Приложение к Постановлению от 19.08.2008 г № 1095 Положение
Порядок установления надбавки за стаж работы работникам государственного учреждения «Дирекция по строительству областного перинатального центра»
1.Надбавка к тарифной ставке (окладу) за стаж работы работникам государственного учреждения "Дирекция по строительству Областного перинатального центра" устанавливается в следующем порядке:
при общем трудовом стаже проценты к должностному окладу от 3 до 8 лет 10 свыше 8 до 13 лет 15 свыше 13 до 18 лет 20 свыше 18 до 23 лет 25 свыше 23 лет 30
2.Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности:
время работы как по основному месту работы, так и по совместительству;
время обучения на курсах усовершенствования или повышения квалификации по специальности;
время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), и получал пособие по государственному социальному страхованию;
время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
время нахождения на военной службе по контракту;
время работы до 1992 года в странах, ранее входивших в СССР;
иные периоды времени, установленные федеральным законодательством.
3.Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.