Постановление Администрации Волгоградской области от 31.08.2009 № 316-п
Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию Администрации Волгоградской области
Утратил силу - Постановление Администрации Волгоградской области от 28.06.2010 г. N 280-п ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 31 августа 2009 г. N 316-п Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию Администрации Волгоградской области В соответствии с Законом Волгоградской области от 6 марта 2009г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных бюджетныхучреждений Волгоградской области" Администрация Волгоградской областипостановляет: 1. Ввести новую систему оплаты труда работников государственныхбюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету пообразованию Администрации Волгоградской области. 2. Установить базовые (минимальные) размеры окладов (ставок) попрофессиональным квалификационным группам работников государственныхбюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету пообразованию Администрации Волгоградской области согласно приложению 1. 3. Установить перечень и минимальные размеры выплаткомпенсационного характера работникам государственных бюджетныхучреждений образования, подведомственных Комитету по образованиюАдминистрации Волгоградской области согласно приложению 2. 4. Установить перечень и минимальные размеры выплатстимулирующего характера работникам государственных бюджетныхучреждений образования, подведомственных Комитету по образованиюАдминистрации Волгоградской области согласно приложению 3. 5. Комитету по образованию Администрации Волгоградской областиразработать и утвердить Примерное положение об оплате труда работниковгосударственных бюджетных учреждений образования, подведомственныхКомитету по образованию Администрации Волгоградской области. 6. Установить руководителям и специалистам государственныхбюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету пообразованию Администрации Волгоградской области (далее именуются -государственные учреждения), работающим в сельской местности,повышающий коэффициент к окладу (ставке) в размере 25 процентов,условия и порядок выплат которого определяются положениями об оплатетруда по видам экономической деятельности. 7. Установить, что: должностной оклад руководителя государственного учреждения,определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении ксредней _заработной плате работников государственного учреждения (заисключением должностей руководителя, заместителя руководителя иглавного бухгалтера) в размере, не превышающем пяти размеров среднейзаработной платы без учета компенсационных выплат. При расчете среднейзаработной платы учитывать оклады и выплаты стимулирующего характераработников государственного учреждения за календарный год,предшествующий году установления должностного оклада руководителю; размер и виды выплат компенсационного характера руководителюгосударственного учреждения устанавливаются в порядке, определенномдля работников государственного учреждения; размер и виды выплат стимулирующего характера руководителюгосударственного учреждения устанавливаются Комитетом по образованиюАдминистрации Волгоградской области в соответствии с порядком икритериями оценки эффективности работы государственного учреждения; размеры должностных окладов заместителей руководителя, главногобухгалтера государственного учреждения устанавливаются на 10-30процентов ниже должностного оклада руководителя государственногоучреждения. Конкретный размер должностного оклада заместителейруководителя, главного бухгалтера государственного учрежденияустанавливается в трудовом договоре; выплаты компенсационного и стимулирующего характера длязаместителей руководителя государственного учреждения и главногобухгалтера устанавливаются руководителем государственного учреждения впорядке, определенном для работников государственного учреждения. 8. Установить, что: конкретные размеры и условия осуществления выплаткомпенсационного и стимулирующего характера определяются коллективнымдоговором, соглашениями, локальными нормативными актамигосударственных учреждений, трудовым договором и должны быть не нижеустановленных трудовым законодательством и иными нормативнымиправовыми актами, содержащими нормы трудового права; заработная плата работников государственных учреждений (безучета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньшезаработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат),выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате трудаработников государственных учреждений Волгоградской области, приусловии сохранения объема должностных обязанностей работников ивыполнения ими работ той же квалификации. 9. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя Главы Администрации Волгоградской области - председателяКомитета по образованию Администрации Волгоградской областиВ.Н.Беспалова. 10. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяет свое действие наотношения, возникшие с 1 сентября 2009 г.