Постановление от 17.01.2013 г № 32
Об утверждении комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения женщин и получение ими дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, реализуемых на территории Волгоградской области в 2013 — 2015 годах
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОМПЛЕКСА МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОЗДАНИЕ
УСЛОВИЙ ДЛЯ СОВМЕЩЕНИЯ ЖЕНЩИНАМИ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВОСПИТАНИЮ
ДЕТЕЙ С ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ, А ТАКЖЕ НА ОРГАНИЗАЦИЮ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ЖЕНЩИН И ПОЛУЧЕНИЕ ИМИ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ПЕРИОД
ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ
ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, РЕАЛИЗУЕМЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2013 - 2015 ГОДАХ
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" постановляю:
1.Утвердить прилагаемые:
комплекс мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения женщин и получение ими дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, реализуемых на территории Волгоградской области в 2013 - 2015 годах (далее именуется - комплекс мер);
показатели для оценки эффективности реализуемых органами исполнительной власти Волгоградской области мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения женщин и получение ими дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее именуются - показатели).
2.Руководителям органов исполнительной власти Волгоградской области, участвующих в реализации комплекса мер, представлять информацию об исполнении комплекса мер в министерство труда и социальной защиты населения Волгоградской области до 01 июля отчетного года (за первое полугодие), до 15 февраля года, следующего за отчетным (за год), в течение 2014 - 2015 годов, а также до 15 февраля 2016 г.
3.Министерству труда и социальной защиты населения Волгоградской области в установленном порядке представлять доклад об исполнении комплекса мер на основании показателей в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации области до 01 августа отчетного года (за первое полугодие), до 15 марта года, следующего за отчетным (за год), в течение 2014 - 2015 годов, а также до 15 марта 2016 г.
4.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Волгоградской области Е.А. Харичкина.
5.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
И.о. Губернатора
Волгоградской области
А.В.БУРГУЧЕВ
КОМПЛЕКС МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ
ДЛЯ СОВМЕЩЕНИЯ ЖЕНЩИНАМИ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВОСПИТАНИЮ ДЕТЕЙ
С ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ, А ТАКЖЕ НА ОРГАНИЗАЦИЮ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ЖЕНЩИН И ПОЛУЧЕНИЕ ИМИ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ПЕРИОД
ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ
ЛЕТ, РЕАЛИЗУЕМЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В 2013 - 2015 ГОДАХ
| N п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Исполнители мероприятия |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Подготовительный этап, мероприятия, сопутствующие содействию занятости и организации профессионального обучения женщин, получению ими дополнительного профессионального образования в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | ||
| 1.1. | Проведение мониторинга (социологического опроса) потребности в трудоустройстве женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, в профессиональном обучении женщин и получении ими дополнительного профессионального образования (далее именуется - обучение) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | 2013 - 2015 годы | органы исполнительной власти Волгоградской области, общественная организация "Волгоградский областной Союз женщин" (по согласованию) |
| 1.2. | Проведение ежеквартального мониторинга обращений женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, в государственные казенные учреждения центры занятости населения Волгоградской области (далее именуются - ГКУ ЦЗН) с целью содействия в поиске подходящей работы | ежеквартально в течение 2013 года | ГКУ ЦЗН, министерство труда и занятости населения Волгоградской области (далее именуется - Минтруд Волгоградской области) |
| ежеквартально в течение 2014 - 2015 годов | ГКУ ЦЗН, министерство труда и социальной защиты населения Волгоградской области (далее именуется - Минтрудсоцзащиты Волгоградской области) | ||
| 1.3. | Проведение ежеквартального мониторинга обращений женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в ГКУ ЦЗН с целью содействия в поиске подходящей работы, прохождения обучения | ежеквартально в течение 2013 года | ГКУ ЦЗН, Минтруд Волгоградской области |
