Приложение к Постановлению от 22.07.2011 г № 571 Порядок
Порядок назначения и выплаты государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях, расположенных в городском и сельских поселениях октябрьского муниципального района волгоградской области
1.Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Волгоградской области от 26.11.2004 N 964-ОД "О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области" (в редакции Законов Волгоградской области от 15.12.2006 N 1385-ОД, от 09.11.2009 N 960-ОД, от 21.04.2010 N 2034-ОД, от 26.04.2011 N 2178-ОД), постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 18.11.2005 N 1173 и устанавливает порядок назначения и выплаты государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях, расположенных в городских и сельских поселениях Октябрьского муниципального района Волгоградской области.
2.Государственные социальные гарантии назначаются и выплачиваются молодому специалисту, приступившему в течение трех месяцев после окончания учреждения высшего или среднего профессионального образования к работе в муниципальном учреждении Октябрьского муниципального района Волгоградской области и заключившему соответствующий трудовой договор (контракт) на срок не менее трех лет.
3.Государственные социальные гарантии молодым специалистам предоставляются в виде единовременного пособия и ежемесячной надбавки к окладу (тарифной ставке) (далее именуется - ежемесячная надбавка), назначение и выплата которых производятся в пределах средств, предусмотренных законом Волгоградской области об областном бюджете на текущий финансовый год.
3.1.Единовременное пособие молодому специалисту устанавливается в размере 15500 рублей при объеме нагрузки не менее 0,5 ставки по замещаемой должности.
3.2.Ежемесячная надбавка молодому специалисту устанавливается в размере 930 рублей к окладу (тарифной ставке), назначенному молодому специалисту в соответствии с трудовым договором (контрактом).
3.3.Молодым специалистам, окончившим учебное заведение с отличием, ежемесячная надбавка к окладу (тарифной ставке) устанавливается в размере 1550 рублей к окладу, назначенному молодому специалисту в соответствии с трудовым договором (контрактом).
4.Начисление единовременного пособия и ежемесячной надбавки к окладу (тарифной ставке) молодым специалистам производится по основному месту работы в соответствии с трудовым договором (контрактом).
5.Начисление ежемесячной надбавки к окладу (тарифной ставке) молодому специалисту производится за фактически отработанное время.
6.В случае если размер ежемесячной надбавки к окладу (тарифной ставке), получаемой молодым специалистом до 1 сентября 2009 года, превышает размер ежемесячной надбавки к окладу (тарифной ставке) молодому специалисту, установленной в соответствии с изменениями, внесенными настоящим постановлением, молодому специалисту выплачивается надбавка в прежнем, более высоком размере.
7.Основаниями для назначения, начисления и выплаты единовременного пособия и ежемесячной надбавки молодому специалисту являются:
- договор о материальной поддержке молодых специалистов (прилагается);
- приказ руководителя муниципального учреждения о предоставлении единовременного пособия, ежемесячной надбавки с указанием размера социальной гарантии.
8.В случае увольнения по собственному желанию либо по причине, определяемой Трудовым кодексом Российской Федерации как неуважительная, до истечения трех лет со дня заключения договора (контракта) молодой специалист обязан полностью вернуть выплаченное ему единовременное пособие. Средства от возврата единовременного пособия направляются соответствующим учреждением на цели, предусмотренные Законом Волгоградской области от 26 ноября 2004 года N 964-ОД "О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области".
Управляющий делами
администрации района
Е.Е.КАЗАКОВА