Глава АдминистрацииВолгоградской области Н.К.МаксютаПРИЛОЖЕНИЕ 1к постановлениюАдминистрацииВолгоградской областиот 31 августа 2009г.N 316-п БАЗОВЫЕ (МИНИМАЛЬНЫЕ) РАЗМЕРЫ Окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам работников государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию Администрации Волгоградской области |————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| N п/п | Наименование профессиональной квалификационной группы, квалификационного уровня, | Базовый || | должности (профессии) | (минимальный) || | | размер оклада || | | (ставки) || | | (рублей) ||————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1. |Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования (в| || |соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5| || |мая 2008 г. N 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп| || |должностей работников образования») | || | | || |Профессиональная квалификационная группа «Должности работников| || 1.2. |учебно-вспомогательного персонала первого уровня»: | 3000 || |секретарь учебной части, помощник воспитателя, вожатый | || | | || |профессиональная квалификационная группа «Должности работников| || 1.3 |учебно-вспомогательного персонала второго уровня» | || |1 квалификационный уровень: | || |Дежурный по режиму, младший воспитатель | || | | 3500 || |2 квалификационный уровень: | || |Старший дежурный по режиму, диспетчер образовательного учреждения | || |Профессиональная квалификационная группа «Должности педагогических работников» | 3990 || 1.4 |1 квалификационный уровень: | || |Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель,| || |старший вожатый | || | | 4300 || |2 квалификационный уровень: | || |Инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования,| || |социальный педагог, тренер-преподаватель, педагог-организатор | 4386 || | | || |3 квалификационный уровень: | || |Воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший| || |инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший| || |тренер-преподаватель | || | | || |4 квалификационный уровень: | 4472 || |Преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к| || |профессорско-преподавательскому составу), преподаватель – организатор основ| || |безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший| || |воспитатель, старший методист, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед| 4515 || | | || |Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей структурных| || |подразделений» | || | | || |1 квалификационный уровень: | || 1.5 |Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией,| || |отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной| || |(учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями,| || |реализующими общеобразовательную программу дополнительного образования детей (кроме| || |должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 2| || |квалификационному уровню) | || | | 5000 || |2 квалификационный уровень: | || |Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим| || |общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного| || |образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий):| || |кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта,| || |учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других| || |структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и| || |среднего профессионального образования (кроме должностей руководителей структурных| || |подразделяй, отнесенных к 3 квалификационному уровню); старший мастер| 5200 || |образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего| || |профессионального образования | || | | || |3 квалификационный уровень: | || |Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного| || |структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и| || |среднего профессионального образования | || | | || | | || | | || | | || | | || | | 5400 ||————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2 |Профессиональные квалификационные группы должностей работников высшего и| || |дополнительного профессионального образования (в соответствии с приказом| || |Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2008 г. N 217н «Об| || |утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и| || |дополнительного профессионального образования») | || | | || |Профессиональная квалификационная группа «Должности работников| || 2.1 |административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала» | || | | || |1 квалификационный уровень: | || |Диспетчер факультета, специалист по учебно-методической работе, учебный мастер | || | | 4450 || |2 квалификационный уровень: | || |Специалист по учебно-методической работе 2 категории, старший диспетчер факультета,| || |учебный мастер 2 категории | || | | 4500 || |3 квалификационный уровень: | || |Специалист по учебно-методической работе 1 категории, тьютор, учебный мастер 1| || |категории | || | | 4550 || |Профессиональная