Приложение к Постановлению от 30.05.2012 г № 870 Перечень
Перечень
выплат компенсационного характера за работу, не входящую
в круг основных обязанностей, работникам в учреждениях
образования муниципального района, исчисляемых в зависимости
от фактической нагрузки педагогического работника,
и размер выплат к окладам (ставкам)
таблица N 1
| Показатели работы, не входящие в круг основных обязанностей работника | Размеры доплат в процентах |
| За проверку письменных работ: | |
| - учителям за проверку письменных работ по предметам в 1 - 4 классах (кроме факультативов) (в классах с наполняемостью меньше нормативной пропорционально количеству учащихся), город - 25 уч., село - 14 уч. | 10 - 20 |
| - учителям за проверку письменных работ по русскому языку и литературе (в классах с наполняемостью меньше нормативной - пропорционально количеству учащихся), город - 25 уч., село - 14 уч. | 10 - 20 |
| - учителям за проверку письменных работ по математике, иностранному языку, черчению (в классах с наполняемостью меньше нормативной пропорционально количеству учащихся) - учителям за проверку письменных работ по др. предметам (в зависимости от предмета) | 5 - 10 до 5 |
Перечень
выплат компенсационного характера за работу, не входящую
в круг основных обязанностей, работникам в учреждениях
образования муниципального района, исчисляемых из оклада
(ставки) работника, и размер выплат к окладам (ставкам)
таблица 2
Показатели работы, не входящие в круг основных обязанностей работника | Размеры доплат в процентах |
за классное руководство (помимо вознаграждения, выплачиваемого за счет средств федерального бюджета): | 10 - 20 |
за классное руководство в образовательных учреждениях в классах с нормативной наполняемостью (в классах с наполняемостью меньше нормативной - пропорционально количеству учащихся) | |
за заведование: | не более 10 |
за заведование кабинетами | |
за заведование учебными мастерскими | не более 20 |
за заведование учебными мастерскими при наличии комбинированных мастерских | не более 35 |
заведование учебно-консульт. пунктами | до 10% |
за заведование учебно-опытными (учебными) участками в общеобразовательных учреждениях | не более 15 |
за руководство методическими объединениями | не более 5 |
организация трудового обучения, профессиональной ориентации, обработка земельных угодий, закрепленных за школой | до 50% |
проведение внеклассной работы по физической культуре: от 10 до 19 классов-комплектов | до 30% |
от 20 до 29 классов-комплектов | до 60% |
30 и более классов-комплектов | до 100% |
организация работы групп продленного дня, организация питания учащихся | не более 20% |
участие в работе экспертных комиссий по аттестации педагогических работников и аккредитации образовательных учреждений | не более 50% |
ведение делопроизводства, архива, заведование хозяйством, работа по охране труда, работа по пожарной безопасности, оформление больничных листов при отсутствии в штате соответствующих должностей | не более 30% |
за работу с библиотечным фондом учебников, при отсутствии должности библиотекаря | не более 25% |
за внеурочную работу по установке, обновлению программного обеспечения, подготовку к урокам, мелкий ремонт и другие необходимые мероприятия по обеспечению учебного процесса с использованием компьютеров (за каждый технически исправный и эксплуатируемый компьютер) | не более 30% |
ведение кружковой работы |