Приложение к Постановлению от 02.09.2008 г № 275 Перечень
Порядок определения показателей проявления компетентности педагогического работника общеобразовательного учреждения, результативности и качества труда административно-управленческого состава общеобразовательного учреждения
Установление выплат стимулирующего характера (доплаты стимулирующего характера) зависит от результативности и качества труда педагогического работника и органов, выделяющих особенности конкретного работника среди остальных.
Ключевыми направлениями для определения размера выплат стимулирующего характера за результативность и качество труда педагогического работника являются: результаты обучения обучающихся (усвоение ими государственных образовательных стандартов, развитие ключевых компетентностей, достижения в социально-личностной сфере), а также показатели их здоровья.
Педагогический работник самостоятельно готовит документы, характеризующие показатели проявления его компетентностей в соответствии с избранным перечнем показателей проявления компетентности или альтернативным перечнем показателей проявления компетентности, и предъявляет их администрации общеобразовательного учреждения.
Показатели проявления компетентности педагогического работника определяются по предъявленным документам администрацией общеобразовательного учреждения один раз в год на 1 сентября по согласованию с органом государственно-общественного управления общеобразовательного учреждения на основании его личного обращения (заявления).
Порядок рассмотрения органом государственно-общественного управления общеобразовательного учреждения показателей проявления компетентности педагогического работника (педагога-психолога) для определения размера стимулирующих выплат устанавливается локальным актом, утверждаемым руководителем общеобразовательного учреждения.
Членами органа государственно-общественного самоуправления общеобразовательного учреждения проводится анонимное анкетирование родителей обучающихся (из расчета выборки не менее 30%) для определения степени удовлетворенности родителей качеством предоставляемого общеобразовательным учреждением образования, подсчитывается общее количество заполненных анкет, определяется общий процент выборки, по заполненным анкетам подсчитывается общая сумма баллов. Полученные результаты оформляются актом и передаются руководителю общеобразовательного учреждения.
Членами профсоюзного комитета общеобразовательного учреждения проводится анонимное анкетирование педагогических работников общеобразовательного учреждения, работающих на постоянной основе (из расчета выборки не менее 75%), для определения степени удовлетворенности педагогических работников общеобразовательного учреждения организацией образовательного процесса, подсчитывается общее количество заполненных анкет, определяется общий процент выборки, по заполненным анкетам подсчитывается общая сумма баллов. Полученные результаты оформляются актом и передаются руководителю общеобразовательного учреждения.