| ежеквартально в течение 2014 - 2015 годов | ГКУ ЦЗН, Минтрудсоцзащиты Волгоградской области | ||
| 1.4. | Определение потребности работодателей в обучении работников из числа женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет | 2013 год | ГКУ ЦЗН, Минтруд Волгоградской области |
| 2014 - 2015 годы | ГКУ ЦЗН, Минтрудсоцзащиты Волгоградской области | ||
| 1.5. | Проведение органами исполнительной власти Волгоградской области встреч с представителями территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, подведомственных учреждений органов исполнительной власти Волгоградской области, предприятий, организаций, бизнес-сообщества с целью доведения до их сведения Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" | 2013 год | органы исполнительной власти Волгоградской области, Некоммерческое партнерство "Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области", Территориальное объединение организаций профсоюзов Волгоградской области "Волгоградский областной Совет профессиональных союзов" (далее именуется - Волгоградский областной Совет профессиональных союзов) (по согласованию) |
| 2. | Содействие занятости и обеспечение социальных гарантий женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, из них до трех лет | ||
| 2.1. | Формирование банка вакансий профессий (специальностей), в том числе с гибкими формами занятости, для возможного трудоустройства женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, из них до трех лет, и обеспечение доступности для населения информации о банке вакансий профессий (специальностей) | 2013 год | ГКУ ЦЗН, Минтруд Волгоградской области |
| 2014 - 2015 годы | ГКУ ЦЗН, Минтрудсоцзащиты Волгоградской области | ||
| 2.2. | Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в том числе проводимых для женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с целью содействия их трудоустройству и организации профессионального обучения | 2013 год | ГКУ ЦЗН, Минтруд Волгоградской области |
| 2014 - 2015 годы | ГКУ ЦЗН, Минтрудсоцзащиты Волгоградской области | ||
| 2.3. | Оказание содействия женщинам, имеющим детей в возрасте до 18 лет, в трудоустройстве на постоянные и временные рабочие места, в том числе с использованием гибких форм занятости | 2013 год | ГКУ ЦЗН, Минтруд Волгоградской области |
| 2014 - 2015 годы | ГКУ ЦЗН, Минтрудсоцзащиты Волгоградской области | ||
| 2.4. | Обеспечение занятости женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, из них до трех лет, посредством их участия в общественных и временных работах | 2013 год | ГКУ ЦЗН, Минтруд Волгоградской области |
| 2014 - 2015 годы | ГКУ ЦЗН, Минтрудсоцзащиты Волгоградской области | ||
| 2.5. | Предоставление в приоритетном порядке единовременной финансовой помощи женщинам, имеющим детей в возрасте до 18 лет, на создание собственного бизнеса, в том числе частных детских садов, развивающих детских центров, в рамках государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации | 2013 год | ГКУ ЦЗН, Минтруд Волгоградской области |
| 2014 - 2015 годы | ГКУ ЦЗН, Минтрудсоцзащиты Волгоградской области | ||
| 2.6. | Обеспечение социальных гарантий женщинам, имеющим детей в возрасте до 18 лет, а также находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | 2013 год | министерство социальной защиты населения Волгоградской области |
| 2014 - 2015 годы | Минтрудсоцзащиты Волгоградской области | ||
| 2.7. | Обеспечение выполнения условий соглашения о социально-экономическом партнерстве Правительства Волгоградской области, Территориального объединения организаций профсоюзов Волгоградской области "Волгоградский областной Совет профессиональных союзов" и Некоммерческого партнерства "Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области" на 2013 - 2015 годы в части соблюдения работодателями особенностей регулирования труда женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью, и включения в коллективные договоры дополнительных льгот для данной категории работников | 2014 - 2015 годы | Волгоградский областной Совет профессиональных союзов (по согласованию) совместно с Минтрудсоцзащиты Волгоградской области, Некоммерческим партнерством "Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области" (по согласованию) |
| 2.8. | Проведение в ходе уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, заключенных на территории Волгоградской области, мониторинга отражения в них положений, касающихся создания условий совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью | 2014 - 2015 годы | ГКУ ЦЗН, Минтрудсоцзащиты Волгоградской области |