квалификационная группа «Должности профессорско-преподавательского| || |состава и руководителей структурных подразделений» | || 2.2 | | || |Должности профессорско-преподавательского состава | || | | || |1 квалификационный уровень: | || 2.2.1 |Ассистент, преподаватель | || | | || |2 квалификационный уровень: | || |Старший преподаватель | 4600 || | | || |3 квалификационный уровень: | || |Доцент | 4692 || | | || |4 квалификационный уровень: | 5980 || |Профессор | || | | || |5 квалификационный уровень: | || |Заведующий кафедрой | 6992 || | | || |6 квалификационный уровень: | || |Декан факультета | 7222 || | | || |Должности руководителей структурных подразделений | 7498 || | | || |1 квалификационный уровень: | || 2.2.2 |Начальник (директор, заведующий, руководитель): кабинета, лаборатории, отдела,| || |отделения, подготовительных курсов (отделения), учебной (учебно-производственной)| || |мастерской, учебной станции (базы) и других подразделений (кроме должностей| || |руководителей структурных подразделений, отнесенных к 2-3 квалификационным| || |уровням), помощник проректора, помощник ректора, руководитель (заведующий) учебной| || |(производственной, учебно-производственной) практики, ученый секретарь совета| || |факультета (института) | 5000 || | | || |2 квалификационный уровень: | || |Начальник (директор, заведующий, руководитель): второго управления, межкафедральной| || |(межфакультетной) учебной лаборатории, структурного подразделения, реализующего| || |общеобразовательные программы, студенческого общежития, управления безопасности,| || |управления охраны труда и техники безопасности; начальник (заведующий) отдела:| || |аспирантуры, магистратуры, учебного (учебно-методического, методического),| || |международных связей | || | | || |3 квалификационный уровень: | 5200 || |Начальник (директор, заведующий, руководитель): издательства учебной литературы и| || |учебно-методических пособий для студентов, учебно-методического| || |(учебно-производственного, учебно-научного, экспериментального) центра | || | | || | | || | | || | | || | | 5400 || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 3 |Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических| || |работников (в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального| || |развития РФ от 6 августа 2007 г. N 526 «Об утверждении профессиональных| || |квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников») | || | | || |Профессиональная квалификационная группа «Должности медицинских и фармацевтических| || 3.1 |работников первого уровня» | || | | || |1 квалификационный уровень: | || |Младшая медицинская сестра, санитарка | || | | 3000 || |Профессиональная квалификационная группа «должности среднего медицинского и| || 3.2 |фармацевтического персонала» | || | | || |1 квалификационный уровень: | || |Инструктор по лечебной физкультуре | 3500 || | | || |2 квалификационный уровень: | || |Медицинская сестра диетическая | 3640 || | | || |3 квалификационный уровень: | || |Медицинская сестра | || | | 3780 || |4 квалификационный уровень: | || |Фельдшер | 3850 || | | || |5 квалификационный уровень: | || |Старшая медицинская сестра | || | | 3990 || |Профессиональная квалификационная группа «Должности врачей и провизоров» | || 3.3 | | || |1 квалификационный уровень: | || |Врач-интерн | || | | 4000 || |2 квалификационный уровень: | || |Врач-специалист | || | | || |Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей структурных| 4515 || |подразделений учреждений с высшим медицинским фармацевтическим образованием| || 3.4 |(врач-специалист, провизор)» | || | | || |1 квалификационный уровень: | || |Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом| || |и др.) | || | | 5000 || | | || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 4 |Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства| || |и кинематографии (в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и| || |социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 570 «Об утверждении| || |профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и| || |кинематографии») | || | | || |Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства| || 4.1 |и кинематографии среднего звена»: | || |Заведующий костюмерной | || | | 3600 || |Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства| || 4.2 |и кинематографии ведущего звена»: | || |Художник-декоратор, методист клубного учреждения | || | | 4000 || |Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава учреждений| || 4.3 |культуры, искусства и кинематографии»: | || |Балетмейстер, хормейстер, заведующий художественно-постановочной частью | || | | 4400 ||————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 5 |Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей,| || |специалистов и служащих (в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и| || |социального развития РФ от 29 мая 2008 г. N 247н «Об утверждении