Постановление от 05.06.2014 г № 656
Об учреждении премий администрации Волгограда для лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда в 2014 году
В целях определения лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, активно внедряющих инновационные образовательные программы и педагогические технологии, награждения их за педагогическое мастерство и значительный вклад в образование детей Волгограда, руководствуясь статьями 5, 39 Устава города-героя Волгограда, администрация Волгограда постановляет:
1.Учредить 70 премий администрации Волгограда для лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда в 2014 году (далее - премии администрации Волгограда) в размере 50 тыс. рублей каждая, в том числе:
50 премий администрации Волгограда для лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования;
20 премий администрации Волгограда для лучших педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений Волгограда, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.
2.Утвердить:
2.1.Положение о порядке и критериях конкурсного отбора лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования (прилагается).
2.2.Положение о порядке и критериях конкурсного отбора лучших педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений Волгограда, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (прилагается).
3.Департаменту по образованию администрации Волгограда организовать работу по проведению конкурсного отбора лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда для присуждения премий администрации Волгограда и осуществить выплату премий администрации Волгограда за счет средств, предусмотренных департаменту по образованию администрации Волгограда в 2014 году.
4.Организационному управлению администрации Волгограда опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.
5.Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01 января 2014 г.
6.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Волгограда Маслова А.Г.
И.о. главы администрации
А.А.ПОТАПОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И КРИТЕРИЯХ КОНКУРСНОГО ОТБОРА ЛУЧШИХ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДА, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНЫЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1.Общие положения
1.1.Положение о порядке и критериях конкурсного отбора лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования (далее - Положение), определяет порядок и критерии конкурсного отбора лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования Волгограда (далее - МОУ), для присуждения премий администрации Волгограда для лучших педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда в 2014 году (далее - премии администрации Волгограда).
1.2.Премии администрации Волгограда присуждаются лучшим педагогическим работникам МОУ на конкурсной основе.
1.3.В конкурсном отборе лучших педагогических работников МОУ для присуждения премий администрации Волгограда (далее - конкурсный отбор) могут принимать участие следующие педагогические работники МОУ: воспитатели, учителя-логопеды, учителя-дефектологи, педагоги-психологи, инструкторы по физической культуре, музыкальные руководители (далее - соискатели).
1.4.Соискатель, получивший премию администрации Волгограда, главы Волгограда, не может повторно участвовать в конкурсном отборе в течение следующих 5 лет.
2.Порядок конкурсного отбора
2.1.Конкурсный отбор осуществляется в три этапа.
2.2.Первый этап:
2.2.1.Соискатели представляют до 16 июня 2014 г. заявления, документы и материалы для участия в конкурсном отборе в районные методические отделы муниципального казенного учреждения "Волгоградский методический центр" (далее - МКУ ВМЦ).
2.2.2.Приказом МКУ ВМЦ создается рабочая группа из числа методистов районно-методических отделов МКУ ВМЦ, руководителей и педагогических работников МОУ (далее - рабочая группа) с целью проведения первичной экспертизы представленных документов и материалов соискателей на предмет их достоверности, комплектности, соответствия критериям участия.
2.2.3.Перечень документов, представляемых соискателями для участия в конкурсном отборе:
заявление соискателя на участие в конкурсном отборе,
копия документа о высшем или среднем профессиональном образовании, заверенная руководителем МОУ,
копия аттестационного листа соискателя или копия приказа органов, осуществляющих управление в сфере образования Волгограда, Волгоградской области, об аттестации соискателя, заверенная руководителем МОУ,
копия трудовой книжки соискателя, заверенная руководителем МОУ,
выписка из приказа МОУ об установлении соискателю педагогической нагрузки на текущий учебный год,
информационная карта соискателя с показателями достижений за 5 лет по форме согласно приложению к Положению с приложением документов и материалов, подтверждающих указанные показатели.
По желанию в пакет конкурсных материалов могут быть включены представление совета МОУ в поддержку соискателя, а также другие документы и материалы, подтверждающие результативность его деятельности.
Конкурсные документы и материалы должны быть пронумерованы, прошиты и заверены руководителем МОУ.
