Приложение к Постановлению от 21.09.2011 г № 1686 Методика
Методика проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров городищенского муниципального района волгоградской области
1.Настоящая Методика определяет процедуру проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров Городищенского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - конкурс).
2.Конкурс заключается в оценке профессионального уровня участников, их соответствия установленным требованиям.
3.Конкурс проводится экспертной комиссией, состав которой утверждается распоряжением администрации Городищенского муниципального района.
4.Конкурс проводится в два этапа.
5.На первом этапе проведения конкурсных процедур граждане, представившие документы на участие в конкурсе в соответствии с Порядком формирования резерва управленческих кадров, утвержденным постановлением администрации Городищенского муниципального района от 15 сентября 2011 г. N 1651, оцениваются на предмет соответствия их требованиям, указанным в пунктах 7, 11 названного Порядка.
6.На втором этапе проведения конкурсных процедур участники конкурса оцениваются экспертной комиссией с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств участников конкурса на основании представленных ими документов об образовании, информации об осуществлении трудовой деятельности, результатов тестирования на знание русского языка и тестирования по вопросам, связанным с профессиональными знаниями и навыками, и с учетом задач и функций органов местного самоуправления.
7.Тест на знание русского языка состоит из 50 вопросов, из них 25 - на знание орфографии, 15 - на знание культуры речи, 10 - на знание пунктуации.
О дате и времени прохождения тестирования участники конкурса уведомляются общим отделом администрации Городищенского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - Общий отдел) не позднее чем за 7 дней до даты проведения тестирования.
Результаты прохождения тестирования оформляются протоколом, в котором указываются фамилия, имя, отчество участника конкурса, дата прохождения тестирования и индивидуальные результаты каждого участника конкурса. Протокол составляется и подписывается председательствующим и секретарем экспертной комиссии.
Результаты прохождения тестирования сообщаются участнику конкурса в день прохождения тестирования под подпись.
8.Тест по вопросам, связанным с профессиональными знаниями и навыками, с учетом задач и функций органов местного самоуправления состоит из 50 вопросов и включает в себя вопросы на знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Волгоградской области, муниципальных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной службой в Российской Федерации, нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; передового отечественного и зарубежного опыта по осуществлению местного самоуправления, методов управления аппаратом органа местного самоуправления.
О дате и времени прохождения тестирования участники конкурса уведомляются общим отделом администрации Городищенского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - Общий отдел) не позднее чем за 7 дней до даты проведения тестирования.
Результаты прохождения тестирования оформляются протоколом, в котором указываются фамилия, имя, отчество участника конкурса, дата прохождения тестирования и индивидуальные результаты каждого участника конкурса. Протокол составляется и подписывается председательствующим и секретарем экспертной комиссии.
Результаты прохождения тестирования сообщаются участнику конкурса в день прохождения тестирования под подпись.
9.По результатам конкурсных процедур экспертной комиссией осуществляется общая оценка участников конкурса и принимается решение о рекомендации включения граждан, успешно прошедших конкурсные испытания, в резерв управленческих кадров Городищенского муниципального района Волгоградской области.
10.По результатам конкурса для включения в резерв управленческих кадров Городищенского муниципального района Волгоградской области издается распоряжение администрации Городищенского муниципального района о включении победителей конкурса в резерв управленческих кадров Городищенского муниципального района.
11.Все материалы по проведению конкурсных процедур после их рассмотрения экспертной комиссией подлежат возврату в Общий отдел и хранятся не менее одного года, после чего могут быть уничтожены в установленном порядке.