| 3. | Организация обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | ||
| 3.1. | Формирование перечня приоритетных профессий для обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | 2013 год | министерство образования и науки Волгоградской области (далее именуется - Минобрнауки Волгоградской области), Минтруд Волгоградской области |
| 2014 - 2015 годы | Минобрнауки Волгоградской области, Минтрудсоцзащиты Волгоградской области | ||
| 3.2. | Формирование перечня организаций, осуществляющих образовательную деятельность, на базе которых организуется обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | 2013 год | Минобрнауки Волгоградской области, Минтруд Волгоградской области |
| 2014 - 2015 годы | Минобрнауки Волгоградской области, Минтрудсоцзащиты Волгоградской области | ||
| 3.3. | Организация профессиональной ориентации женщин, обратившихся в ГКУ ЦЗН в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | 2013 год | ГКУ ЦЗН, Минтруд Волгоградской области |
| 2014 - 2015 годы | ГКУ ЦЗН, Минтрудсоцзащиты Волгоградской области | ||
| 3.4. | Организация обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | 2013 год | Минобрнауки Волгоградской области, Минтруд Волгоградской области |
| 2014 - 2015 годы | Минобрнауки Волгоградской области, Минтрудсоцзащиты Волгоградской области | ||
| 4. | Организация информационного обеспечения мероприятий по содействию в трудоустройстве женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, в обучении женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | ||
| 4.1. | Информирование через средства массовой информации, портал Губернатора и Правительства Волгоградской области - подсистему комплексной информационной системы "Электронное правительство Волгоградской области" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и другие заинтересованные организации: | 2013 год | Минтруд Волгоградской области, Минобрнауки Волгоградской области, органы исполнительной власти Волгоградской области, общественная организация "Волгоградский областной Союз женщин" (по согласованию) |
| 2014 - 2015 годы | Минтрудсоцзащиты Волгоградской области, Минобрнауки Волгоградской области, министерство по делам территориальных образований и информационной политики Волгоградской области, органы исполнительной власти Волгоградской области, общественная организация "Волгоградский областной Союз женщин" (по согласованию) | ||
| о возможностях трудоустройства женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; | |||
| о правах и гарантиях женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в социально-трудовой сфере; | |||
| об эффективности мер, реализуемых органами исполнительной власти Волгоградской области и направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | |||
| 4.2. | Проведение совместно с органами исполнительной власти Волгоградской области, объединениями работодателей, Волгоградским областным Советом профессиональных союзов круглых столов по проблемам повышения эффективности мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью, а также на организацию обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | 2013 год | Минтруд Волгоградской области, Минобрнауки Волгоградской области, органы исполнительной власти Волгоградской области, Волгоградский областной Совет профессиональных союзов (по согласованию) |
| 2014 - 2015 годы | Минтрудсоцзащиты Волгоградской области, Минобрнауки Волгоградской области, органы исполнительной власти Волгоградской области, Волгоградский областной Совет профессиональных союзов (по согласованию) | ||
| 4.3. | Размещение на портале "Работа в России" поступающей от работодателей информации о вакансиях, в том числе с гибкими формами занятости, для обеспечения возможности трудоустройства женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет | 2013 год | Минтруд Волгоградской области |
| 2014 - 2015 годы | Минтрудсоцзащиты Волгоградской области | ||
| 5. | Создание на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, групп кратковременного пребывания для детей дошкольного возраста | 2014 - 2015 годы | Минобрнауки Волгоградской области |
ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОРГАНАМИ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ МЕР,
НАПРАВЛЕННЫХ НА СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ СОВМЕЩЕНИЯ ЖЕНЩИНАМИ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВОСПИТАНИЮ ДЕТЕЙ С ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ,
А ТАКЖЕ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ЖЕНЩИН
И ПОЛУЧЕНИЕ ИМИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ
(введено постановлением Губернатора Волгоградской обл.
