Постановление от 12.08.2013 г № 397-П
О внесении изменений в постановление Администрации Волгоградской области от 23 мая 2011 г. N 228-п «Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Администрации Волгоградской области»
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23 МАЯ 2011 Г. N 228-П
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Правительство Волгоградской области постановляет:
1.Внести в постановление Администрации Волгоградской области от 23 мая 2011 г. N 228-п "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Администрации Волгоградской области" следующие изменения:
1.1.В постановлении:
1) в заголовке и пункте 2 слова "Комитету по культуре Администрации" заменить словами "министерству культуры";
2) в преамбуле слово "бюджетных" исключить;
3) пункт 1 исключить.
1.2.В Положении об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Администрации Волгоградской области, утвержденном названным постановлением (далее именуется - Положение):
а) в заголовке и тексте слова "Комитет по культуре Администрации" заменить словами "министерство культуры" в соответствующих падежах;
б) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Размеры базовых (минимальных) окладов (ставок) работников государственных учреждений, подведомственных министерству культуры Волгоградской области, по должностям (профессиям), отнесенным к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, устанавливаются согласно приложению 1.
Размеры базовых (минимальных) окладов (ставок) работников государственных учреждений, подведомственных министерству культуры Волгоградской области, по должностям (профессиям), не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, устанавливаются согласно приложению 2.";
в) пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"При индексации базовых (минимальных) окладов (ставок) работников их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.";
г) в пункте 2.4 цифры "1,5" заменить цифрой "2";
д) в пункте 2.6 слова "Комитету по образованию и науке Администрации" заменить словами "министерству образования и науки";
е) пункт 4.1 дополнить абзацем девятым следующего содержания:
"выплата за выполнение или перевыполнение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры;";
ж) пункты 4.2 - 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.2. Конкретные показатели эффективности труда, отражающие количественную или качественную оценку трудовой деятельности работников по каждому виду выплат стимулирующего характера, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в коллективных договорах, трудовых договорах, локальных правовых актах учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
4.3. Установление стимулирующих выплат осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах объема средств на оплату труда.
Объем средств на оплату труда работников государственных казенных учреждений формируется на календарный год или иной календарный период исходя из объема ассигнований областного бюджета в соответствии с установленным министерством культуры Волгоградской области порядком.
Объем средств на оплату труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений формируется на календарный год или иной календарный период исходя из объема ассигнований областного бюджета, доведенных в составе субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждения.
4.4. Выплата за стаж работы устанавливается работникам учреждений (кроме государственных библиотек, архивов, учреждений по развитию туризма) в следующих размерах:
при стаже работы от 1 года до 5 лет - 10 процентов от оклада (ставки, должностного оклада);
при стаже работы от 5 до 10 лет - 20 процентов от оклада (ставки, должностного оклада);
при стаже работы от 10 до 15 лет - 30 процентов от оклада (ставки, должностного оклада);
при стаже работы от 15 до 20 лет - 40 процентов от оклада (ставки, должностного оклада);
при стаже работы свыше 20 лет - 50 процентов от оклада (ставки, должностного оклада).";
з) дополнить Положение новыми пунктами 4.5 - 4.7 следующего содержания:
"4.5. Работникам государственных библиотек выплата за стаж работы устанавливается в размере 10 процентов от оклада (ставки, должностного оклада) за каждые пять лет непрерывного трудового стажа.
4.6. Работникам государственных архивов, учреждений по развитию туризма устанавливается надбавка за стаж работы в следующих размерах:
при стаже работы от 3 до 8 лет - 10 процентов от оклада (ставки, должностного оклада);
при стаже работы от 8 до 13 лет - 15 процентов от оклада (ставки, должностного оклада);
при стаже работы от 13 до 18 лет - 20 процентов от оклада (ставки, должностного оклада);
при стаже работы от 18 до 23 лет - 25 процентов от оклада (ставки, должностного оклада);
при стаже работы свыше 23 лет - 30 процентов от оклада (ставки, должностного оклада).
4.7. Под стажем работы понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности, а также время нахождения на военной службе.
Основным документом для определения стажа работы и непрерывного стажа работы является трудовая книжка.
Порядок исчисления непрерывного трудового стажа устанавливается министерством культуры Волгоградской области.";
и) пункты 4.5 - 4.12 считать соответственно пунктами 4.8 - 4.15;
к) дополнить Положение новым пунктом 4.14 следующего содержания:
"4.14. Выплата за выполнение или перевыполнение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, утвержденных министерством культуры Волгоградской области учреждению, устанавливается работникам учреждений (структурного подразделения, филиала учреждения), за исключением руководителя учреждения и работников, у которых оклад (должностной оклад) определяется в процентном отношении к должностному окладу руководителя.
Указанная выплата устанавливается в следующих размерах работникам:
библиотек (кроме библиотек для слепых), музеев (кроме музеев-заповедников), галерей, центров народного творчества, методических центров, в том числе филиалов, структурных подразделений учреждений - до 30 процентов от оклада (ставки, должностного оклада);
библиотек для слепых, музеев-заповедников, в том числе филиалов, структурных подразделений учреждений - до 35 процентов от оклада (ставки, должностного оклада);
других учреждений - до 10 процентов от оклада (ставки, должностного оклада).";
л) пункты 4.14 и 4.15 считать соответственно пунктами 4.15 - 4.16;
м) дополнить Положение пунктом 5.9 следующего содержания:
"5.9. В случае прекращения трудового договора с руководителем учреждения в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.".
1.3.Приложение к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 1.
1.4.Дополнить Положение приложением 2 согласно приложению 2.
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Абзацы "е" и "к" подпункта 1.2 распространяют свое действие на отношения, возникшие с 01 июля 2013 г.
Вице-губернатор - председатель
Правительства Волгоградской области
О.В.КЕРСАНОВ
Приложения
2013-08-12 Приложение к Постановлению от 12 августа 2013 года № 397-П