Приложение к Постановлению от 28.10.2010 г № 978 Положение
Критерии оценки для определения руководителям бюджетных учреждений культуры надбавки за высокое качество работы (интенсивность, эффективность и внедрение новых форм работы)
| N п/п | Наименование критерия | Единица измерения | Диапазон значений, показателей | Весовой коэффициент |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Библиотеки | ||||
| 1. | Интенсивность работы: | |||
| 1.1. | Периодичность актуализации сайта (web-страницы) библиотеки | календарных дней | 30 - 15 | 9 |
| 1.2. | Средний срок подготовки библиотечно-информационных справок, требующих дополнительной работы с фондами | рабочих дней | 3 - 1 | 5 |
| 1.3. | Среднее время обработки документов, за исключением периодики (период между поступлением документа в библиотеку и датой его поступления в фонд) | |||
| 1.3.1. | Партия до 250 книг | рабочих дней | 30 - 21 | 8 |
| 1.3.2. | Партия свыше 250 книг, для специальных библиотек, для обработки изданий на иностранных языках | рабочих дней | 60 - 30 | 8 |
| 1.4. | Динамика количества выданных книг, брошюр, журналов к соответствующему периоду прошлого года (нарастающим итогом) | % | 0,5 - 5 | 10 |
| 2. | Эффективность работы: | |||
| 2.1. | Кадровая политика | |||
| 2.1.1. | Доля специалистов основного персонала с высшим и средним специальным образованием | % | 65 - 100 | 10 |
| 2.2. | Имиджевая политика | 0 | ||
| 2.2.1. | Публикации и освещение деятельности библиотеки в местных средствах массовой информации | ед. | 10 | 5 |
| 2.3 | Менеджмент | |||
| 2.3.1. | Отсутствие предписаний контролирующих органов по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности | ед. | 0 | 8 |
| 2.3.2. | Доля привлеченных средств к общему объему бюджетного финансирования учреждения (спонсорская помощь, услуги, гранты и т.д.) | % | 1 - 5 | 10 |
| 2.3.3. | Участие в реализации федеральных, областных целевых программ (количество мероприятий, включенных в план реализации) | ед. | 1 - 3 | 10 |
| 2.3.4. | Осуществление ремонтных работ за счет внебюджетных средств | 1 помещение | 1 - 2 | 10 |
| 3. | Внедрение новых форм и методов работы: | |||
| 3.1. | Динамика числа выполненных справок к предыдущему периоду | % | 1 - 5 | 5 |
| 3.2. | Отношение количества людей, охваченных дополнительными внебиблиотечными услугами (консультации, мероприятия и т.д.), к числу зарегистрированных пользователей | раз | 0,5 | 10 |
| 3.3. | Количество мероприятий по развитию и популяризации народного творчества | ед. | 1 - 2 | 10 |
| Музеи | ||||
| 1. | Интенсивность работы: | |||
| периодичность актуализации сайта (web-страницы) музея | календарных дней | 30 - 15 | 2 | |
| выполнение месячного плана по количеству посетителей | % | 97 - 100 | 8 | |
| 2. | Эффективность работы: | |||
| 2.1. | Кадровая политика: | |||
| доля специалистов основного персонала с высшим и средним специальным образованием | % | 50 - 75 | 4 | |
| 2.2. | Имиджевая политика: | ед. | 1 | 7 |
| статьи, публикации и освещение деятельности музея в местных СМИ | ||||
| 2.3. | Менеджмент: | |||
| поступление внебюджетных финансовых средств к месячному фонду заработной платы | % | 0,5 - 1,0 | 5 | |
| 3. | Внедрение новых форм и методов работы: | |||
| 3.1. | Наличие и ведение собственных электронных баз данных и каталогов | % | 1 | 4 |
Управляющий делами
Н.Ю.ЧЕРНЫШЕВА