Положение от 29.12.2009 г № 185-ВГД
Городское положение о внесении изменений в Городское положение от 29.12.2009 N 11-ВГД «Об оплате труда работников бюджетных и автономных муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, дошкольного и дополнительного образования в городском округе — город Волжский Волгоградской области»
постановлением
Волжской городской Думы
Волгоградской области
от 30 июня 2011 г. N 36/34
ГОРОДСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОРОДСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОТ 29.12.2009 N 11-ВГД "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО,
ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО, ДОШКОЛЬНОГО
И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ - ГОРОД
ВОЛЖСКИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
от 8 июля 2011 г. N 185-ВГД
1.Внести изменения в Городское положение от 29.12.2009 N 11-ВГД "Об оплате труда работников бюджетных и автономных муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, дошкольного и дополнительного образования в городском округе - город Волжский Волгоградской области":
1.1.Пункт 6.1 раздела 6 "Условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главных бухгалтеров" Городского положения изложить в новой редакции:
"6.1. Должностной оклад руководителя определяется трудовым договором, заключенным с работодателем, и устанавливается в кратном отношении к средней величине заработной платы основного персонала, принимающего непосредственное участие в осуществлении учебного процесса в данном учреждении, с учетом повышающих коэффициентов по следующей формуле:
ДОр = БОр x А x К x Пк,
где:
ДОр - должностной оклад руководителя учреждения, его заместителей и главных бухгалтеров;
БОр (базовый оклад руководителя) - средняя величина заработной платы основного персонала, принимающего непосредственное участие в осуществлении учебного процесса в данном учреждении, рассчитанная в соответствии с Городским положением от 01.07.2009 N 460-ВГД "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы работников бюджетных и автономных муниципальных учреждений городского округа - город Волжский Волгоградской области, относимых к основному персоналу, для определения размера должностного оклада руководителей учреждений";
А - повышающий коэффициент кратности по группе оплаты труда руководителей образовательного учреждения;
К = (К1, К2, КЗ) x К4 - повышающий коэффициент, отраженный в приложении N 2 к настоящему Положению;
Пк - персональный коэффициент заместителя руководителя и главных бухгалтеров.
Группа по оплате труда руководителя устанавливается главным распорядителем бюджетных средств на учебный год в соответствии с приложением N 5 к данному Положению. Значения повышающего коэффициента по группе оплаты труда руководителя образовательного учреждения:
1-я группа - 2,0;
2-я группа - 1,8;
3-я группа - 1,6;
4-я группа - 1,4.
Значение персонального коэффициента для заместителей руководителя и главных бухгалтеров определяется в локальном акте учреждения в пределах 0,7 - 0,9. Персональный коэффициент руководителя учреждения равен 1,0.".
1.2.Пункт 6.3 раздела 6 "Условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера" Городского положения изложить в новой редакции:
"6.3. Руководителю учреждения стимулирующие выплаты устанавливаются в абсолютных размерах или в процентах к базовому окладу на основании распоряжения работодателя по предложению руководителя отраслевого подразделения в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению. Стимулирующие надбавки руководителю учреждения, напрямую зависящие от проявления компетентности педагогических работников, устанавливаются работодателем согласно заявлению руководителя учреждения и на основании подтверждающих материалов. Расчет надбавки производится на основании принятой в учреждении методики с учетом нормативных актов вышестоящих отраслевых организаций.
Общий размер стимулирующих выплат руководителя не должен превышать 100 процентов в месяц от базового оклада, не включая единовременных выплат.
Стимулирующие выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда.".
1.3.Приложение N 2 к Городскому положению об оплате труда работников бюджетных и автономных муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, дошкольного и дополнительного образования в городском округе - город Волжский Волгоградской области, изложить в новой редакции:
"ПЕРЕЧЕНЬ{pre} └───┴──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ (К) К БАЗОВОМУ ОКЛАДУ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ПРОЧИХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
И УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА, РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ┌───┬──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ N │ Наименование надбавки │Повышающий коэффициент│ │п/п│ │ к окладу │ ├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │ 1.│За вторую квалификационную категорию │ 1,05 │ ├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │ 2.│За первую квалификационную категорию │ 1,15 │ ├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │ 3.│За высшую квалификационную категорию │ 1,3 │ ├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │ 4.│За почетное звание, название которого │ 1,1 │ │ │начинается со слова "Заслуженный" │ │".
1.4.Абзац 5 пункта 5 примечаний приложения N 4 к Городскому положению об оплате труда работников бюджетных и автономных муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, дошкольного и дополнительного образования в городском округе - город Волжский Волгоградской области, изложить в следующей редакции:
"Руководителям образовательных учреждений устанавливаются стимулирующие надбавки по следующим показателям:{pre} └────┴────────────────────────────────────────────────────────────────────┘┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Показатели для установления стимулирующих надбавок │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 1. За интенсивность и высокие результаты: │ ├────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │1.1.│Экспериментальная работа на федеральном и региональном уровнях │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │1.2.│Развитие и поддержка школьных музеев │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │1.3.│Руководство школой олимпийского резерва │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │1.4.│Наличие в образовательном учреждении структурного подразделения │ │ │в отдельно стоящем здании │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │1.5.│Организация работы с опекаемыми семьями │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │1.6.│Создание и организация работы образовательного ресурсного центра │ │ │на базе школы │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │1.7.│Организация услуг по приносящей доход деятельности │ ├────┴────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 2. За качество выполняемых работ: │ ├────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │2.1.│Качественное и оперативное выполнение заданий учредителя │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │2.2.│Своевременная и качественная подготовка объектов к зимнему сезону │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │2.3.│За проявление компетентности (по согласованию с органом │ │ │самоуправления общеобразовательного учреждения) │ ├────┴────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 3. Премиальные выплаты по итогам работы: │ ├────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │3.1.│В связи с успешным завершением учебного года │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │3.2.│Ко Дню учителя, Дню воспитателя и всех дошкольных работников, 8 │ │ │Марта, Дню защитника Отечества │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │3.3.│В связи с юбилейными датами (50, 55, 60 лет) │ ├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │3.4.│В связи с выходом на пенсию │".
2.Настоящее Положение вступает в силу с момента официального опубликования.
Глава городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
М.Р.АФАНАСЬЕВА