от 27.02.2014 N 165)
| N п/п | Наименование показателя | Критерий оценки показателя | Источник данных, методика расчета показателя |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Уровень занятости женщин в возрасте 25 - 44 лет | показатель отражает достигнутый в отчетном году уровень занятости женщин в возрасте 25 - 44 лет. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер | данные Волгоградстата о численности женщин (по результатам обследования населения по проблемам занятости). Показатель рассчитывается как отношение численности занятых женщин в возрасте 25 - 44 лет к общей численности женщин в возрасте 25 - 44 лет |
| 2. | Уровень обеспеченности детей местами в дошкольных образовательных организациях | оценивается возможность устройства детей в дошкольные образовательные организации в целях выхода женщин на работу. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер | данные министерства образования и науки Волгоградской области. Показатель рассчитывается как отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, от 3 до 6 лет, устроенных в дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, от 3 до 6 лет, состоящих на учете для поступления в дошкольные образовательные организации |
| 3. | Удельный вес детей, прошедших оздоровление в организациях отдыха детей и их оздоровления, в общей численности детей, нуждающихся в оздоровлении | характеризуются усилия органов исполнительной власти Волгоградской области по обеспечению возможности совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер | данные министерства спорта и молодежной политики Волгоградской области. Показатель рассчитывается как отношение численности детей в возрасте до 18 лет, прошедших оздоровление, к численности детей в возрасте до 18 лет, подлежащих оздоровлению в организациях отдыха детей и их оздоровления |
| 4. | Наличие в коллективных договорах организаций и в региональных соглашениях льгот и преимуществ для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, из них до трех лет, сверх установленных трудовым законодательством | оценивается привлекательность для женщин условий труда, позволяющих совмещать обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер | данные министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области (далее именуется - Минтрудсоцзащиты Волгоградской области). Показатель рассчитывается как отношение количества коллективных договоров организаций, региональных соглашений, предусматривающих льготы и преимущества для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, из них до трех лет, сверх установленных трудовым законодательством, к общему количеству коллективных договоров и региональных соглашений |
| 5. | Наличие преференций для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, из них до трех лет, в нормативных правовых актах Волгоградской области, предусматривающих меры по содействию самозанятости населения и поддержке предпринимательства | оценивается возможность совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Наличие преференций в отчетном году свидетельствует об эффективности принятых мер | данные Минтрудсоцзащиты Волгоградской области и министерства экономики, внешнеэкономических связей и инвестиций Волгоградской области. Наличие норм в нормативных правовых актах Волгоградской области, предусматривающих преференции для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, из них до трех лет |
| 6. | Удельный вес вакансий с особым режимом работы (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, гибкий график работы, посменная работа, надомная работа) в общем количестве вакансий, заявленных в государственные казенные учреждения центры занятости населения Волгоградской области (далее именуются - ГКУ ЦЗН) | оценивается возможность совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер | данные Минтрудсоцзащиты Волгоградской области, Федеральной службы по труду и занятости (регистр), федерального статистического наблюдения по форме 2-т (трудоустройство) . Отношение количества вакансий для трудоустройства на условиях неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, гибкого графика работы, посменной работы, надомной работы, заявленных в ГКУ ЦЗН, к общему количеству вакансий, заявленных в ГКУ ЦЗН |
| 7. | Удельный вес женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в общей численности женщин данной категории, обратившихся в ГКУ ЦЗН с целью участия в указанных мероприятиях | характеризуется вовлеченность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившихся в ГКУ ЦЗН, в мероприятия по профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер | данные Минтрудсоцзащиты Волгоградской области, федерального статистического наблюдения по форме 2-т (трудоустройство) . Отношение численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, к общей численности женщин данной категории, обратившихся в ГКУ ЦЗН с целью участия в указанных мероприятиях |
| 8. | Количество жалоб, поступивших от женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившихся в ГКУ ЦЗН, в связи с отказом в направлении их для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования | характеризуются усилия органов исполнительной власти Волгоградской области по созданию условий для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Снижение значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер | данные Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Минтрудсоцзащиты Волгоградской области. Количество жалоб, поступивших в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Минтрудсоцзащиты Волгоградской области от женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, получивших отказ в направлении их для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования |