Приложение к Решению от 28.12.2005 г № 34/6 Положение
Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры киквидзенского муниципального района волгоградской области к группам по оплате труда руководящих работников
Для клубных учреждений
| Показатели: количество действующих в течение года клубных формирований | Группы по оплате труда | |||
| I | II | III | IV | |
| Районный Дом культуры | Свыше 20 | 16 - 20 | 12 - 15 | 7 - 11 |
| Сельские Дома культуры | Свыше 15 | 11 - 15 | 7 - 10 | 3 - 6 |
| Сельские клубы | - | 7 - 10 | 4 - 6 | До 3 |
| Примечание: к клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, курсы, школы, студии и т.п. |
1.Конкретные показатели деятельности тех или иных учреждений в пределах указанного в Показателях диапазона устанавливаются вышестоящим органом культуры по подчиненности этих учреждений.
2.Отнесение к группам по оплате труда работников производится не чаще одного раза в год по результатам деятельности учреждений за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью на конец года - форма 7 нк.
Музей
Музеи и другие учреждения музейного типа независимо от ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате руководителей и специалистов по следующим показателям:
| Группа по оплате труда | Количество посетителей в год (тыс. чел.) | Количество экспонатов основного фонда (тыс. шт.) |
| Исторические и краеведческие музеи | ||
| I | Свыше 350 | Свыше 130 |
| II | От 110 до 350 | От 70 до 130 |
| III | От 60 до 110 | От 30 до 70 |
| IV | До 60 | От 10 до 30 |
При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов. Районные исторические, краеведческие и художественные музеи, объем работы которых ниже предусмотренного для соответствующих музеев IV группы, относятся к IV группе по оплате труда руководителей и специалистов.
Библиотеки
Библиотеки и централизованные библиотечные системы относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов, исходя из значения в системе библиотечного и информационного обслуживания, проводимой научно-исследовательской и методической работы по обслуживанию читателей.
1.Библиотеки независимо от ведомственной принадлежности относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов в зависимости от следующих показателей:
Централизованные библиотечные системы и массовые библиотеки
| Группа по оплате труда | Среднегодовое число читателей (тыс. чел.) | Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.) |
| I | Свыше 68 | Свыше 1200 |
| II | От 45 до 68 | От 880 до 1200 |
| III | От 20 до 45 | От 420 до 880 |
| IV | От 8 до 20 | От 160 до 420 |
Отнесение библиотек и централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, понижение) производится вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся. Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам и централизованным библиотечным системам определяются исходя из числа читателей и книговыдач по отчетности.
При отнесении централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда учитывается общее число читателей и количество книговыдач по системе (библиотеке) в целом, включая показатели филиалов.