Приложение к Постановлению от 22.07.2011 г № 571 Порядок
Договор
о материальной поддержке молодых специалистов
"__" ____________ 20 г.
___________________________________________________________________________
(наименование населенного пункта)
__________________________________________________________________________,
(полное наименование учреждения)
именуемый(ое) в дальнейшем "Работодатель", в лице _________________________
__________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество лица, подписывающего договор)
действующего на основании _________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование документа, его реквизиты)
и ________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество молодого специалиста)
именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Предмет договора - регулирование вопросов по предоставлению
социальных гарантий молодым специалистам, работающим в муниципальных
учреждениях Октябрьского муниципального района.
2. Настоящий договор является неотъемлемой частью трудового договора.
3. Действие договора: с ____________ по _____________.
4. Работодатель обязан в соответствии с Законом Волгоградской области
от 26 ноября 2004 г. N 964-ОД "О государственных социальных гарантиях
молодым специалистам, работающим в областных государственных и
муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих
поселках Волгоградской области" (в редакции от 21.04.2010 г. N 2034-ОД)
предоставить Работнику следующие социальные гарантии:
единовременное пособие в размере 15500 рублей;
ежемесячную надбавку в размере ________ рублей.
5. Работник обязан в случае увольнения по собственному желанию либо по
причине, определяемой Трудовым кодексом Российской Федерации как
неуважительная, до истечения трех лет с момента заключения договора
полностью возместить ранее выплаченное единовременное пособие.
6. Действие настоящего договора прекращается по основаниям:
___________________________________________________________________________
(предусмотренным законом либо в связи с истечением срока)
7. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, один хранится у
Работника, другой - у Работодателя.
8. Реквизиты сторон:
Работодатель: Работник:
___________________________________________________________________________
(наименование учреждения), (фамилия, имя, отчество,
паспортные данные)
___________________________________________________________________________
(индекс, юридический адрес, (индекс, адрес, телефон)
телефон, факс)
___________________________________________________________________________
(ИНН, КПП, банковские реквизиты) (особые данные для налогообложения
___________________________________________________________________________
(наименование должности) на момент составления договора)
(инициалы, фамилия руководителя)
___________________________________________________________________________
(подпись) (подпись)
М.П.