Приложение к Постановлению от 24.02.2010 г № 277 Перечень

Рекомендуемый перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам муниципальных бюджетных учреждений образования, подведомственных комитету по образованию администрации калачевского муниципального района волгоградской области


N
п/п
Наименование выплат

Рекомендуемый размер
выплат к окладу (ставке)
1
2
3
1.









Выплаты работникам, занятым на тяжелых
работах с вредными и (или) опасными и
иными особыми условиями труда (перечень
работ с неблагоприятными условиями
труда, на которых устанавливаются
доплаты рабочим, специалистам и служащим
с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми
условиями труда, утвержден Приказом
Гособразования СССР от 20 августа
1990 г. N 579)
до 12 процентов









2.







Выплаты за работу в условиях,
отклоняющихся от нормальных (при
выполнении работ различной
квалификации, совмещении профессий
(должностей), сверхурочной работе,
работе в ночное время и при
выполнении работ в других условиях,
отклоняющихся от нормальных)
2.1.



Выплата за индивидуальное обучение
на дому детей, имеющих ограниченные
возможности здоровья в соответствии
с медицинским заключением
20 процентов



2.2.




Выплата тренерам-преподавателям (включая
старшего), инструкторам-методистам
(включая старшего), работающим
в специализированных детско-юношеских
спортивных школах олимпийского резерва
15 процентов




2.3.

Выплата за работу в оздоровительных
лагерях всех типов и наименований
15 процентов

2.4.











Выплата за совмещение профессий
(должностей)










в соответствии со статьей
151 Трудового кодекса
Российской Федерации
размер выплаты и срок,
на который она
устанавливается,
определяются
по соглашению сторон
трудового договора
с учетом содержания
и (или) объема
дополнительной работы
2.5.



Выплата за сверхурочную работу



устанавливается
в соответствии со статьей
152 Трудового кодекса
Российской Федерации
2.6.



Выплата за работу в выходные и нерабочие
праздничные дни


устанавливается
в соответствии со статьей
153 Трудового кодекса
Российской Федерации
2.7.






Выплата за работу в ночное время






устанавливается
в соответствии со статьей
154 Трудового кодекса
Российской Федерации
за каждый час работы
в ночное время (в период
с 22 часов до 6 часов)
2.8.




(пп.   2.8    введен     постановлением     администрации    Калачевского
муниципального района Волгоградской обл. от 10.06.2010 N 1091)
Выплата женщинам, работающим в сельской
местности, на работах, где по условиям
труда рабочий день разделен на части
(с перерывом рабочего времени более двух
часов подряд)
30%




3.
Другие выплаты
3.1.




Выплата работникам за наличие
квалификационной категории:
за вторую квалификационную категорию
5 процентов
за первую квалификационную категорию
15 процентов
за высшую квалификационную категорию
30 процентов
3.2.



Выплата педагогическим работникам
за наличие ученой степени:
за ученую степень кандидата наук
1000 рублей
за ученую степень доктора наук
3000 рублей
3.3.




(п. 3.3 в ред. постановления  администрации  Калачевского  муниципального
района Волгоградской обл. от 10.06.2010 N 1091)
Выплата за почетные звания
(при условии соответствия почетного
звания профилю занимаемой должности;
профилю педагогической деятельности
или преподаваемых дисциплин)

от 300 до 800 рублей




3.4 - 3.7. Исключены с 10 июня 2010 года.  - Постановление  администрации


Калачевского     муниципального    района    Волгоградской    обл.
от 10.06.2010 N 1091

 
3.8.



Выплаты за работу, не входящую в круг
основных обязанностей, исчисляемые
в зависимости от фактической нагрузки
педагогического работника
3.8.1.
За проверку письменных работ:
 
учителям по предметам в 1 - 4-х классах
(кроме факультативов) с формативной
наполняемостью (в классах
с наполняемостью меньше нормативной -
пропорционально количеству учащихся)
10 процентов




учителям, преподавателям по русскому
языку и литературе в классах
с нормативной наполняемостью (в классах
с наполняемостью меньше нормативной -
пропорционально количеству учащихся)
15 процентов




учителям, преподавателям по математике,
иностранному языку, родному языку,
черчению, конструированию, технической
механике, стенографии и другим предметам
в классах с нормативной наполняемостью
(в классах с наполняемостью меньше
нормативной - пропорционально количеству
учащихся)
10 процентов







учителям, преподавателям по истории,
химии, физике, географии, биологии
5 процентов

3.8.2.




За классное руководство:
в образовательных учреждениях в классах
с нормативной наполняемостью (в классах
наполняемостью меньше нормативной -
пропорционально количеству учащихся)
20 процентов




3.8.3.


За внеклассную работу по физическому
воспитанию (в зависимости от количества
классов)
до 100 процентов
на образовательное
учреждение
3.8.4.


За кружковую работу (в зависимости
от количества классов)

до 150 процентов
на образовательное
учреждение
3.8.5 - 3.8.6.  Исключены   с  10  июня  2010   года.   -   Постановление


администрации  Калачевского  муниципального  района  Волгоградской
обл. от 10.06.2010 N 1091

 
3.8.7.






За заведование:
кабинетами
10 процентов
учебными мастерскими
20 процентов
учебными комбинированными мастерскими,
учебно-консультационными пунктами
35 процентов

учебно-опытными (учебными) участками
в образовательных учреждениях
25 процентов

3.8.8.


За руководство:
районными методическими объединениями
до 15 процентов
школьными методическими объединениями
до 10 процентов
3.8.9.


Исключен  с  10  июня  2010  года.  - Постановление  администрации
Калачевского    муниципального    района     Волгоградской    обл.
от 10.06.2010 N 1091
 

Конкретный перечень и размеры выплат компенсационного характера устанавливаются в пределах средств, направляемых на оплату труда, с учетом мнения выборного профсоюзного органа (или трудового коллектива), которые закрепляются в коллективном договоре, локальном акте учреждения.
Председатель комитета
по образованию
Н.И.БЕРЛИЗОВА