Постановление от 19.02.2014 г № 84-П
Об осуществлении единовременных компенсационных выплат заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами — фельдшерам, заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами — акушерам, фельдшерам, акушерам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2014 — 2015 годах на работу в фельдшерско-акушерские пункты, расположенные в сельских населенных пунктах Волгоградской области
Во исполнение подпункта "г" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения" и в целях повышения доступности первичной медико-санитарной помощи населению Волгоградской области, проживающему в сельской местности, Правительство Волгоградской области постановляет:
1.Установить в 2014 - 2015 годах предоставление единовременных компенсационных выплат заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшерам, заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - акушерам, фельдшерам, акушерам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2014 - 2015 годах на работу в фельдшерско-акушерские пункты, расположенные в сельских населенных пунктах Волгоградской области (далее именуются - единовременные компенсационные выплаты заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшерам, заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - акушерам, фельдшерам, акушерам), в размере 500000 рублей каждому.
2.Утвердить прилагаемое Положение об осуществлении единовременных компенсационных выплат заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшерам, заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - акушерам, фельдшерам, акушерам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2014 - 2015 годах на работу в фельдшерско-акушерские пункты, расположенные в сельских населенных пунктах Волгоградской области.
3.Установить, что финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшерам, заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - акушерам, фельдшерам, акушерам является расходным обязательством Волгоградской области и осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных комитету здравоохранения Волгоградской области.
4.Определить государственное казенное учреждение "Дирекция по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения Волгоградской области" уполномоченным на предоставление в 2014 - 2015 годах единовременных компенсационных выплат заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшерам, заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - акушерам, фельдшерам, акушерам.
5.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Волгоградской области Е.А. Харичкина.
6.Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
Вице-губернатор - председатель
Правительства Волгоградской области
О.В.КЕРСАНОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
ЗАВЕДУЮЩИМ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИМИ ПУНКТАМИ - ФЕЛЬДШЕРАМ,
ЗАВЕДУЮЩИМ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИМИ ПУНКТАМИ - АКУШЕРАМ,
ФЕЛЬДШЕРАМ, АКУШЕРАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ, ПРИБЫВШИМ
В 2014 - 2015 ГОДАХ НА РАБОТУ В ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИЕ
ПУНКТЫ, РАСПОЛОЖЕННЫЕ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в целях социальной поддержки заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшеров, заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами - акушеров, фельдшеров, акушеров в возрасте до 35 лет, прибывших в 2014 - 2015 годах на работу в фельдшерско-акушерские пункты, расположенные в сельских населенных пунктах Волгоградской области, и устанавливает условия предоставления им единовременной компенсационной выплаты.
1.2.Сельскими населенными пунктами Волгоградской области в настоящем Положении считаются населенные пункты, отнесенные к таковым Законом Волгоградской области от 07 октября 1997 г. N 139-ОД "Об административно-территориальном устройстве Волгоградской области".
1.3.Единовременная компенсационная выплата предоставляется лицу в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2014 - 2015 годах после окончания образовательной организации среднего профессионального образования на работу в фельдшерско-акушерский пункт, расположенный в сельском населенном пункте, или переехавшему для работы в фельдшерско-акушерском пункте, расположенном в сельском населенном пункте Волгоградской области, из другого населенного пункта и занимающему должности заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера, заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - акушера, фельдшера, акушера (далее именуется - медицинский работник), заключившему трудовой договор в 2014 - 2015 годах с государственным учреждением здравоохранения по основному месту работы в фельдшерско-акушерском пункте, а также договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с государственным казенным учреждением "Дирекция по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения Волгоградской области".
1.4.Единовременная компенсационная выплата не предоставляется, если медицинский работник переехал на работу в сельский населенный пункт из другого сельского населенного пункта, где он ранее работал в фельдшерско-акушерском пункте.
1.5.Единовременные компенсационные выплаты назначаются и выплачиваются в 2014 - 2015 годах в размере 500000 рублей на каждого медицинского работника.
2.Условия и порядок осуществления единовременных компенсационных выплат
2.1.Назначение и предоставление единовременных компенсационных выплат осуществляется государственным казенным учреждением "Дирекция по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения Волгоградской области" (далее именуется - Дирекция).
2.2.Условием предоставления единовременной компенсационной выплаты является обязательство медицинского работника проработать в течение пяти лет по основному месту работы в фельдшерско-акушерском пункте на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором.
2.3.В случае прекращения трудового договора по основному месту работы в фельдшерско-акушерском пункте до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан возвратить в областной бюджет в течение двух месяцев с даты увольнения часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду. При невозврате единовременной компенсационной выплаты в добровольном порядке в установленный срок Дирекция обращается в суд с требованием о взыскании единовременной компенсационной выплаты в месячный срок.
2.4.Для получения единовременной компенсационной выплаты медицинский работник представляет в Дирекцию не позднее 30 сентября текущего года следующие документы:
заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме, утвержденной приказом комитета здравоохранения Волгоградской области;
копию трудового договора, заверенную работодателем;
оригинал и копию документа, удостоверяющего личность;
копию трудовой книжки, заверенную работодателем;
копии документов, подтверждающих наличие среднего медицинского образования, заверенные работодателем;
копию сертификата специалиста, заверенную работодателем;
банковские реквизиты для перечисления единовременной компенсационной выплаты;
согласие на обработку персональных данных.
2.5.Документы подлежат регистрации в день поступления в установленном порядке. На каждого медицинского работника формируется дело, подлежащее хранению.
2.6.Дирекция в течение 30 дней со дня подачи документов, указанных в пункте 2.4 настоящего Порядка, но не позднее 30 октября текущего года рассматривает заявление и прилагаемые документы в порядке очередности их поступления и принимает решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) единовременной компенсационной выплаты.
2.7.Решение об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты принимается Дирекцией в следующих случаях:
несоответствие медицинского работника требованиям пункта 1.3 настоящего Положения;
представление медицинским работником документов, содержащих недостоверные сведения;
представление медицинским работником неполного пакета документов либо документов, не соответствующих требованиям пункта 2.4 настоящего Положения;
отсутствие бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.
2.8.Решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) единовременной компенсационной выплаты оформляется приказом Дирекции, о чем медицинский работник письменно уведомляется в течение 10 дней с даты принятия решения, но не позднее 10 ноября текущего года, с указанием причин отказа.
2.9.В течение 10 дней с даты получения уведомления о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, но не позднее 20 ноября текущего года, Дирекция и медицинский работник заключают договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме, утвержденной приказом комитета здравоохранения Волгоградской области.
3.Порядок осуществления единовременных компенсационных выплат
3.1.Дирекция как получатель бюджетных средств на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты осуществляет ее перечисление с лицевого счета Дирекции на счет медицинского работника отдельными платежными документами за счет ассигнований, предусмотренных в областном бюджете.
3.2.Единовременная компенсационная выплата перечисляется медицинскому работнику после заключения договора о ее предоставлении в течение текущего финансового года.
4.Заключительные положения
4.1.Дирекция представляет в комитет финансов Волгоградской области ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, отчет по форме 0503127.
4.2.Дирекция несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за целевое расходование средств областного бюджета.
4.3.Контроль за использованием средств, предусмотренных на финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат, осуществляется министерством здравоохранения Волгоградской области.