Постановление Администрации Волгограда г.Волгограда от 03.04.2020 № 304

 

 

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

АДМИНИСТРАЦИИВОЛГОГРАДА

 

 

от 3 апреля 2020 г.

N 304

 

 

О ВНЕСЕНИИИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ

ВОЛГОГРАДА ОТ 07АВГУСТА 2019 Г. N 886 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ

ПОЛОЖЕНИЯ ОБОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ПОРЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

НА ТЕРРИТОРИИВОЛГОГРАДА"

 

 

Всоответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Обобщих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", статьями 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации,постановлением администрации Волгограда от 13 декабря 2019 г. N 1448 "Обиндексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платыработников муниципальных учреждений Волгограда", руководствуясь статьями7, 39 Устава города-героя Волгограда, администрация Волгограда постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальныхучреждений по реализации молодежной политики на территории Волгограда,утвержденное постановлением администрации Волгограда от 07 августа 2019 г. N886 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальныхучреждений по реализации молодежной политики на территории Волгограда"(далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Подпункт 4.1.4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.1.4.2. Премия за выполнение особо важных и срочных работвыплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных исрочных работ, общий размер премий за выполнение особо важных и срочных работпредельным размером не ограничивается.

Премии за выполнение особо важных и срочных работ выплачиваются впределах среднемесячного фонда оплаты труда учреждения.

Перечни особо важных и срочных работ, критерии, на основании которыхработы отнесены к особо важным и срочным работам, устанавливаются локальнымнормативным актом учреждения по согласованию с органом, осуществляющим функциии полномочия учредителя, в ведении которого находится учреждение.

При формировании перечня особо важных и срочных работ учитываетсянеобходимый профессиональный уровень, высокая квалификация работника,повышенная интенсивность труда, применение инновационных методов при выполненииособо важных и срочных работ.".

1.2. Пункт 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителя иглавного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов нижедолжностного оклада руководителя учреждения на основании критериев,устанавливаемых локальным нормативным актом учреждения, с учетом мненияпредставительного органа работников учреждения.".

1.3. Приложения 1, 2 к Положению изложить в следующей редакции:

 

"Приложение 1

к Положению обоплате труда

работниковмуниципальных учреждений

по реализациимолодежной политики

на территорииВолгограда,

утвержденномупостановлением

администрацииВолгограда

от 07.08.2019 N886

 

РАЗМЕРЫМИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

НА ТЕРРИТОРИИВОЛГОГРАДА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ

КВАЛИФИКАЦИОННЫМГРУППАМ

 

N п/п	Квалификационный уровень	Размер минимального оклада (должностного оклада) (руб.)
1	2	3
1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.1.	1-й квалификационный уровень	3855
1.2.	2-й квалификационный уровень	4131
2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1.	1-й квалификационный уровень	4269
2.2.	2-й квалификационный уровень	4566
3.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
3.1.	1-й квалификационный уровень	4619
4.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
4.1.	1-й квалификационный уровень	5153
4.2.	2-й квалификационный уровень	5215
4.3.	3-й квалификационный уровень	5403
4.4.	4-й квалификационный уровень	5622
5.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
5.1.	1-й квалификационный уровень	5645
5.2.	2-й квалификационный уровень	5927
5.3.	3-й квалификационный уровень	6333
6.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
6.1.	1-й квалификационный уровень	7155
6.2.	2-й квалификационный уровень	7264
6.3.	3-й квалификационный уровень	7495
7.	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
7.1.	1-й квалификационный уровень	4566
8.	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
8.1.	1-й квалификационный уровень	5987
8.2.	2-й квалификационный уровень	6057
8.3.	3-й квалификационный уровень	6195
8.4.	4-й квалификационный уровень	6400
9.	Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
9.1.	1-й квалификационный уровень	3964
10.	Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
10.1.	1-й квалификационный уровень	4269
11.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
11.1.	1-й квалификационный уровень	4818
12.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
12.1.	1-й квалификационный уровень	5645
13.	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
13.1.	1-й квалификационный уровень	6162
14.	Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
14.1.	1-й квалификационный уровень	4566
15.	Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
15.1.	2-й квалификационный уровень	5505
15.2.	3-й квалификационный уровень	5570
15.3.	4-й квалификационный уровень	5748
16.	Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
16.1.	2-й квалификационный уровень	6607
17.	Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
17.1.	1-й квалификационный уровень	5085
17.2.	2-й квалификационный уровень	5231
18.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"
18.1.	1-й квалификационный уровень	5663

 

Комитет молодежной

политики и туризма

администрацииВолгограда

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Положению обоплате труда

работниковмуниципальных учреждений

по реализациимолодежной политики

на территорииВолгограда,

утвержденномупостановлением

администрации Волгограда

от 07.08.2019 N886

 

РАЗМЕРЫМИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

НА ТЕРРИТОРИИВОЛГОГРАДА, НЕ ВКЛЮЧЕННЫЕ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕГРУППЫ

 

N п/п	Наименование должности	Размер минимального оклада (должностного оклада) (руб.)
1	2	3
1.	Специалист по закупкам, специалист по охране труда	5645
2.	Ведущий специалист отдела по реализации молодежных программ	5698
3.	Главный специалист отдела по реализации молодежных программ	6333

 

Комитет молодежной

политики и туризма

администрацииВолгограда".

 

1.4.Пункт 1 Приложения 3 к Положению дополнить абзацем следующего содержания:

"периоды работы по соответствующему профилю выполняемой работы(специальности) во всех организациях независимо от форм собственности.".

2. Муниципальным учреждениям Волгограда по реализации молодежнойполитики на территории Волгограда привести систему и условия оплаты трудаработников в соответствие с настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01января 2020 г.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы Волгограда Ляха А.Н.

 

 

Глава Волгограда                                                                                       В.В.ЛИХАЧЕВ