Приложение к Решению от 19.12.2008 г № 47/341 Положение
Положение о формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада и дополнительных выплат за особые условия замещения муниципальной должности, за замещение выборной должности, ежемесячного денежного поощрения.
1.В соответствии с Постановлением Главы Администрации Волгоградской области N 151-п от 17.11.2008 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2009 год" установить должностные оклады депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее именуются - лица, замещающие муниципальные должности), в размере 12500 рублей.
2.Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного оклада с применением следующих коэффициентов:
а) за особые условия замещения муниципальной должности:
главы Камышинского муниципального района - 2;
председателя Камышинской районной Думы - 1,85;
председателя контрольно-счетной палаты Камышинского муниципального района - 1,1;
б) за замещение выборной должности:
главы Камышинского муниципального района и председателя Камышинской районной Думы - 0,3;
председателя контрольного органа муниципального образования - 0,18;
в) ежемесячное денежное поощрение - 0,33.
3.Лицам, замещающим муниципальные должности:
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской федерации;
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная денежная выплата в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения;
по итогам службы за год производится единовременная выплата в размере не более двух ежемесячных окладов;
выплачивается материальная помощь в размере двух ежемесячных окладов.