Приложение к Постановлению от 30.06.2006 г № 797 Показатель
Объемные показатели деятельности образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей
1.Объемные показатели деятельности образовательных учреждений
1.1.К объемным показателям деятельности образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
1.2.Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
N п/п | Показатели | Условия | Коли- чество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. (восп образ 2. общео музык школа учреж средн образ искус 3. дошко 4. учреж образ 4.1. обуча 4.2. (цент моряк погра космо техни други допол детей напра худож искус лагер 5. (прое (по к колич в общ учреж начал профе 6. образ допол за ка работ имеющ квали катег перву высшу 7. продл 8. обуча дошко образ воспи за на более кругл пребы воспи 9. консу интер образ общеж профи струк до 10 от 10 челов свыше челов 10. учреж (восп госуд 11. учреж напра спорт групп подго учебн обуча групп совер групп спорт 12. испол образ компь 13. испол образ спорт бассе соору их со испол 14. обору медиц оздор восст столо 15. образ автот сельх друго 20 всего учебн самол техни 16. (лаге други на ба образ учреж в дру случа 17. участ 0,5 г земле парни подсо хозяй хозяй 18. котел соору 19. учреж начал профе образ образ обуча посещ кружк орган учреж 20. испол образ помещ видов театр сказо 21. учреж групп обуча со сп охвач корре психи специ образ (клас образ (груп | Количество обучающихся итанников) в обуча овательных учреждениях (восп Количество обучающихся в бразовательных обуча альных, художественных (восп х и школах искусств, дениях начального и его профессионального ования культуры и ства Количество групп в льных учреждениях Количество обучающихся в дениях дополнительного ования детей: В многопрофильных ющегося В однопрофильных: клубах рах, станциях, базах) юных обуча ов, речников, (восп ничников, авиаторов, отдых навтов, туристов, ков, натуралистов и х; учреждениях нительного образования спортивной вленности, музыкальных, ественных школах и школах ств, оздоровительных ях всех видов Превышение плановой ктной) наполняемости челов лассам или по кажды еству обучающихся) класс еобразовательных (груп дениях и учреждениях ьного и среднего ссионального образования Количество работников в овательном учреждении работ нительно ждого ника, его фикационную орию: ю 0,5 ю 1 Группы продленного дня енного дня Круглосуточное пребывание ющихся (воспитанников) в групп льных и других кругл овательных учреждениях пребы танников личие 4 и до 30 групп с осуточным ванием танников Наличие филиалов, учебно- льтационных пунктов, указа ната при струк овательном учреждении, подра ития, санатория- колич лактория и других обуча турных подразделений (прож 0 человек 0 до 200 до 30 ек 200 до 50 ек Наличие в образовательных дениях обучающихся обуча итанников) с полным (восп арственном обеспечением Наличие в образовательных дениях спортивной вленности: ивно-оздоровительных за ка и групп начальной товки о-тренировочных групп за ка ющегося спортивного за ка шенствования обуча высшего за ка ивного мастерства обуча Наличие оборудованных и ьзуемых в овательном процессе ютерных классов Наличие оборудованных и ьзуемых в овательном процессе ивной площадки, стадиона, йна и других спортивных жений (в зависимости от стояния и степени ьзования) Наличие собственного дованного здравпункта, инского кабинета, овительно- ановительного центра, вой Наличие на балансе овательного учреждения: ранспортных средств, за ка озмашин, строительной и й самоходной техники ых кораблей, катеров, за ка етов и другой учебной ки Наличие загородных объектов рей, баз отдыха, дач и объек х) наход лансе овательных дений гих до 15 ях Наличие учебно-опытных ков (площадью не менее а или при орошаемом делии - 0,25 га), кового хозяйства, бного сельского ства, учебного ства, теплиц Наличие собственной ьной, очистных и других жений, жилых домов Наличие в общеобразовательных дениях, учреждениях обуча ьного и среднего (восп ссионального ования, дошкольных овательных учреждениях ющихся (воспитанников), ающих бесплатные секции, и, студии, изованные этими дениями или на их базе Наличие оборудованных и ьзуемых в дошкольных овательных учреждениях ений для занятий разных активности (изостудия, альная студия, "комната к", зимний сад, других) Наличие в образовательных дениях (классах, обуча ах) общего назначения (восп ющихся (воспитанников) ециальными потребностями, енных квалифицированной кцией физического и ческого развития [кроме альных (коррекционных) овательных учреждений сов, групп) и дошкольных овательных учреждений п) компенсирующего вида] | за каждого ющегося итанника) за каждого ющегося итанника) за группу за каждого за каждого ющегося итанника, ающего) за каждые 50 ек или е 2 а пы) за каждого ника наличие групп за наличие до 4 с осуточным ванием за каждое нное турное зделение с еством ющихся ивающих) за каждого ющегося итанника) ждую группу 5 ждого 0,5 ждого 2,5 ющегося ждого 4,5 ющегося за каждый класс за каждый вид за каждый вид ждую единицу до 3 но н боле ждую единицу до 2 за каждый т, ящийся за каждый вид за каждый вид за каждого ющегося итанника) за каждый вид за каждого ющегося итанника) | 0,3 0,5 10 0,3 0,5 15 1 до 20 до 10 до 20 0,5 до 10 до 15 до 15 , е е 0 до 30 до 50 до 20 0,5 до 15 1 |
1.3.Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше объемных показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
N п/п | Тип (вид) образовательного учреждения | Сумма баллов для отнесения учреждений к группе по оплате труда руководителей | |||
