Приложение к Постановлению от 19.07.2012 г № 1316
Итоговый оценочный лист
оценки эффективности деятельности руководителя
____________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
____________________________________________________________
(полное ФИО руководителя)
____________________________________________________________
(указать дату (месяц, год))
г. Михайловка __________________
(дата составления)
1. Оценка эффективности деятельности руководителя:
| N
п/п |
Наименование
критерия |
Показатель |
Оценка (процент) |
Примечание |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
| 1. Показатели за качество выполняемых работ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2. Показатели за интенсивность и высокие результаты работы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Итоговые результаты оценки эффективности деятельности руководителя:
Размер выплаты за качество выполняемых работ составил: __________________%.
(в процентном отношении к должностному окладу)
Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы составил: ___%.
(в процентном отношении к должностному окладу)
3. Решение комиссии:
3.1. На основании п. 1, 2 настоящего оценочного листа комиссия выносит
решение об установлении за __________________ директору ___________________
(указать дату (год)) (сокращенное
наименование
учреждения)
___________________________________________ стимулирующих выплат в размере,
(ФИО руководителя)
указанном в п. 2 настоящего оценочного листа.
3.2. Руководителю отраслевого структурного подразделения предоставить в
отдел муниципальной службы и работы с кадрами администрации городского
округа город Михайловка надлежаще оформленное распоряжение об установлении
стимулирующих выплат руководителю муниципального учреждения.
Председатель комиссии ____________________ /Ф.И.О./
Члены комиссии ____________________ /Ф.И.О./
____________________ /Ф.И.О./
____________________ /Ф.И.О./