профессиональных| || |квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и| || |служащих») | || | | || |Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей, специалистов и| || 5.1 |служащих первого уровня» | || | | || |1 квалификационный уровень: | || |Агент, экспедитор, делопроизводитель, секретарь, секретарь-машинистка, машинистка,| || |агент по снабжению, архивариус, кассир, экспедитор по перевозке грузов, дежурный| || |(по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, по общежитию и др.), дежурный бюро| || |пропусков, паспортист, комендант | 3000 || | | || |2 квалификационный уровень: | || |Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может| || |устанавливаться производное должностное наименование «старший» | || | | || |Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей, специалистов и| 3300 || |служащих второго уровня» | || | | || 5.2 |1 квалификационный уровень: | || |Инспектор по кадрам, диспетчер, лаборант, техники всех специальностей без| || |категории, администратор, переводчик-дактилолог, секретарь незрячего специалиста,| || |художник | || | | || |2 квалификационный уровень: | 3500 || |Старший: инспектор по кадрам, диспетчер, техники всех специальностей 2 категории,| || |заведующие: архивом, канцелярией, складом, хозяйством, фотолабораторией | || | | || |3 квалификационный уровень: | || |Заведующий общежитием, заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой,| 3780 || |начальник хозяйственного отдела, техники всех специальностей и наименований, по| || |которым устанавливается внутридолжностная категория | || | | || |4 квалификационная группа: | || |Мастер участка (включая старшего), механик. Должности служащих первого| || |квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное| 3850 || |наименование «ведущий» | || | | || |Профессиональная квалификационная группа « Должности руководителей, специалистов и| || |служащих третьего уровня» | || | | 3990 || |1 квалификационный уровень: | || |Без категории: бухгалтер, бухгалтер-ревизор, бухгалтер-кассир, инженер всех| || 5.3 |специальностей, программист, библиотекарь, экономист, юрист-консульт, редактор,| || |специалист по кадрам, сурдопереводчик | || | | || |2 квалификационный уровень: | || |Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может| || |устанавливаться 2 внутридолжностная категория | 4000 || | | || |3 квалификационный уровень: | || |Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может| || |устанавливаться 1 внутриведомствая категория | 4080 || | | || |4 квалификационный уровень: | || |Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может| || |устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» | || | | 4200 || |5 квалификационный уровень: | || |Главные специалисты в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель| || |главного бухгалтера | || | | 4280 || |Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей, специалистов и| || |служащих четвертого уровня» | || | | || |1 квалификационный уровень: | || |Начальники отделов: информации, кадров, технического, финансового | 4400 || | | || 5.4 |2 квалификационный уровень: | || |Главные: механик, энергик, экономист, технолог, инженер | || | | || |3 квалификационный уровень: | || |Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного| 5000 || |подразделения | || | | || | | 5500 || | | || | | || | | 6000 || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | | || 6. |Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих (в| || |соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от| || |29 мая 2008 г. N 248 н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп| || |общеотраслевых профессий рабочих») | || | | || |Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих первого уровня» | || 6.1 | | || |1 квалификационный уровень: | || |Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1,2 и 3| || |квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным| || |справочником работ и профессий рабочих: гардеробщик, истопник, грузчик, дворник,| || |садовник, водитель мототранспортных средств, кастелянша, кладовщик, конюх, рабочий| || |по уходу за животными, сторож (вахтер), уборщик производственных помещений, уборщик| || |территорий, кухонный работник, машинист по стирке и ремонту спецодежды и белья,| || |оператор заправочных станций, рабочий по комплексному обслуживанию зданий и| 2800 || |сооружений (без квалификационного разряда), оператор хлораторной установки | || | | || |2 квалификационный уровень: | || |Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении| || |работ по профессии с производственным наименованием «старший» (старший по смене) | || | | || |Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих второго уровня» | || | | 3276 || |1 квалификационный уровень: | || |Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5| || |квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным| || 6.2 |справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля, механик по техническим| || |видам