Приложение к Решению от 21.03.2013 г № 42/282 Положение
Положение об оплате труда выборных должностных лиц (лиц, замещающих муниципальные должности) дубовского муниципального района волгоградской области на 2013 год
1.Общие положения.
1.1.Положение об оплате труда выборных должностных лиц (лиц, замещающих муниципальные должности) Дубовского муниципального района Волгоградской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", Законом Волгоградской области от 11.02.2008 N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", постановлением Правительства Волгоградской области от 31.10.2012 N 443-п "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2013 год".
1.2.Должностной оклад, ежемесячные дополнительные выплаты, ежемесячное денежное поощрение, ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год, дополнительная выплата в виде материальной помощи являются составляющей частью денежного содержания выборных должностных лиц.
2.Должностной оклад лиц, замещающих муниципальные должности Дубовского муниципального района, установлен в размере 15029 руб.
3.Установлены ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного должностного оклада с применением следующих коэффициентов:
для главы муниципального образования 2,5 для председателя представительного органа муниципального 2,5 образования для председателя контрольного органа муниципального 1,8 образования
4.Ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада.
5.Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
6.Единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере не более одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат.
7.Дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год устанавливается в размере двух должностных окладов.
8.Дополнительная выплата в виде материальной помощи устанавливается в размере двух должностных окладов.