Приложение к Постановлению от 12.05.2012 г № 421 Положение
Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации
N
п/п
| Показатели
| 3 года,
предшест-
вующие
текущему
году
| 2 года,
предшест-
вующие
текущему
году
| Год,
предшест-
вующий
текущему
году
| Балл *
|
1
| 2
| 3
| 4
| 5
| 6
|
1.
| Наличие Положения (приказа) об
организации управления охраной
труда (1)
| (да, нет)
| (5/0)
|
2.
| Наличие службы охраны труда
или специалиста по охране
труда (ответственного по от)
(2)
| чел.
| (15/0)
|
3.
| Наличие коллективного договора
с разделом "Условия и охрана
труда" (3, 4)
| (да, нет)
| (25/0)
|
4.
| Наличие комитета (комиссии)
по охране труда (5)
| (да, нет)
| (10/0)
|
5.
| Количество прошедших обучение
и проверку знаний по охране
труда членов комитета
(комиссии) по охране труда
в обучающих организациях,
всего человек (6)
| чел.
| чел.
| чел.
| |
| | Удельный вес обученных
по охране труда от общего
количества подлежащих
обучению
| %
| %
| %
| (5) *
|
6.
| Количество прошедших обучение
и проверку знаний требований
охраны труда руководителей
и специалистов (6)
| чел.
| чел.
| чел.
| |
| | Удельный вес обученных
по охране труда от общего
количества подлежащих
обучению
| %
| %
| %
| (5) *
|
7.
| Количество работников,
прошедших медицинский осмотр
| чел.
| чел.
| чел.
| (5) *
|
| | Удельный вес работников,
прошедших медицинские осмотры,
от общего количества
подлежащих прохождению
медицинского осмотра
| %
| %
| %
| |
8.
| Наличие распорядительной
(приказы, инструкции), учетной
(журналы, перечни)
документации по охране труда
(7, 8)
| в полном объеме
частично
нет
|
(10/0)
|
9.
| Наличие кабинета по охране
труда (9)
| (да, нет)
| (10/0)
|
10.
| Общее количество несчастных
случаев и профессиональных
заболеваний на производстве
| (кол-во)
| (кол-во)
| (кол-во)
| **
|
в них пострадало
| чел.
| чел.
| чел.
|
Кч - коэффициент частоты
| | | | |
Кт - коэффициент тяжести
| | | | |
11.
| Материальные затраты на
мероприятия по охране труда,
всего (тыс. руб.) (10)
- запланировано
- фактически
|
руб.
руб.
|
руб.
руб.
|
руб.
руб.
| (5) *
|
11а.
| в т.ч. на одного работника
| руб.
| руб.
| руб.
| -
|
12.
| Удельный вес рабочих мест, на
которых проведена аттестация
по условиям труда (11)
| %
| %
| %
| (5/0) *
|
13.
| Численность работников,
занятых на работах с вредными
и (или) опасными условиями
труда, из них:
женщин
лиц, не достигших возраста 18
лет
| чел.
чел.
чел.
| чел.
чел.
чел.
| чел.
чел.
чел.
| **
|
14.
| Численность работников,
получающих компенсации
за работу с тяжелыми, вредными
или опасными условиями труда
(12)
| чел.
| чел.
| чел.
| **
|
* При 100% выполнении мероприятий - 10, 15 или 50 баллов, если показатель
не равен 100%, то балльная оценка равна 0,05 от показателя.
** Если показатель равен 0, оценка - 5 баллов, если не равен 0, то
показатель сравнивается с предыдущим годом. При уменьшении показателя,
например на 20%, балльная оценка составляет 1 балл, при увеличении,
например на 60%, балльная оценка равна минус 3 балла.
___________________________________________________________________________
Организацией представляются следующие документы:
1
копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда;
2
копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда;
3
копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора;
4
копия раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре;
5
копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда;
6
копии удостоверений о прохождении обучения по охране труда (или копии
протоколов);
7
перечень имеющихся в наличии нормативных правовых актов, содержащих
государственные нормативные требования охраны труда;
8
перечень имеющейся в наличии распорядительной (приказы, инструкции),
учетной (журналы, перечни) документации по охране труда;
9
фотографии кабинета, уголков;
10
копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием
запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда;
11
копия сводной ведомости по результатам аттестации рабочих мест;
12
компенсации: ежегодный дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день,
повышенная оплата труда, бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое
питание.
Руководитель _____________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель профкома
(или иного представительного органа работников) ___________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Ответственный исполнитель: ________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата) телефон