Постановление от 27.05.2013 г № 274-П
Об оплате труда работников органов исполнительной власти Волгоградской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников органов исполнительной власти Волгоградской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, Правительство Волгоградской области постановляет:
1.Установить, что заработная плата работников органов исполнительной власти Волгоградской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, за выслугу лет, премий, единовременной выплаты к отпуску и иных выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации и Волгоградской области.
2.Пересмотр (индексация) должностных окладов работников органов исполнительной власти Волгоградской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, производится одновременно с изменением должностных окладов работников организаций бюджетной сферы или органов государственной власти Волгоградской области, определяемых нормативными правовыми актами Волгоградской области. При этом их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
3.Выплачивать работникам органов исполнительной власти Волгоградской области, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области (далее именуются - работники):
ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в размере от 50 до 150 процентов должностного оклада;
ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже работы размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу) от 3 до 8 лет 10 свыше 8 до 13 лет 15 свыше 13 до 18 лет 20 свыше 18 до 23 лет 25 свыше 23 лет 30
ежемесячную премию в размере 33 процентов должностного оклада с учетом установленных надбавок;
премию по итогам года в размере до 100 процентов должностного оклада с учетом установленных надбавок;
премию за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей;
единовременную выплату к отпуску в размере двух должностных окладов с учетом установленных надбавок в год.
Работникам может выплачиваться материальная помощь.
4.Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Волгоградской области.
5.Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 15 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
премий - в размере 14,5 должностного оклада;
единовременной выплаты к отпуску - в размере 5 должностных окладов.
6.Установить:
размеры должностных окладов работников органов исполнительной власти Волгоградской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, согласно приложению 1;
размеры должностных окладов работников территориальных структурных подразделений органов исполнительной власти Волгоградской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, согласно приложению 2.
7.Утвердить прилагаемые:
Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников органов исполнительной власти Волгоградской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области;
Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде работникам органов исполнительной власти Волгоградской области, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области;
Положение о порядке выплаты премий и материальной помощи работникам органов исполнительной власти Волгоградской области, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области.
8.Установить, что действие абзаца второго пункта 4 Положения о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде работникам органов исполнительной власти Волгоградской области, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, утвержденного постановлением Правительства Волгоградской области, не распространяется на работников, которым по состоянию на 01 апреля 2013 г. установлена надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде свыше 100 процентов.
9.Руководителям органов исполнительной власти Волгоградской области провести необходимые мероприятия, связанные с реализацией настоящего постановления.
10.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Вице-губернатор - председатель
Правительства Волгоградской области
О.В.КЕРСАНОВ