2.2.4.Обязательные критерии, предъявляемые к соискателям, и их подтверждение:
высшее профессиональное или среднее профессиональное образование,
высшая или первая квалификационная категория,
основное место работы - МОУ,
стаж работы в должности не менее 5 лет,
педагогическая нагрузка в МОУ с детьми не менее одной ставки.
2.2.5.Рабочая группа организует проверку представленных документов и материалов педагогов МОУ на предмет их достоверности, комплектности, соответствия критериям участия, принимает решение о соответствии (или несоответствии) их установленным подпунктами 2.2.3, 2.2.4 раздела 2 Положения обязательным критериям участия и перечню документов, представляемых соискателями для участия в конкурсном отборе, и направляет их с протоколом рабочей группы в департамент по образованию администрации Волгограда.
2.3.Второй этап:
2.3.1.Департамент по образованию администрации Волгограда создает конкурсную комиссию, состав которой утверждается приказом департамента по образованию администрации Волгограда.
2.3.2.В состав конкурсной комиссии входят работники департамента по образованию администрации Волгограда и его территориальных управлений, методисты МКУ ВМЦ, руководители и педагогические работники МОУ, в том числе победители конкурсных отборов прошлых лет, научные работники в области дошкольной педагогики и психологии (по согласованию).
2.3.3.Конкурсная комиссия осуществляет экспертизу представленных документов и материалов соискателей на основе критериев конкурсного отбора лучших педагогических работников МОУ для присуждения премий администрации Волгограда (далее - критерии конкурсного отбора) в сроки, утвержденные департаментом по образованию администрации Волгограда.
2.3.4.Критерии конкурсного отбора и максимальные баллы по каждому из них:
2.3.4.1.Достижения по реализуемым основным и дополнительным общеобразовательным программам за последние 5 лет (максимальная оценка - 20 баллов):
положительная динамика достижений по реализуемой общеобразовательной программе - 3 балла,
результативность использования в образовательном процессе инновационных педагогических технологий - 2 балла,
эффективность использования в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий, отсутствие отрицательной динамики состояния здоровья воспитанников, детского травматизма - 2 балла,
наличие воспитанников - участников творческих конкурсов, выставок, фестивалей и др. - 6 баллов,
наличие у соискателя авторских программ, дидактических разработок, рекомендаций, учебных пособий, имеющих экспертные заключения, - 5 баллов,
ведение кружковой работы с воспитанниками группы - 1 балл,
ведение кружковой работы с неорганизованными детьми - 1 балл.
2.3.4.2.Качество созданной предметно-пространственной развивающей среды (максимальная оценка - 7 баллов):
соответствие предметно-пространственной среды реализуемой общеобразовательной программе, основным направлениям развития ребенка (художественно-эстетическому, физическому, познавательному, речевому, социально-коммуникативному) - 2 балла,
результативность участия соискателя в смотрах-конкурсах по созданию предметно-пространственной развивающей среды - 5 баллов.
2.3.4.3.Повышение квалификации, профессиональная переподготовка (максимальная оценка - 30 баллов):
профессиональная переподготовка соискателя по реализуемым общеобразовательным программам и педагогическим технологиям за последние 5 лет - 1 балл,
наличие у соискателя квалификации:
высшая квалификационная категория - 2 балла,
первая квалификационная категория - 1 балл;
наличие наград, полученных за работу в системе дошкольного образования, - максимальная оценка 15 баллов,
получение послевузовского или второго высшего образования - 2 балла,
участие соискателя в работе областных, городских, районных научно-методических советов, экспертных советов, работе территориальной психолого-медико-педагогической комиссии Волгограда, в составе жюри профессиональных и детских конкурсов - 1 балл за участие в каждом виде профессионального объединения.
2.3.4.4.Обобщение и распространение передового педагогического опыта (максимальная оценка - 16 баллов):
обобщение и распространение собственного педагогического опыта за последние 5 лет (тема, формы распространения, дата, уровень) - 6 баллов,
методические статьи, публикации профессиональной направленности: за каждую публикацию в сборнике - 0,5 балла, за авторскую брошюру - 3 балла,
руководство методическими объединениями муниципального уровня - 3 балла,
участие соискателя в работе аттестационных комиссий, экспертных комиссий по лицензированию образовательных учреждений за последние 5 лет - 1 балл за участие в каждой.
