Приложение к Закону от 10.11.2005 г № 1114-ОД Положение
Положение о порядке исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих волгоградской области
1.Настоящее Положение определяет порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Волгоградской области (далее - гражданский служащий):
1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
2) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
3) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
4) на период нахождения в служебной командировке;
5) при увольнении с государственной гражданской службы Волгоградской области в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Волгоградской области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы Волгоградской области;
6) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Волгоградской области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
7) на период проведения служебной проверки;
8) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине.
2.В случаях, предусмотренных подпунктами 2, 3, 4, 6 и 7 пункта 1 настоящего Положения, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1 - 3 и подпунктом "в" подпункта 5 пункта 3 статьи 1 настоящего Закона.
3.При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске также учитываются дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктом 4 и подпунктами "а" и "б" подпункта 5 пункта 3 статьи 1 настоящего Закона, в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествовавших дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
4.В случае, предусмотренном подпунктом 5 пункта 1 настоящего Положения, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.
В случае, предусмотренном подпунктом 8 пункта 1 настоящего Положения, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1 - 3 и подпунктом "в" подпункта 5 пункта 3 статьи 1 настоящего Закона, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктом 4 и подпунктами "а" и "б" подпункта 5 пункта 3 статьи 1 настоящего Закона дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших дате расторжения служебного контракта.
В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность государственной гражданской службы Волгоградской области менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
5.В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.