Постановление от 27.05.2011 г № 419
О внесении изменений в постановление администрации Кумылженского муниципального района от 29.04.2011 N 335 «Об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения Кумылженского муниципального района Волгоградской области»
На основании ходатайства главного врача МУЗ "Кумылженская ЦРБ" от 25.05.2011, с целью недопущения превышения утвержденного фонда оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения на 2011 год и устранения допущенных технических ошибок постановляю:
1.Внести в постановление администрации Кумылженского муниципального района от 29.04.2011 N 335 "Об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения Кумылженского муниципального района Волгоградской области" следующие изменения:
1.1.Пункт 1 постановления читать в новой редакции:
"1. Перевести с 1 августа 2011 года работников муниципального учреждения здравоохранения "Кумылженская ЦРБ" Кумылженского муниципального района на новую систему оплаты труда.".
2.Внести в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Кумылженская центральная районная больница" Кумылженского муниципального района Волгоградской области (далее - Положение), утвержденное постановлением администрации Кумылженского муниципального района от 29.04.2011 N 335 "Об оплате труда работников муниципального учреждения Кумылженского муниципального района Волгоградской области", следующие изменения и дополнения:
2.1.Пункт 2.2 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения" Положения изложить в новой редакции: "2.2. Размер базового (минимального) оклада заместителя главного бухгалтера муниципального учреждения здравоохранения устанавливается на 50 процентов ниже базового оклада главного бухгалтера муниципального учреждения здравоохранения.".
2.2.Раздел 2 "Порядок и условия оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения" Положения дополнить пунктом 2.2.1 следующего содержания: "2.2.1. Размеры базовых (минимальных) окладов работников муниципального учреждения здравоохранения, занимающих должности, не включенные в приложение 2, устанавливаются руководителем муниципального учреждения здравоохранения.".
2.3.Раздел 3 "Виды, размеры и порядок применения выплат компенсационного характера" Положения дополнить п. 3.3.1 и п. 3.3.2 следующего содержания:
"3.3.1. Работникам муниципального учреждения здравоохранения устанавливаются надбавки к базовым (минимальным) окладам за особые условия труда в следующих размерах:
а) 20 процентов - медицинским и другим работникам туберкулезных (противотуберкулезных) подразделений, отделений, палат, кабинетов в связи с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза при непосредственном участии в оказании противотуберкулезной помощи;
б) 15 процентов - работникам муниципального учреждения здравоохранения, указанным в приложении 4 к настоящему Положению, за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
3.3.2. Конкретный перечень структурных подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам муниципального учреждения здравоохранения на установление надбавок за особые условия труда, указанных в пункте 3.3.1 настоящего Положения (в том числе и за каждый час работы в этих условиях), устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемыми муниципальным учреждением здравоохранения с учетом мнения представительного органа работников. В перечне приводится краткое описание характеристик работ по каждой должности.
Конкретный размер надбавок, указанных в пункте 3.3.1 настоящего Положения, устанавливается работодателем.
Размер надбавок, указанных в пункте 3.3.1 настоящего Положения, исчисляется исходя из базовых (минимальных) окладов без учета других выплат компенсационного и стимулирующего характера и не образует новый базовый оклад.".
2.4.Пункты 5.1, 5.3 раздела 5 "Условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения здравоохранения, его заместителей, главной медицинской сестры и главного бухгалтера" Положения изложить в новой редакции:
"5.1. Заработная плата руководителя муниципального учреждения здравоохранения, его заместителей, главной медицинской сестры и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Заработная плата руководителя муниципального учреждения здравоохранения определяется трудовым договором, заключаемым между руководителем муниципального учреждения здравоохранения и учредителем.";
"5.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителя муниципального учреждения здравоохранения, главного бухгалтера устанавливаются руководителем муниципального учреждения здравоохранения на 30 процентов ниже должностного оклада руководителя муниципального учреждения здравоохранения. Размер должностного оклада главной медицинской сестры устанавливается руководителем муниципального учреждения здравоохранения на 50 процентов ниже должностного оклада руководителя муниципального учреждения здравоохранения.".
2.5.Приложение 2 "Размеры базовых (минимальных) окладов работников муниципального учреждения здравоохранения Кумылженского муниципального района Волгоградской области" к Положению изложить в новой редакции (прилагается).
3.Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы по социальным вопросам администрации Кумылженского муниципального района Ю.Н. Куликова.
4 Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит обнародованию путем размещения в МУК "Кумылженская межпоселенческая центральная библиотека им. Ю.В. Сергеева".
Глава Кумылженского
муниципального района
Г.А.ШЕВЦОВ