Приложение к Решению от 01.10.2008 г № 380 Требование

Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы

1.Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к:
уровню профессионального образования;
стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности (далее - стаж);
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.1.Для замещения высшей, главной и ведущей должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:
высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы либо иное высшее профессиональное образование;
наличие стажа согласно пункту 2 настоящего приложения.
1.2.Для замещения старшей должности муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:
высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
1.3.Для замещения младшей должности муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
2.Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к уровню профессионального образования и стажу определяются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы:

┌─────────────┬───────────────────────────┬─────────────────┬─────────────┐
│   Группа    │          Уровень          │      Стаж       │ Стаж работы │
│ должностей  │     профессионального     │  муниципальной  │     по      │
│муниципальной│        образования        │(государственной)│специальности│
│   службы    │                           │  службы (лет)   │    (лет)    │
├─────────────┼───────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤
│Высшая       │Высшее профессиональное    │        4        │      5      │
├─────────────┤образование                ├─────────────────┼─────────────┤
│Главная      │по специализации должностей│        2        │      4      │
├─────────────┤муниципальной службы либо  ├─────────────────┼─────────────┤
│Ведущая      │иное <*>  высшее            │        -        │             │
│             │профессиональное           │                 │             │
│             │образование                │                 │             │
│             │по специальностям,         │                 │             │
│             │соответствующим функциям   │                 │             │
│             │и конкретным задачам,      │                 │             │
│             │возложенным на структурное │                 │             │
│             │подразделение,             │                 │             │
│             │или дополнительное         │                 │             │
│             │профессиональное           │                 │             │
│             │образование                │                 │             │
│             │по специализации замещаемой│                 │             │
│             │должности                  │                 │             │
├─────────────┼───────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤
│Старшая      │Высшее или среднее         │        -        │             │
│             │профессиональное           │                 │             │
│             │образование                │                 │             │
│             │по специальностям,         │                 │             │
│             │соответствующим функциям   │                 │             │
│             │и конкретным задачам,      │                 │             │
│             │возложенным на структурное │                 │             │
│             │подразделение,             │                 │             │
│             │или дополнительное         │                 │             │
│             │профессиональное           │                 │             │
│             │образование                │                 │             │
│             │по специализации замещаемой│                 │             │
│             │должности                  │                 │             │
├─────────────┼───────────────────────────┼─────────────────┼─────────────┤
│Младшая      │Среднее профессиональное   │        -        │      -      │
│             │образование                │                 │             │
│             │по специальности,          │                 │             │
│             │соответствующей            │                 │             │
│             │направлению деятельности   │                 │             │
│             │структурного подразделения │                 │             │
└─────────────┴───────────────────────────┴─────────────────┴─────────────┘

--------------------------------
<*> Должности муниципальной службы (за исключением должностей юридических, экономических и финансовых служб) могут замещаться лицами, имеющими иное высшее профессиональное образование.
3.Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются с учетом задач и функций органов местного самоуправления:

Высшая, главная группы должностей муниципальной службы
Знание	Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Волгоградской области, муниципальных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной службой в Российской Федерации; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; передового отечественного и зарубежного опыта по осуществлению местного самоуправления, методов управления аппаратом органа местного самоуправления; основ ведения деловых переговоров; правил делового этикета; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; должностной инструкции
Навыки	управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; публичного выступления; работы по взаимосвязи с государственными и иными органами, ведомствами, организациями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях
Ведущая группа должностей муниципальной службы
Знание	Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Волгоградской области, муниципальных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной службой в Российской Федерации; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; информационных технологий по сбору, хранению и обработке статистической информации; передового отечественного и зарубежного опыта по осуществлению местного самоуправления; методов управления коллективами; правил делового этикета; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; ведения деловых переговоров; должностной инструкции
Навыки	работы в сфере, соответствующей направлению деятельности; управления персоналом; предупреждения и разрешения конфликтов; взаимодействия с государственными и иными органами, ведомствами, организациями, гражданами; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами
Старшая группа должностей муниципальной службы
Знание	Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Волгоградской области, муниципальных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной службой в Российской Федерации; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; служебного распорядка; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; должностной инструкции
Навыки	работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; умение эффективно и последовательно организовать работу по взаимодействию с организациями, гражданами; умение избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами
Младшая группа должностей муниципальной службы
Знание	Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Волгоградской области, муниципальных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной службой в Российской Федерации; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; служебного распорядка; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; должностной инструкции
Навыки	исполнительской дисциплины; эффективной организации своего рабочего времени; умение избегать конфликтных ситуаций; владения компьютерной техникой, оргтехникой

4.Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы, включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.