Приложение к Постановлению от 15.03.2012 г № 645 Состав
Правила проведения конкурса «Городской фестиваль здоровья» в номинации «Самый здоровый трудовой коллектив»
1.Конкурс "Городской фестиваль здоровья" (далее - конкурс) в номинации "Самый здоровый трудовой коллектив" проводится в целях совершенствования деятельности организаций и учреждений по охране и укреплению здоровья, овладения навыками здорового образа жизни членами трудовых коллективов.
2.Участниками конкурса в номинации "Самый здоровый трудовой коллектив" являются трудовые коллективы организаций и предприятий Волгограда независимо от формы собственности.
3.Для участия в конкурсе в номинации "Самый здоровый трудовой коллектив" необходимо до 07 апреля 2012 г. подать заявку на участие в конкурсе в конкурсную комиссию по форме согласно приложению 1 к Положению о проведении конкурса, утвержденному постановлением администрации Волгограда от 15 марта 2012 г. N 645 "О проведении конкурса "Городской фестиваль здоровья", а также следующие конкурсные материалы:
3.1.Сведения о количестве листков временной нетрудоспособности за период с сентября 2011 г. по март 2012 г. (процентное соотношение количества листков временной нетрудоспособности к общему числу сотрудников).
3.2.Сведения о количестве сотрудников, прошедших вакцинацию против гриппа (в процентном соотношении к общему числу сотрудников).
3.3.Сведения о количестве сотрудников, занимающихся физической культурой и спортом (в процентном соотношении к общему числу сотрудников).
3.4.Сведения о количестве спортивных мероприятий с участием сотрудников, проведенных в организации за период с сентября 2011 г. по март 2012 г.
3.5.Сведения о количестве сотрудников, прошедших оздоровление в санаториях и профилакториях (в процентном соотношении к общему числу сотрудников).
3.6.Прохождение предприятием дополнительной диспансеризации.
3.7.Наличие в организации комнаты отдыха для сотрудников.
3.8.Сведения об организации питания сотрудников в учреждении.
3.9.Компьютерная презентация (до 20 слайдов) по организации отдыха и оздоровления трудового коллектива.
3.10.Фото-, видеорепортажи, публикации в печатных изданиях средств массовой информации, освещающие деятельность по оздоровлению коллектива организации с сентября 2011 г. по март 2012 г.
3.11.Количество курящих сотрудников в коллективе (в процентном соотношении к общему количеству сотрудников организации).
3.12.Документальное подтверждение предоставляемой информации (отзывы, публикации в средствах массовой информации, фото-, видеоматериалы, награды либо их копии и др.). При отсутствии возможности документального подтверждения предоставляемой информации данные необходимо заверить подписью руководителя учреждения.
4.Первый этап конкурса (отборочный) в номинации "Самый здоровый трудовой коллектив" состоит из оценки конкурсной комиссией представленных конкурсных материалов по следующим показателям и критериям оценки в баллах:
4.1.Количество листков временной нетрудоспособности - минус 1 балл за каждые 10% листков временной нетрудоспособности от общего числа сотрудников.
4.2.Количество сотрудников, прошедших вакцинацию против гриппа (в процентном соотношении к общему количеству сотрудников), - плюс 2 балла за каждые 10% и плюс 11 баллов, если привито свыше 90% коллектива.
4.3.Количество сотрудников, занимающихся физической культурой и спортом (в процентном соотношении к общему количеству сотрудников), - плюс 2 балла за каждые 10% занимающихся и плюс 11 баллов, если физической культурой и спортом занимаются свыше 50% сотрудников.
4.4.Количество спортивных мероприятий с участием сотрудников, проведенных в организации, - плюс 5 баллов за каждое мероприятие.
4.5.Количество работников, прошедших оздоровление в санаториях и профилакториях (в процентном соотношении к общему числу сотрудников), - плюс 2 балла за каждые 10% отдохнувших в профилактических учреждениях.
4.6.Прохождение дополнительной диспансеризации - плюс 5 баллов за прохождение предприятием дополнительной диспансеризации.
4.7.Наличие комнаты отдыха для сотрудников - плюс 5 баллов за наличие.
4.8.Организация питания сотрудников (за организацию) - плюс 5 баллов.
4.9.Компьютерная презентация по организации отдыха и оздоровления трудового коллектива - максимальная оценка 10 баллов.
4.10.Фото-, видеорепортажи, публикации в печатных изданиях средств массовой информации, освещающие деятельность по оздоровлению коллектива, - плюс 3 балла за каждую публикацию.
4.11.Количество курящих сотрудников в коллективе - минус 3 балла за каждые 10% курящих от общего количества работников.
5.Общая оценка участника определяется путем подсчета суммы оценок каждого члена конкурсной комиссии по каждому критерию. Прошедшими отборочный этап считаются три участника, которые набрали максимальное количество баллов.
6.Второй этап конкурса (заключительный) в номинации "Самый здоровый трудовой коллектив" включает в себя публичное выступление (10 минут) по пропаганде здорового образа жизни. Максимальная оценка за выступление 15 баллов. Общая оценка участника складывается из суммы оценок членов конкурсной комиссии.
7.Победителем конкурса в номинации "Самый здоровый трудовой коллектив" становится участник, набравший максимальное суммарное количество баллов по итогам двух этапов.
Департамент здравоохранения
администрации Волгограда