Приложение к Приказу от 08.04.2010 г №№ 757, 192 Перечень
Порядок ведения перечня учреждений (предприятий), сотрудники которых подлежат проведению дополнительной диспансеризации, и территориального регистра врачей, имеющих право на проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан
I.Порядок ведения перечня предприятий
1.С целью выполнения утвержденного плана-графика при необходимости учреждение здравоохранения в письменном виде представляет в Территориальный фонд информацию о дополнительных предприятиях, сотрудники которых подлежат проведению дополнительной диспансеризации в соответствующем году в соответствии с нормативными документами по дополнительной диспансеризации работающих граждан с указанием следующих реквизитов:
наименование предприятия, ИНН, КПП, ОГРН, ОКВЭД, количество работающих граждан.
2.Изменения, внесенные в Перечень учреждений (предприятий), сотрудники которых подлежат проведению дополнительной диспансеризации в 2010 году, по состоянию на определенную дату утверждаются приказом Территориального фонда и импортируются Территориальным фондом в программный продукт "Дополнительная диспансеризация".
3.Корректировка (обновление) программного продукта осуществляется по мере поступления информации от учреждений здравоохранения в Территориальный фонд, но не чаще одного раза в 10 дней.
II.Порядок ведения регистра врачей
1.Порядок включения работника в Территориальный регистр врачей.
1.1.В Территориальный регистр врачей включаются работники учреждений здравоохранения, занимающие должности, позволяющие осуществлять проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации о порядке проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан.
1.2.В случае совмещения работником учреждения здравоохранения (одно физическое лицо) двух разных должностей (например, врач-терапевт на 1 ставку и врач-невролог на 0,5 ставки), каждая из которых позволяет осуществлять проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан, включению в Территориальный регистр врачей подлежат сведения о каждой занимаемой работником должности. При этом работнику учреждения здравоохранения, совмещающему две (и более) разные должности, каждая из которых позволяет осуществлять проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан, должны соответствовать два разных идентификационных кода (номера) (по одному на каждую должность).
Если в учреждении здравоохранения не присвоены (не ведется внутренний учет в зависимости от занимаемой должности) разные идентификационные коды (номера) для работников, совмещающих две (и более) разные должности, необходимо произвести присвоение идентификационных кодов на основании приказа главного врача.
1.3.В целях включения работника учреждения здравоохранения в Территориальный регистр врачей учреждение здравоохранения направляет на имя исполнительного директора ТФОМС письменное обращение о необходимости включения работника в Территориальный регистр врачей. К письменному запросу обязательно прилагается перечень сведений о работнике, занимающем конкретную должность, на основании которых работник включается в Территориальный регистр врачей:
идентификационный код (номер) работника - идентификационный код (номер) работника, соответствующий занимаемой должности.
Идентификационный код (номер) должен состоять из шести символов, являющихся цифрами от 0 до 9. Не допускается присвоение одинаковых идентификационных кодов (номеров) работникам одного учреждения здравоохранения, в том числе не допускается использование идентификационных кодов (номеров) ранее уволенных работников;
фамилия работника;
имя работника;
отчество работника - в случае наличия отчества в документе, удостоверяющем личность;
врачебная должность - занимаемая работником врачебная должность (в соответствии с приказом N 55н);
дата приема на должность;
дата выдачи сертификата.
К письму прикладываются заверенные ксерокопии документов:
приказа главного врача о приеме врача на соответствующую должность;
сертификата специалиста по соответствующей специальности.
Включение в Территориальный регистр врачей-специалистов, привлеченных из других учреждений здравоохранения, осуществляется аналогичным образом.
При этом в качестве даты приема на работу указывается дата заключения договора с другим учреждением здравоохранения.
2.Изменение сведений о работнике, включенном в Территориальный регистр врачей.
2.1.Изменению сведений о работнике учреждения здравоохранения, уже включенном в Территориальный регистр, подлежат только следующие сведения:
фамилия работника;
имя работника;
отчество работника;
дата выдачи сертификата.
Другие сведения о работнике могут быть изменены только путем исключения работника из Территориального регистра врачей.
2.2.В целях внесения изменений о работнике учреждение здравоохранения направляет на имя исполнительного директора ТФОМС письменное обращение о необходимости внесения изменений о работнике учреждения здравоохранения. При этом в обязательном порядке указываются идентификационный код работника, а также измененные данные о работнике, вводимые в Территориальный регистр врачей, с приложением заверенных ксерокопий документов: паспорта, свидетельства о браке (в случае изменения Ф.И.О.), сертификата специалиста по соответствующей специальности.
3.Исключение работника из Территориального регистра врачей.
В целях исключения работника учреждения здравоохранения, занимающего определенную должность, из Территориального регистра врачей учреждение здравоохранения направляет письменное обращение на имя исполнительного директора ТФОМС об исключении работника с обязательным указанием:
идентификационного кода работника;
фамилии работника;
имени работника;
отчества работника;
наименования занимаемой врачебной должности;
даты увольнения работника с занимаемой должности (перевода на другую должность или в другое учреждение здравоохранения) с приложением ксерокопии соответствующего приказа главного врача.