Постановление от 23.09.2010 г № 879
Об оплате труда работников администрации Ленинского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Ленинского муниципального района
В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях определения порядка оплаты труда работников администрации Ленинского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Ленинского муниципального района, постановляю:
1.Ввести с 1 января 2011 года новую систему оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Ленинского муниципального района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки.
2.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Ленинского муниципального района.
3.Считать утратившим силу постановление администрации Ленинского муниципального района Волгоградской области от 29.06.2005 N 262 "О денежном содержании муниципальных служащих муниципальной службы и лиц, замещающих муниципальные должности, а также работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, а также обслуживающего персонала органов местного самоуправления Ленинского муниципального района".
4.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года и подлежит официальному опубликованию.
Глава Ленинского
муниципального района
Н.Н.ВАРВАРОВСКИЙ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
ЛЕНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, другими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области и Ленинского муниципального района, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2.Настоящее Положение предусматривает единую систему оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Ленинского муниципального района, и включает в себя:
- порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Ленинского муниципального района;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера;
- другие вопросы оплаты труда.
1.3.Месячная заработная плата работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Ленинского муниципального района, полностью отработавших за этот период норму времени (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
1.4.Заработная плата работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Ленинского муниципального района, максимальными размерами не ограничивается.
Выплаты по заработной плате работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Ленинского муниципального района, осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных на оплату труда работников администрации Ленинского муниципального района.
1.5.При формировании фонда оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Ленинского муниципального района, сверх суммы средств, направляемых на выплаты окладов (должностных окладов) работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- материальной помощи - в размере двух окладов (должностных окладов).
1.6.Индексация размеров окладов (должностных окладов) производится в соответствии с действующим законодательством.
2.Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Ленинского муниципального района
2.1.Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Ленинского муниципального района, состоит из оклада (должностного оклада), повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2.Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Ленинского муниципального района, устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.
2.3.Работнику, занимающему должность, не отнесенную к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работнику, осуществляющему техническое обеспечение деятельности администрации Ленинского муниципального района, с учетом их уровня профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта, стажа работы и других факторов может быть установлен повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) на условиях и в размерах, определяемых локальным нормативным актом администрации Ленинского муниципального района.
Максимальный размер повышающего коэффициента к окладу (денежному окладу) может составлять до 2.
Повышающий коэффициент не образует новый оклад (должностной оклад).
2.4.Конкретные размеры и условия установления работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Ленинского муниципального района, повышающего коэффициента, выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных настоящим Положением, устанавливает глава администрации Ленинского муниципального района.
3.Выплаты компенсационного характера
3.1.Работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Ленинского муниципального района, устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в праздничные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- выплаты за ненормированный рабочий день.
3.2.Компенсационные выплаты не образуют новый оклад (должностной оклад) и устанавливаются в пределах выделенного фонда оплаты труда в процентном отношении к окладу (должностному окладу).
Выплаты компенсационного характера устанавливаются работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Ленинского муниципального района, на условиях и в размерах, определенных локальным нормативным актом администрации Ленинского муниципального района в соответствии с действующим законодательством.
4.Выплаты стимулирующего характера
4.1.В целях поощрения работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Ленинского муниципального района, предусматриваются следующие выплаты стимулирующего характера:
- надбавка за сложность, напряженность и высокие результаты работы;
- надбавка за стаж работы;
- надбавка за квалификацию (классность) водителям автомобиля.
4.2.Надбавка за сложность, напряженность и высокие результаты работы устанавливается работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Ленинского муниципального района, на срок не более одного календарного года на условиях и в размерах, определенных нормативными актами администрации Ленинского муниципального района, не более 100 процентов оклада (должностного оклада).
4.3.Работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Ленинского муниципального района, выплачиваются премии.
Виды премии:
- ежемесячная;
- единовременная (за своевременное и качественное выполнение работником особо важного либо сложного задания).
4.4.Работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Ленинского муниципального района, устанавливаются к окладу (должностному окладу) выплаты за общий стаж работы в следующих размерах:
- от 3 до 8 лет - 10 процентов;
- от 8 до 13 лет - 15 процентов;
- от 13 до 18 лет - 20 процентов;
- от 18 до 23 лет - 25 процентов;
- от 23 лет - 30 процентов.
Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности, а также время нахождения на военной службе.
Основным документом является трудовая книжка.
4.5.Водителям автомобилей устанавливается к окладу (должностному окладу) ежемесячная выплата за квалификацию (классность) в следующих размерах:
- водителям 3-го класса - 10 процентов;
- водителям 2-го класса - 15 процентов;
- водителям 1-го класса - 25 процентов.
Квалификация (классность) водителям автомобилей присваивается комиссией, созданной в администрации Ленинского муниципального района.
Квалификация может быть присвоена водителям автомобилей, которые прошли соответствующую подготовку и получили удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств.
Присвоение водителю квалификации (классности) производится при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок:
- "В", или "С", или "Д" - для водителя 3-го класса;
- "В", "С", "Е", или только "Д", или "Д", "Е" - для водителя 2-го класса;
- "В", "С", "Д", "Е" - для водителя 1-го класса.
При этом квалификация 2-го класса может быть присвоена при стаже работы не менее трех лет в качестве водителя автомобиля 3-го класса, а квалификация 1-го класса - при стаже работы не менее двух лет в качестве водителя 2-го класса.
4.6.Стимулирующие выплаты не образуют новый оклад (должностной оклад) и устанавливаются в пределах выделенного фонда оплаты труда в процентном отношении к окладу (должностному окладу) или в абсолютном размере.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Ленинского муниципального района, на условиях и в размерах, определенных локальными нормативными актами администрации Ленинского муниципального района.
5.Другие вопросы оплаты труда
В пределах выделенного фонда оплаты труда работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Ленинского муниципального района, может быть оказана материальная помощь на основании локального нормативного акта администрации Ленинского муниципального района не более двух окладов (должностных окладов) работника.
Приложения
2010-09-23 Приложение к Постановлению от 23 сентября 2010 года № 879 Положение
2010-09-23 Приложение к Постановлению от 23 сентября 2010 года № 879 Положение
2010-09-23 Приложение к Постановлению от 23 сентября 2010 года № 879