Постановление от 13.02.2013 г № 407
Об утверждении Положения об экспертной комиссии по формированию резерва управленческих кадров администрации Волгограда
В соответствии с постановлением администрации Волгограда от 17 января 2012 г. N 42 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров администрации Волгограда", руководствуясь статьей 39 Устава города-героя Волгограда, постановляю:
1.Утвердить Положение об экспертной комиссии по формированию резерва управленческих кадров администрации Волгограда (прилагается).
2.Комитету информационной политики администрации Волгограда опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. главы
администрации Волгограда
Л.Б.ПИКМАН
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ЭКСПЕРТНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА
Настоящим Положением определяется порядок деятельности экспертной комиссии по формированию резерва управленческих кадров администрации Волгограда (далее - экспертная комиссия).
1.Общие положения
1.1.Экспертная комиссия создается в целях проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров администрации Волгограда для замещения должностей муниципальной службы, отнесенных Реестром должностей муниципальной службы в Волгограде к высшей (за исключением должности главы администрации Волгограда) и главной группам должностей перечня должностей муниципальной службы в администрации Волгограда.
1.2.Экспертная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Волгоградской области, настоящим Положением.
1.3.Состав экспертной комиссии утверждается постановлением администрации Волгограда.
2.Полномочия экспертной комиссии
Экспертная комиссия осуществляет следующие функции:
2.1.Обеспечивает равные условия для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсах.
2.2.Рассматривает документы, представленные кандидатами в установленном порядке для участия в конкурсах.
2.3.Определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы в администрации Волгограда, для которых проводятся конкурсы на включение в резерв управленческих кадров администрации Волгограда.
2.4.Оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, принимающих участие в конкурсах, исходя из соответствующих квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы в администрации Волгограда, иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.
2.5.Определяет победителей конкурса, рекомендуемых главе администрации Волгограда для включения в резерв управленческих кадров администрации Волгограда.
3.Порядок работы экспертной комиссии
3.1.Экспертная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов экспертной комиссии.
3.2.Состав экспертной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые решения, а также с учетом действующего законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
3.3.Ведение необходимой документации обеспечивает секретарь экспертной комиссии.
3.4.Заседания экспертной комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже чем один раз в год.
3.5.Заседание экспертной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Заседания экспертной комиссии проводит председатель экспертной комиссии.
3.6.Решение экспертной комиссии по результатам проведения конкурсов принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов экспертной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.
3.7.Результаты голосования экспертной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами экспертной комиссии, принявшими участие в заседании.
3.8.Решение экспертной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является рекомендуемым для включения в резерв управленческих кадров администрации Волгограда или отказа во включении в резерв управленческих кадров администрации Волгограда.
3.9.Управлением муниципальной службы и кадров администрации Волгограда в 14-дневный срок со дня завершения конкурса лицам, принявшим участие в конкурсе, направляются письменные уведомления о результатах проведения конкурса.
Информация о результатах проведения конкурса размещается управлением муниципальной службы и кадров администрации Волгограда в указанный срок на официальном портале администрации Волгограда.
3.10.Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности экспертной комиссии возлагается на управление муниципальной службы и кадров администрации Волгограда.
3.11.Председатель, секретарь и члены экспертной комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.
3.12.Документы претендентам, не допущенным к участию в конкурсе, и кандидатам, участвовавшим в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение одного года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в управлении муниципальной службы и кадров администрации Волгограда, после чего подлежат уничтожению.
Приложения
2013-02-13 Приложение к Постановлению от 13 февраля 2013 года № 407 Положение