спорта | || | | || |2 квалификационный уровень: | || |Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7| 3500 || |квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным| || |справочником работ и профессий рабочих | || | | || |3 квалификационный уровень: | || |Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8| || |квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным| || |справочником работ и профессий рабочих | 3780 || | | || |4 квалификационный уровень: | || |Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями| || |настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющие важные (особо| || |важные) и ответственные (особо ответственные работы): водители автобусов или| || |специальных легковых автомобилей («Медпомощь»и др.), имеющие 1 класс и занятые| 3850 || |перевозкой обучающихся (детей, воспитанников), рабочий, выполняющий станочные| || |работы по обработке металла и других материалов и резанием на металлообрабатывающих| || |станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и другие), работы по изготовлению и| || |ремонту, наладке инструмента, технологической оснастке контрольно-измерительных| || |приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе – закройщик,| 3990 || |занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных учреждениях | || | | ||————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| Примечание. Оклады заместителей руководителя структурныхподразделений рекомендуется устанавливать на 5-10 процентов нижеокладов соответствующих руководителей.Заместитель Главы АдминистрацииВолгоградской области – управляющий деламиАдминистрации Волгоградской области А.А. ФедюнинПРИЛОЖЕНИЕ 2к постановлениюАдминистрацииВолгоградской областиОт 31 августа 2009 г.N 316-п ПЕРЕЧЕНЬ И МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ выплат компенсационного характера работникам государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию Администрации Волгоградской области |————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| N п/п | Наименование выплат | минимальный размер || | | выплат к окладу ||————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| 1. |Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах с вредными | 4 процента || |И (или) опасными и иными особыми условиями труда, на которых| || |устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим с тяжелыми и| || |вредными, особо тяжелыми условиями труда, утвержден приказом| || |Гособразования СССР от 20 августа 1990 г. N 579) | ||————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| 2. |Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении| || |работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей),| || |сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других| || |условиях, отклоняющихся от нормальных) | || | | || |Выплата за индивидуальное обучение на дому детей , имеющих ограниченные| || 2.1 |возможности здоровья в соответствии с медицинским заключением | 20 процентов || | | || |Выплата педагогическим работникам за работу в лицеях, гимназиях, колледжах| || | | || 2.2 |Выплата за работу в специальных (коррекционных) образовательных| 15 процентов || |учреждениях (классах, группах) для обучающихся, воспитанников с| || |отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития): | || 2.3 |Педагогическим работникам | || | | || |Прочим работникам | || | | || |Выплата руководителям специальных (коррекционных) образовательных| 20 процентов || |учреждений, а также образовательных учреждений, имеющих специальные| || |(коррекционные) отделения (классы, группы) для обучающихся (воспитанников)| 15 процентов || |с отклонением в развитии или классы (группы) для обучающихся| || 2.4 |(воспитанников), нуждающихся в длительном лечении | || | | || |Выплата за работу в оздоровительных образовательных учреждениях| 20 процентов || |санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном| || |лечении: | || |Педагогическим работникам | || | | || 2.5 |Прочим работникам | || | | || |Выплата за работу в общеобразовательных школах-интернатах | || | | 20 процентов || |Выплата за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на| || |длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях| 15 процентов || |больниц для взрослых | || 2.6 | | 15 процентов || |Выплата за работу в общеобразовательных учреждениях при учреждениях,| || 2.7 |исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы | || | | 20 процентов || |Выплата за работу в общеобразовательных учреждениях при учреждениях,| || |исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, строго или особого| || 2.8 |режима | 50 процентов || | | || |Выплата за работу в общеобразовательных учреждениях при учреждениях,| || |исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, с обучающимися,| || 2.9 |больными активной формой туберкулеза | || | | 60 процентов || |Выплата за работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей,| || |оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для| || 