Приложение к Решению от 02.09.2008 г № 571 Положение
Положение о квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях муниципальной службы городищенского муниципального района
1.Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к:
- уровню профессионального образования;
- стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности (далее - стаж);
- профессиональным знаниям и навыкам.
2.Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к уровню профессионального образования и стажу определяются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы:
Группа
должностей
муниципальной
службы |
Уровень профессионального
образования |
Стаж
муниципальной
(государственной)
службы (лет) |
Стаж работы
по
специальности
(лет) |
Высшая |
Высшее профессиональное
образование
по специализации должностей
муниципальной службы либо
иное высшее
профессиональное
образование |
4 |
5 |
Главная |
|
2 |
4 |
|
Ведущая |
|
- |
3 |
|
Старшая |
Высшее или среднее
профессиональное
образование |
- |
3 |
Младшая |
Среднее профессиональное
образование |
- |
- |
3.Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются с учетом задач и функций органов местного самоуправления:
Высшая, главная группы должностей муниципальной службы |
Знание: |
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации, законов Волгоградской области,
муниципальных нормативных правовых актов, в соответствии
с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной
службой в Российской Федерации;
нормативной базы соответствующей сферы деятельности,
осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей
и полномочий;
передового отечественного и зарубежного опыта по осуществлению
местного самоуправления, методов управления аппаратом органа
местного самоуправления;
основ ведения деловых переговоров;
правил делового этикета;
служебного распорядка;
порядка работы со служебной информацией;
правил и норм охраны труда, техники безопасности
и противопожарной защиты;
должностного регламента |
Навыки: |
управления персоналом;
оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;
прогнозирования последствий принятых решений;
ведения деловых переговоров;
работы по взаимосвязи с государственными и иными органами,
ведомствами, организациями, гражданами;
предупреждения и разрешения конфликтов;
подготовки делового письма;
владения компьютерной техникой и необходимыми программными
продуктами;
планирования и организации рабочего времени; делегирования
полномочий подчиненным;
постановки перед подчиненными достижимых задач;
недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками,
коллегами и вышестоящими руководителями;
иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем
в конфликтных ситуациях |
Ведущая группа должностей муниципальной службы |
Знание: |
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации, законов Волгоградской области,
муниципальных нормативных правовых актов, в соответствии
с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной
службой в Российской Федерации;
нормативной базы соответствующей сферы деятельности,
осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей
и полномочий;
информационных технологий по сбору, хранению и обработке
статистической информации;
передового отечественного и зарубежного опыта по осуществлению
местного самоуправления;
методов управления коллективами;
правил делового этикета;
служебного распорядка;
порядка работы со служебной информацией;
правил и норм охраны труда, техники безопасности
и противопожарной защиты;
ведения деловых переговоров;
должностного регламента |
Навыки: |
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности;
управления персоналом;
предупреждения и разрешения конфликтов;
взаимодействия с государственными и иными органами, ведомствами,
организациями, гражданами;
подготовки делового письма;
владения компьютерной техникой и необходимыми программными
продуктами |
Старшая группа должностей муниципальной службы |
Знание: |
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации, законов Волгоградской области,
муниципальных нормативных правовых актов, в соответствии
с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной
службой в Российской Федерации;
нормативной базы соответствующей сферы деятельности,
осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей
и полномочий;
порядка работы со служебной информацией;
правил делового этикета;
служебного распорядка;
правил и норм охраны труда, техники безопасности
и противопожарной защиты;
должностного регламента |
Навыки: |
работы с законодательными и нормативными актами;
организации и планирования выполнения порученных заданий;
умения эффективно и последовательно организовать работу
по взаимодействию с организациями, гражданами;
умения избегать конфликтных ситуаций;
эффективной организации работы;
работы в конкретной сфере деятельности;
исполнительской дисциплины;
работы в коллективе;
подготовки делового письма;
владения компьютерной техникой, оргтехникой;
владения необходимыми программными продуктами |
Младшая группа должностей муниципальной службы |
Знание: |
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации, законов Волгоградской области,
муниципальных нормативных правовых актов, в соответствии
с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной
службой в Российской Федерации;
нормативной базы соответствующей сферы деятельности,
осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей
и полномочий;
порядка работы со служебной информацией;
правил делового этикета;
служебного распорядка;
правил и норм охраны труда, техники безопасности
и противопожарной защиты;
должностного регламента |
Навыки: |
исполнительской дисциплины;
эффективной организации своего рабочего времени;
умения избегать конфликтных ситуаций;
владения компьютерной техникой, оргтехникой |
4.Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы, включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.