и иными актами, содержащими нормы  трудового  права,

за работником сохраняется средний заработок;

      возмещение расходов, связанных со служебными  командировками,  и

расходов при переезде на работу в другую местность;

      денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127

Трудового кодекса Российской Федерации);

      средний    месячный    заработок,    сохраняемый    на    период

трудоустройства   (статьи  178  и  318  Трудового  кодекса  Российской

Федерации).";

      10) раздел б после слова "министерства" дополнить словами "труда

и".

      1.3.  В  приложении  к  Положению  нумерационный   заголовок   и

заголовок после слова "министерству" дополнить словами "труда и".

      2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания

и подлежит официальному опубликованию.

      Врио Губернатора

      Волгоградской области                               А.И.Бочаров