Закон Волгоградской области от 13.03.2014 № 32-ОД
О внесении изменений в Закон Волгоградской области от 05 декабря 2005 г. N 1127-ОД "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов"
ЗАКОН ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ О внесении изменений в Закон Волгоградской области от 05 декабря 2005 г. N 1127-ОД "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов" Принят Волгоградской областной Думой 27 февраля 2014 года Статья 1 Внести в Закон Волгоградской области от 30 июля 2007 г. N 1503-ОД) следующие изменения: 1)в статье 1: абзац третий изложить в следующей редакции: "квота - минимальное количество рабочих мест для инвалидов,которых работодатель обязан трудоустроить;"; абзац четвертый дополнить предложением следующего содержания: "Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидовоснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функцийинвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии сосновными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанныхрабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке и реализации государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда исоциальной защиты населения."; 2) в статье 2: пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. На территории Волгоградской области квота для приема наработу инвалидов работодателям, численность работников которыхсоставляет 35 и более человек, устанавливается в размере двухпроцентов от среднесписочной численности работников. При определенииквоты исходя из процентного соотношения десятичная дробь от 0,5 и вышеокругляется в сторону увеличения до целого значения числа. Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке,определенном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченнымв области статистики. Работодатель самостоятельно рассчитывает квоту исходя изсреднесписочной численности работников."; пункт 4 изложить в следующей редакции: "4. Если работодателями являются общественные объединенияинвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственныетоварищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоитиз вклада общественного объединения инвалидов, данные работодателиосвобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работуинвалидов."; в пункте 5 слово "Организации" заменить словом "Работодатели"; 3) в статье 3: второе предложение пункта 2 исключить; пункт 4 после слова "реабилитации" дополнить словом "инвалидов"; 4) в статье 4: в пункте 1: абзац второй дополнить словами "и принимать локальныенормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах"; абзац четвертый изложить в следующей редакции: "представлять ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего заотчетным, государственным учреждениям службы занятости населения(центрам занятости населения) по месту нахождения работодателя вписьменной форме информацию о наличии свободных рабочих мест ивакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах длятрудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой дляприема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативныхактах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квотыдля приема на работу инвалидов. Форма представления указаннойинформации утверждается органом исполнительной власти Волгоградскойобласти, уполномоченным в сфере содействия занятости населения."; в пункте 3 слова "по квоте" заменить словами "в пределахустановленной квоты". Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней последня его официального опубликования. Губернатор Волгоградской области С.А.Боженов 13 марта 2014 года N 32-ОД