2.10 |детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях| || |начального и среднего профессионального образования | 75 процентов || | | || |Выплата специалистам за работу в психолого-педагогических и| || |медико-педагогических комиссиях, логопедических пунктах, центрах| || 2.11 |психолого-педагогической реабилитации и коррекции | 20 процентов || | | || |Выплата за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для| || |детей и подростков с девиантным поведением: | || |Медицинским работникам | || | | || 2.12 |Педагогическим работникам | || | | || |Прочим работникам | 20 процентов || | | || 2.13 |Выплата тренерам-преподавателям (включая старшего),| || |инструкторам-методистам (включая старшего),работающим в специализированных| || |детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва | 30 процентов || | | || |Выплата за работу в оздоровительных лагерях всех типов и наименований | 20 процентов || | | || |Выплата работникам, занимающим административные должности, должности| 15 процентов || |учителей, воспитателей и педагогов дополнительного образования, должности| || 2.14 |медицинского и технического персонала в оздоровительных образовательных| || |учреждениях санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом | || | | 15 процентов || |Выплата научно-педагогическим работникам образовательных учреждений| || |дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)| || 2.15 |специалистов: | || |За должность доцента | 15 процентов || | | || 2.16 |За должность профессора | || | | || |Выплата за совмещение профессий (должностей) | 25 процентов || | | || | | || | | || | | || 2.17 | | || | | || | | || | | 40 процентов || | | || | | 60 процентов || | | || 2.18 | |В соответствии со|| | |статьей 151 Трудового|| | |кодекса РФ размер|| | |выплаты и срок, на|| | |который она|| |Выплата за сверхурочную работу |устанавливается, || | |определяется по|| | |соглашению, сторон|| | |трудового договора с|| | |учетом содержания и|| | |(или) объёма|| |Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни |дополнительной работы || | |Устанавливается в|| | |соответствии со|| | |статьёй 152 Трудового|| | |кодекса РФ || | | ||2.19 |Выплаты за работу в ночное время |Устанавливается в|| | |соответствии со|| | |статьёй 153 Трудового|| | |кодекса РФ || | | || | |Устанавливается в||2.20 | |соответствии со|| | |статьёй 154 Трудового|| | |кодекса РФ за каждый|| | |час работы в ночное|| | |время (в период с 22|| | |часа до 6 часов) || 2.21 | | ||————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| 3. |Другие выплаты | || | | || 3.1 |Выплаты работникам за наличие квалификационной категории: | || |За вторую квалификационную категорию | 5 процентов || | | || |За первую квалификационную категорию | 15 процентов || | | || |За высшую квалификационную категорию | 30 процентов || | | || 3.2 |Выплата педагогическим работникам за наличие ученой степени: | || |За ученую степень кандидата наук | || | | 3000 рублей || |За ученую степень доктора наук | || | | 7000 рублей || |Выплаты за работу, не входящую в круг основных обязанностей, исчисляемые в| || 3.3 |зависимости от фактической нагрузки педагогического работника | || | | || |За проверку письменных работ: | || |Учителям по предметам 1-4 классах (кроме факультативов) (в классах с| || 3.3.1 |наполняемостью меньше нормативной – пропорционально количеству учащихся) | || | | || |Учителям, преподавателям по русскому языку и литературе (в классах с| 10 процентов || |наполняемостью меньше нормативной – пропорционально количеству учащихся) | || | | || |Учителям, преподавателям по математике, иностранному языку, родному языку,| || |черчению, конструированию, технической механике, стенографии и другим| 15 процентов || |предметам (в классах с наполняемостью меньше нормативной – пропорционально| || |количеству учащихся) | || | | || |За классное руководство: | 10 процентов || |В образовательных учреждениях в классах с нормативной наполняемостью (в| || |классах наполняемостью меньше нормативной – пропорционально количеству| || |учащихся) | || | | || 3.3.2 |В школах-интернатах в классах с нормативной наполняемостью (в классах| || |наполняемостью меньше нормативной – пропорционально количеству учащихся) | || | | 20 процентов || |За заведование: | || |Вечерним, заочным отделением | || | | || |Кабинетами, лабораториями | 10 процентов || | | || |Учебными мастерскими | || 3.3.3 | | || |Учебными комбинированными мастерскими | 20 процентов || | | || |Учебно-опытными (учебными) участками в образовательных учреждениях | 10 процентов || | | || |За руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями | 20 процентов || | | || | | 30 процентов || | | || | | 15 процентов || | | || | | ||3.3.4 | | 15 процентов || | | ||————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|Заместитель Главы АдминистрацииВолгоградской области – управляющий деламиАдминистрации Волгоградской области А.А. Федюнин