2.3.4.5.Участие соискателя в профессиональных конкурсах, опытно-экспериментальной работе (максимальная оценка - 9 баллов):
результативность участия в конкурсах профессионального мастерства - 5 баллов,
участие в опытно-экспериментальной работе - 4 балла.
2.3.4.6.Положительные отзывы профессионального сообщества, родителей воспитанников, социальных партнеров о результатах деятельности соискателя (максимальная оценка - 4 балла).
2.3.5.Результаты конкурсной экспертизы материалов соискателей оформляются протоколами конкурсной комиссии, которые подписываются ее председателем.
2.4.Третий этап:
2.4.1.Конкурсной комиссией на основании протоколов по количеству набранных баллов формируется список участников конкурсного отбора с указанием баллов в убывающем порядке по следующим номинациям:
"Лучший воспитатель",
"Лучший музыкальный руководитель",
"Лучший инструктор по физической культуре",
"Лучший учитель-логопед, учитель-дефектолог",
"Лучший педагог-психолог".
2.4.2.Победители конкурсного отбора определяются по количеству набранных баллов в соответствии со следующими квотами по номинациям:
"Лучший воспитатель" - 30 победителей,
"Лучший музыкальный руководитель" - 5 победителей,
"Лучший инструктор по физической культуре" - 5 победителей,
"Лучший учитель-логопед, учитель-дефектолог" - 5 победителей,
"Лучший педагог-психолог" - 5 победителей.
2.4.3.В случае если по результатам конкурсного отбора число отобранных соискателей окажется больше соответствующей квоты, проводится дополнительный отбор среди соискателей с равным количеством баллов открытым голосованием конкурсной комиссии. В случае равного количества голосов членов конкурсной комиссии окончательное решение принимается председателем конкурсной комиссии.
В случае если число отобранных соискателей в одной из номинаций окажется меньше соответствующей квоты, конкурсная комиссия принимает решение об уменьшении количества педагогов МОУ - победителей конкурсного отбора в соответствующей номинации. В этом случае за счет сокращения квоты в одной из номинаций увеличиваются квоты в других номинациях, в которых соискатели по результатам рейтинга набрали наибольшее количество баллов. При этом приоритет отдается номинациям, в которых наибольшее количество участников набрали наибольшее количество баллов.
2.4.4.Конкурсная комиссия определяет победителей конкурсного отбора, набравших наибольшее количество баллов, в соответствии с установленной квотой для каждой номинации.
2.4.5.Список лучших педагогических работников МОУ - победителей конкурсного отбора утверждается постановлением администрации Волгограда, проект которого готовит департамент по образованию администрации Волгограда.
2.4.6.Результаты конкурсного отбора доводятся до сведения победителей конкурсного отбора - получателей премий администрации Волгограда, педагогической общественности, населения Волгограда путем направления департаментом по образованию администрации Волгограда информационных писем в территориальные управления департамента по образованию администрации Волгограда, размещения информации в печатных и иных средствах массовой информации.
2.4.7.Победители конкурсного отбора награждаются дипломами и премиями администрации Волгограда в размере 50 тыс. рублей каждому.
3.Порядок подачи апелляций
3.1.Соискатель в течение трех рабочих дней со дня заседания конкурсной комиссии по подведению итогов конкурсного отбора вправе подать апелляцию.
3.2.Для рассмотрения апелляций соискателей, не согласных с результатами конкурсного отбора, конкурсная комиссия создает апелляционную комиссию, состав которой утверждается приказом департамента по образованию администрации Волгограда.
3.3.Апелляции рассматриваются в течение трех рабочих дней со дня подачи апелляции.
3.4.Заключение апелляционной комиссии повторному рассмотрению не подлежит.
Департамент по образованию
администрации Волгограда
Приложения
2014-06-05 Приложение к Постановлению от 05 июня 2014 года № 656