I группа | II группа | III группа | IV группа | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. У сред обра обще гимн 2. У сред обра проф колл олим 3. С юнош олим высш маст 4. О для оста роди (кор обра для разв обра сана нужд лече обра для деви обще школ 5. Ш обще учре обра учре обра межш комб обра | чреждения начального и него профессионального 400 зования; образовательные лицеи и азии чреждения начального и него профессионального 350 зования: ессиональные лицеи, еджи, училища пийского резерва пециализированные детско- еские спортивные школы 350 пийского резерва, школы его спортивного ерства бразовательные учреждения детей-сирот и детей, 350 вшихся без попечения телей, специальные рекционные) зовательные учреждения детей с отклонениями в итии, оздоровительные зовательные учреждения торного типа для детей, ающихся в длительном нии, специальные зовательные учреждения детей и подростков с антным поведением, образовательные ы-интернаты колы и другие образовательные 500 ждения; дошкольные зовательные учреждения; ждения дополнительного зования детей; кольные учебные инаты (центры) и другие зовательные учреждения | свыше до свыше свыше до свыше до свыше до | от 301 400 до 350 от 251 350 от 251 350 до от 351 500 до | до 300 - до 250 от 151 250 от 201 350 | - - - до 150 до 200 |
1.4.В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) в образовательных учреждениях руководителям, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений предусмотрены следующие разряды оплаты труда:
1.4.1.Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения:
а) I группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 16-й разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 15-й разряд;
б) II группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 15-й разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 14-й разряд;
в) III группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 14-й разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 13-й разряд;
г) IV группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 13-й разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 12-й разряд.
1.4.2.Заместитель директора (начальника, заведующего), директор филиала, старший мастер:
а) I группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 14 - 15-е разряды;
имеющий I квалификационную категорию - 13 - 14-е разряды;
б) II группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 13 - 14-е разряды;
имеющий I квалификационную категорию - 12 - 13-е разряды;
в) III группа но оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 12 - 13-е разряды;
имеющий I квалификационную категорию - 11 - 12-е разряды;
г) IV группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 11 - 12-е разряды;
имеющий I квалификационную категорию - 11-й разряд.
1.4.3.Руководитель структурного подразделения (заведующий учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой):
а) I группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 14-й разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 13-й разряд;
б) II группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 13-й разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 12-й разряд;
в) III группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 12-й разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 11-й разряд;
г) IV группа но оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 11-й разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 9 - 10-е разряды.
1.5.Разряды оплаты труда по ЕТС главных специалистов (главного бухгалтера, главного инженера, главного методиста) устанавливаются:
12-й разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;
12 - 13-е разряды - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;
13 - 14-е разряды - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;
14 - 15-е разряды - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.
2.Порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда
2.1.Группа но оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2.2.При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
2.3.Конкретное количество баллов, предусмотренных по объемным показателям, устанавливается органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения.
2.4.При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
по учреждениям начального и среднего профессиональною образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;
по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;
по учреждениям дополнительного образования детей, в том числе спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются один раз;
участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении (путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365);
в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, если обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза в неделю и с коэффициентом 1,0 - 4 раза в неделю и более.
2.5.Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
2.6.За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.7.Районные, городские методические (учебно-методические) кабинеты (центры) относятся ко II группе по оплате труда руководителей.
2.8.Органы управления образованием:
устанавливают объемные показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями (фильмотеки, хозяйственные конторы и другие учреждения), для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей;
могут относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной по показателям;
могут устанавливать без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям, в порядке исключения руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, разряд оплаты труда по установленной тарифной сетке, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.