Приложение к Приказу от 15.08.2012 г № 29
ОЦЕНКА КАНДИДАТА ___________________________________________________________________________ (наименование должности) ___________________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения Департамента) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ (Фамилия, имя, отчество) оценщиком - --------------------------------------------------------------------------- (наименование должности, фамилии, имени, отчества руководителя структурного подразделения Департамента или лица его заменяющего) По результатам проведенного собеседования _________________________________ (указать дату и время) ___________________________________________________________________________ (если проводились другие оценочные мероприятия, указать их наименование) считаю, что --------------------------------------------------------------------------- (Фамилия И.О.) может быть оценен по вопросам, относящимся к компетенции по данной должности, как: (отметить соответствующий пункт) ┌─┐ │ │ превосходно компетентен для замещения должности (на уровне самых └─┘ высоких требований должности) - 5 баллов ┌─┐ │ │ высоко компетентен для замещения должности (в значительной степени) - 4 └─┘ балла ┌─┐ │ │ в целом компетентен для замещения должности (компетентность └─┘ соответствует требованиям должности) - 3 балла ┌─┐ │ │ ограниченно компетентен для замещения должности (только в узком круге └─┘ вопросов или при условии повышения квалификации) - 2 балла ┌─┐ │ │ некомпетентен для замещения должности - 0 баллов └─┘ Обоснование вывода (в случае присвоения крайних оценок) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи) "__"__________ 20__ г.