Приложение к Решению от 29.08.2008 г № 40/300 Регламент
Информация
о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной
должности муниципальной службы в администрации
Фроловского муниципального района
Администрация Фроловского муниципального района проводит конкурс на
замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы ведущего
специалиста отдела по управлению имуществом и землепользованию.
Квалификационные требования: высшее или среднее специальное
образование, не менее трех лет стажа работы по специальности.
Конкурс проводится в 10.00 "__" __________ 200_ г.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "03" марта 2007
г., окончание - в 16.00 "19" марта 2007 г.
Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: (индекс, адрес,
номер кабинета, телефон, факс, е-mail).
Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет
следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005
N 667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,
стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию
гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении
ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми
службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина
заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее
прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе
на замещение муниципальной должности, исполнение служебных обязанностей по
которой связано с использованием сведений, составляющих государственную
тайну;
ж) по две фотографии 3,5 x 4,5 и 4 x 6, выполненные на матовой бумаге в
черно-белом изображении, без уголка;
з) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской
службе Российской Федерации.
Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после
окончания конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на
замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы или
включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным
требованиям к должности муниципальной службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на
основании представленных ими документов об образовании, прохождении
муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой
трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с
использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным
правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и
личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование,
анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с
выполнением должностных обязанностей по муниципальной должности
муниципальной службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым
голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии,
присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса
направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его
завершения.