Приложение к Решению от 27.01.2012 г № 37/227 Положение
Положение о порядке оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации ольховского муниципального района волгоградской области
1.Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Ольховского муниципального района Волгоградской области (далее - работники), состоит из:
ежемесячного должностного оклада;
ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностному окладу.
2.Должностные оклады.
Должностные оклады работников устанавливаются согласно приложению N 3 к настоящему решению.
Пересмотр (индексация) должностных окладов работников осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами администрации Ольховского муниципального района Волгоградской области.
3.Ежемесячные и иные дополнительные выплаты к должностному окладу работников.
Работникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу:
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие результаты работы.
Размер надбавки за сложность, напряженность и высокие результаты работы устанавливается работникам администрации Ольховского муниципального района распоряжением главы администрации Ольховского муниципального района в пределах фонда оплаты труда при заключении трудового договора;
2) ежемесячная надбавка за общий трудовой стаж работы к должностному окладу в следующих размерах:
| Общий стаж работы | Размер выплат (процентов) |
| От 3 до 8 лет | 10 |
| Свыше 8 до 13 лет | 15 |
| Свыше 13 до 18 лет | 20 |
| Свыше 18 до 23 лет | 25 |
| Свыше 23 лет | 30 |
Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности, а также время нахождения на военной службе.
Основным документом для определения общего трудового стажа работы является трудовая книжка.
Надбавки работникам устанавливаются и выплачиваются со дня установления;
3) денежное поощрение:
а) ежемесячное денежное поощрение;
б) материальная помощь;
в) денежное поощрение по итогам работы за год;
г) единовременное денежное поощрение.
Денежное поощрение и его размер устанавливаются в соответствии с Положением о денежном поощрении работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Ольховского муниципального района Волгоградской области (приложение N 2).
4.Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законами Волгоградской области.
5.Финансирование расходов на оплату труда и иные выплаты работникам осуществляется за счет средств бюджета Ольховского муниципального района.