Положение от 29.12.2009 г № 233-ВГД
Городское положение о внесении изменений в Городское положение от 29.12.2009 N 11-ВГД «Об оплате труда работников бюджетных и автономных муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, дошкольного и дополнительного образования в городском округе — город Волжский Волгоградской области»
1.Внести изменения в Городское положение от 29.12.2009 N 11-ВГД "Об оплате труда работников бюджетных и автономных муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, дошкольного и дополнительного образования в городском округе - город Волжский Волгоградской области":
1.1.Изложить наименование Городского положения, в том числе в приложениях, в новой редакции:
"Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, дошкольного и дополнительного образования в городском округе - город Волжский Волгоградской области".
1.2.Исключить из первого абзаца пункта 1.2 раздела 1 "Общие положения" слова "бюджетных и автономных".
1.3.Изложить второе предложение пункта 1.5 раздела 1 "Общие положения" в новой редакции:
"В фонд оплаты труда образовательного учреждения включаются средства финансового обеспечения, полученного в виде субсидий на исполнение муниципального задания либо на основе бюджетной сметы (для казенных учреждений), а также средства, полученные от приносящей доход деятельности.".
1.4.Изложить раздел 6 "Условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главных бухгалтеров" в новой редакции:
"6. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
6.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
6.2. Должностной оклад руководителя определяется трудовым договором, заключенным с работодателем, и устанавливается в кратном отношении к средней величине заработной платы основного персонала, принимающего непосредственное участие в осуществлении учебного процесса в данном учреждении, с учетом повышающих коэффициентов по следующей формуле:
ДОр = БОр x К.
Должностной оклад заместителей и главного бухгалтера определяется по следующей формуле:
ДОр1 = БОр x К x Пк,
где:
ДОр - должностной оклад руководителя учреждения;
ДОр1 - должностной оклад заместителей и главного бухгалтера;
БОр (базовый оклад руководителя) - средняя величина заработной платы основного персонала, принимающего непосредственное участие в осуществлении учебного процесса в данном учреждении, рассчитанная в соответствии с Городским положением от 01.07.2009 N 460-ВГД "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы работников, оплата труда которых осуществляется по отраслевым системам оплаты труда муниципальных учреждений городского округа - город Волжский Волгоградской области, относимых к основному персоналу, для определения размера должностного оклада руководителей учреждений";
К = (К2 или К3 или К5) x К4 x А,
где:
К2, К3, К4 - повышающий коэффициент, отраженный в приложении N 2 к настоящему Положению;
К5 - персональный повышающий коэффициент руководителю, учитывающий профессиональную подготовку, сложность и важность выполняемых работ. Решение об его установлении принимается учредителем персонально по каждому руководителю. Размер персонального повышающего коэффициента - до 1,3;
А - повышающий коэффициент кратности по группе оплаты труда руководителей образовательного учреждения;
Пк - персональный коэффициент заместителя руководителя и главного бухгалтера.
Значение персонального коэффициента для заместителей руководителя и главного бухгалтера определяется в локальном акте учреждения в пределах 0,7 - 0,9.
Группа по оплате труда руководителя устанавливается главным распорядителем бюджетных средств на учебный год в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению. Значения повышающего коэффициента по группе оплаты труда руководителя образовательного учреждения:
1-я группа - 2,0;
2-я группа - 1,8;
3-я группа - 1,6;
4-я группа - 1,4.
6.3.К основному персоналу, принимающему непосредственное участие в осуществлении учебного процесса в учреждении, относятся педагогические работники:
- в школе - учителя;
- в кадетской школе - учителя, офицеры-воспитатели;
- в школе-интернате - учителя, воспитатели;
- в начальной школе-саду - учителя, воспитатели;
- в дошкольном учреждении - воспитатели;
- в учреждении дополнительного образования - педагоги дополнительного образования и тренеры-преподаватели, воспитатели.
6.4.Стимулирующие выплаты руководителю учреждения производятся с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, установленными учредителем. Порядок и критерии премиальных выплат устанавливаются ежегодно учредителем на основании предложений управления образования.
6.5.Руководителю учреждения стимулирующие выплаты единовременного характера устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
Общий размер стимулирующих выплат руководителя не должен превышать 100 процентов в месяц от базового оклада, не включая единовременных выплат. Единовременное премирование производится в размере не более одного базового оклада при условии наличия экономии фонда оплаты труда учреждений.
Стимулирующие выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда учреждений.
6.6.Руководители могут вести преподавательскую работу или занятия в кружках в том же учреждении, но не более 9 часов в неделю (360 ч в год).".
1.5.Приложение N 1 изложить в новой редакции (приложение).
1.6.В приложении N 4 к Положению абзац 5 пункта 5 примечаний изложить в новой редакции:
"Руководителям образовательных учреждений могут устанавливаться стимулирующие выплаты единовременного характера:
- ко Дню учителя, Дню воспитателя и всех дошкольных работников, 8 Марта, Дню защитника Отечества;
- в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 лет);
- в связи с выходом на пенсию.".
2.Положение вступает в силу с момента официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 декабря 2011 года, кроме:
- пункта 1.5, который распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 октября 2011 года;
- пункта 6.6 раздела 6 "Условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера", который распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Глава городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
М.Р.АФАНАСЬЕВА
Приложения
2009-12-29 Приложение к Положению от 29 декабря 2009 года № 233-ВГД