Постановление от 16.03.2010 г № 172
Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальных служащих администрации Нехаевского муниципального района
В целях усовершенствования работы в сфере комплектования администрации Нехаевского муниципального района высококвалифицированными специалистами, обладающими личными и деловыми качествами, для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, в соответствии с п. 4 ст. 32, 33 Федерального закона N 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:
1.Внести изменения в Положение о кадровом резерве муниципальных служащих администрации Нехаевского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Нехаевского муниципального района от 13.02.2009 N 72, утвердив его в новой редакции.
2.Утвердить комиссию по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв в новом составе согласно приложению 1.
3.Начальнику организационно-правового отдела администрации Нехаевского муниципального района Золотаревой О.В. организовать работу по ведению всей документации кадрового резерва муниципальных служащих администрации Нехаевского муниципального района.
4.Признать утратившим силу постановление администрации Нехаевского муниципального района от 13.02.2009 N 72 "Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальных служащих администрации Нехаевского муниципального района".
5.Настоящее постановление подлежит официальному обнародованию.
6.Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Нехаевского муниципального района Аникееву Е.А.
Глава Нехаевского
муниципального района
А.В.ХОРКИН
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ НЕХАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1.Общие положения
1.1.Правовой основой настоящего Положения являются:
- Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Устав Нехаевского муниципального района, иные нормативно-правовые акты.
1.2.Положение о кадровом резерве муниципальных служащих администрации Нехаевского муниципального района (далее - Положение) определяет общие принципы отбора кандидатов в состав кадрового резерва, порядок формирования кадрового резерва администрации района для выдвижения на замещение муниципальных должностей муниципальной службы.
1.3.Кадровый резерв администрации Нехаевского муниципального района формируется из:
- муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы администрации и ее структурных подразделений с правами юридического лица, рекомендованных для включения в кадровый резерв аттестационными, конкурсными комиссиями администрации;
- муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы администрации и ее структурных подразделений с правами юридического лица, рекомендованных для включения в кадровый резерв главой администрации по представлению начальников структурных подразделений, заместителей главы администрации;
- руководителей, специалистов предприятий, учреждений, организаций Нехаевского района, соответствующих установленным квалификационным требованиям;
- выпускников вузов соответствующего профиля, соответствующих установленным квалификационным требованиям;
- муниципальных служащих, уволенных с муниципальной службы в связи с ликвидацией, реорганизацией или сокращением штата (численности).
1.4.В кадровый резерв могут быть включены другие граждане, соответствующие установленным квалификационным требованиям.
1.5.Работу с кадровым резервом организует, координирует и ведет организационно-правовой отдел администрации Нехаевского муниципального района.
2.Порядок формирования кадрового резерва
2.1.Формирование кадрового резерва включает основные этапы:
- подбор и изучение кандидатур для зачисления в кадровый резерв;
- формирование кадрового резерва;
- выдвижение работников, зачисленных в кадровый резерв.
2.2.В процессе формирования резерва кадров организационно-правовой отдел администрации осуществляет постоянную работу по определению потребности в резерве кадров на перспективу с учетом:
- предполагаемых изменений в штатном расписании и организационной структуре администрации района, ее структурных подразделений с правами юридического лица;
- результатов анализа и прогноза сменяемости муниципальных служащих муниципальной службы.
2.3.Формирование кадрового резерва осуществляется на основании:
- рекомендаций аттестационных и конкурсных комиссий, главы администрации района;
- самовыдвижения в кандидаты на включение в кадровый резерв муниципальных служащих.
Обо всех кандидатах в кадровый резерв кадровой службой собирается базисная информация и могут быть осуществлены проверочные мероприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В этом случае кандидат на зачисление в кадровый резерв предупреждается о том, что в процессе изучения документов сведения, представленные им, могут быть проверены.
2.4.Для зачисления в кадровый резерв муниципальных служащих кандидат, не состоящий на муниципальной службе, представляет в кадровую службу следующие документы:
- личное заявлении с просьбой о включении в кадровый резерв;
- карточку по утвержденному настоящим постановлением образцу (приложение N 1);
- трудовую книжку или заверенную надлежащим образом ее копию;
- документы, подтверждающие профессиональное образование;
- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- документ, удостоверяющий личность;
- медицинскую справку;
- аттестационные листы (при наличии);
- результаты квалификационных экзаменов (при наличии).
2.5.Рассматривает и отбирает кандидатов для включения в кадровый резерв комиссия по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии в отсутствие кандидата на включение в резерв.
После рассмотрения и отбора кандидатур комиссией по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв составляется список кадрового резерва администрации Нехаевского муниципального района (приложение N 2).
2.6.Список кадрового резерва утверждается главой администрации Нехаевского муниципального района.
2.7.Основанием для отказа в зачислении в кадровый резерв служит несоответствие кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению соответствующей муниципальной должности, а также отказ кандидата от представления документов, установленных п. 2.4 настоящего Положения.
Не могут быть включены в кадровый резерв граждане, которые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации не могут быть приняты на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе.
2.8.Решение об исключении из кадрового резерва принимается комиссией по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв при наличии следующих оснований:
- увольнение с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пп. 3, 5, 6, 7, 11 ст. 81 ТК РФ;
- назначение на должность муниципальной службы, на замещение которой гражданин состоял в кадровом резерве;
- отказ от замещения вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой гражданин состоял в кадровом резерве;
- возникновение установленных законодательством оснований, препятствующих продолжению муниципальной службы;
- отрицательные результаты аттестации или квалификационного экзамена;
- письменное заявление кандидата;
- абзац исключен
2.9.Кандидату на замещение муниципальной должности муниципальной службы администрации Нехаевского муниципального района в течение 30 дней со дня поступления документов направляется письменное уведомление о включении или невключении его в кадровый резерв с указанием оснований принятого решения.
2.10.Сведения, поступающие в связи с пребыванием кандидатов в кадровом резерве, носят конфиденциальный характер.
Приложения
2010-03-16 Приложение к Постановлению от 16 марта 2010 года № 172 Положение
2010-03-16 Приложение к Постановлению от 16 марта 2010 года № 172 Положение
2010-03-16 Приложение к Постановлению от 16 марта 2010 года № 172