Приложение к Приказу от 11.03.2012 г № 118 Состав
Положение о комиссии по индивидуальным служебным спорам в управлении социальной защиты населения администрации волгоградской области
1.Общие положения
1.1.Комиссия по индивидуальным служебным спорам в Управлении социальной защиты населения Администрации Волгоградской области (далее именуется - комиссия) является органом по рассмотрению и разрешению не урегулированных между представителем нанимателя и государственным гражданским служащим Волгоградской области либо гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу Волгоградской области или ранее состоявшим на государственной гражданской службе Волгоградской области, вопросов применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и служебного контракта.
1.2.Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Волгоградской области, а также настоящим Положением.
2.Задача комиссии
Задачей комиссии является рассмотрение и разрешение индивидуальных служебных споров между представителем нанимателя и государственным гражданским служащим Волгоградской области либо гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу Волгоградской области или ранее состоявшим на государственной гражданской службе Волгоградской области.
3.Состав комиссии, порядок ее работы
3.1.Комиссия создается решением начальника Управления социальной защиты населения Администрации Волгоградской области (далее именуется - Управление) из равного числа представителей выборного профсоюзного органа Управления и представителя нанимателя.
Комиссия имеет свою печать, бланк протокола и бланк решения комиссии.
Организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел государственной службы и работы с кадрами Управления.
3.2.Представители профсоюзного выборного органа Управления избираются в комиссию на конференции гражданских служащих Управления. Представители представителя нанимателя назначаются в комиссию начальником Управления.
3.3.Комиссия избирает из своего состава председателя комиссии, заместителя председателя и секретаря комиссии.
3.4.Председатель, в его отсутствие заместитель председателя комиссии:
организует работу комиссии;
осуществляет общее руководство деятельностью комиссии;
назначает заседание комиссии;
председательствует на заседаниях комиссии.
3.5.Секретарь комиссии:
ведет журнал регистрации письменных заявлений, поступивших в комиссию по индивидуальным служебным спорам (приложение 1);
оповещает членов комиссии и гражданского служащего (гражданина), обратившегося в комиссию, о дате, времени и месте проведения заседания комиссии;
формирует повестку дня комиссии;
обеспечивает подготовку материалов к заседаниям комиссии;
ведет протоколы заседаний комиссии (приложение 2);
оформляет решения комиссии (приложение 3) и их копии, формирует материалы по работе комиссии в отдельное номенклатурное дело.
3.6.Заседания комиссии проводятся по мере необходимости. Индивидуальный служебный спор рассматривается комиссией, если гражданский служащий (гражданин) самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия, о которых заявлено в комиссию, при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.
3.7.Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, может обратиться в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В случае пропуска по уважительным причинам вышеуказанного срока комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.
3.8.Поступившее в комиссию по служебным спорам письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации в журнале секретарем комиссии в день его подачи и должно быть рассмотрено в течение десяти календарных дней со дня подачи.
3.9.Индивидуальный служебный спор рассматривается комиссией в присутствии гражданского служащего (гражданина) или в присутствии уполномоченного им представителя.
3.10.Рассмотрение индивидуального служебного спора в отсутствие гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя допускается лишь по письменному заявлению гражданского служащего (гражданина).
3.11.В случае неявки гражданского служащего (гражданина) или уполномоченного им представителя на заседание комиссии рассмотрение служебного спора откладывается.
3.12.Комиссия имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов, запрашивать необходимые документы.
3.13.Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа ее членов. Решения комиссии принимаются тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
3.14.Секретарь комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ход заседания комиссии, ее решения и результаты голосования.
Протокол заседания комиссии подписывается председателем комиссии или его заместителем, председательствующим на заседании комиссии, секретарем.
3.15.Решение комиссии оформляется в трех экземплярах, подписывается председателем комиссии или его заместителем, председательствующим на заседании комиссии.
Решение комиссии, заверенное печатью, в течение трех дней со дня его принятия вручается заявителю и начальнику Управления. Один экземпляр решения приобщается в номенклатурное дело.
3.16.Решение комиссии может быть обжаловано любой из сторон индивидуального служебного спора в суд в десятидневный срок со дня вручения ей решения комиссии.